回访校友报告

1、物联网人才培养模式调研活动感想关于“暑期社会实践活动之回访优秀校友孙士勇先生”的一些感想一、前言百年滋兰树蕙，百年薪火相传。校友是学校的宝贵资源，江南大 学的发展离不开广大校友的关心和支持，学校众多杰出校友更是江南 大学的无价财富。经校方研究决定，于2011年7月6日至7月31日 举办为期26天的优秀校友回访活动，“寻访优秀校友”活动是 2011 年江南大学暑期社会实践活动的重要组成部分。 通过寻访我校优秀校 友，了解学校历史和校友们的奋斗历程与人生体验，。通过寻访优秀 校友，用优秀校友的人生经历和创业历程，激励学生设计大学生涯， 立志成才。校友是学校发展的重要财富，要充分发挥优秀校友在校园文

2、化建 设中的独特作用，以便汲取宝贵经验，继承江大人的优良传统，增强 对学校的归属感、自豪感和责任感。同时在寻访的过程中，提高学生 的写作、采访、交际能力，提高学生综合素质，并通过宣传学校，加 强与用人单位的沟通，扩大我校知名度，推动学校工作。二、我的浅见对于我们大学生而言，这次活动将给同学一次亲密接触优秀校友 的机会，是一次提高自身能力，增加团队意识，丰富社会阅历的大学 生社会实践活动。校友回访是我上大学以来第一个只听到活动名称就 迫不及待报名的活动，所以面对自己大学的第一次回访机会， 我告诉 自己无论如何都要抓住。经过简历初选、面试、培训、心得评定，我越发觉得要成为校友 回访正式成员真不是件

3、易事，所以当得知我通过了最后的甄选时内心 的激动和骄傲也是成正比的。在真正去访问之前的这段时间心里也是 各种小琢磨，有所期待确实是一件让人幸福的事。7月8日上午，我们回访小组所有成员统一在听雨轩集合，在与 无锡趴吧科技有限公司孙经理多次联系后，我们于10日开始了正式的采访工作。提前三天打电话预约，商定时间和见面地点，为了回访 不会出现任何问题，我提前骑车找到目的地，采访当天快要到达的时 候再发一条短信以防太过唐突。每一个小小的细节都是我们这个团队 集体的智慧结晶，一个人疏忽的地方有其他人来补上， 这种共同努力 的感觉确实很踏实，在这个过程中我从队友身上学到了很多优秀的品 质。无锡市趴吧科技有限

4、公司总经理孙士勇先生是我们采访的第一 位优秀校友，良好的开端是成功的一半，我们必须做好第一次回访。 面对第一次，尽管我们之前从很多渠道了解到了比较全面的信息也做 了充分的准备，紧张依然伴随着我们，中间冷场了怎么办？这是我们 最担心的事。刚开始大家还比较拘谨，不过后来和校友愉快的交谈彻 底打消了我们的担心，他们虽然都是很有身份地位的人物， 但是面对 我们，自己的小学弟学妹们，那股热情我们能感觉到，那股真诚我们 能感觉到，那股感动我们能感受到，是真真正正从心底油然而生的。 采访就在他工作的办公室中进行， 而不是在接待室，可以看出孙士勇学长的工作还是非常繁忙的。在此，对于他能够在百忙中抽空来接受 我

5、的这个访问，我谨代表我们组全体成员表示极大的感谢。三、大学知识与能力辨析在与校友交流时，我们首先讨论到了一个人才培养模式的问 题。校友表示，他非常赞成企业制定相关将物联网人才培养模式作为 公司关键战略。并表示无锡趴吧科技有限公司也正在制定相关战略。 校友说到，企业怎样才能在物联网行业中取得成功， 一是物联网行业 的迅速发展，还有就是得靠公司员工的共同努力。当谈及一个毕业生应当具备怎样的素质时，我们的校友坦言 道，拿无锡趴吧科技有限公司为例，公司相当看重毕业生具有坚实的 基础知识，并能够熟悉掌握工作的基本流程。 但目前较为普遍的一个 情况是。物联网专业人才专业素养较低，不能够符合公司的要求。所

6、以入职的培训就显得尤为重要。他劝诫我们，不仅仅在在校期间要努 力学习，努力打好专业基础，就业走上工作岗位后同样不能够停止学 习的脚步，要注意入职后的培训，有针对的提升自己一些方面的能力。 四、职场建议在说明了来意，简单的寒暄之后，我开始了正式的采访工作。关 于诸多职场问题，孙士勇学长认为大学四年的学习和工作经历给了他 在日后的工作中很大的帮助。在社会工作中，你需要学会如何处理好 同级与同级，上级与下级，自己与员工之间的种种关系，要学会如何 来做事，做人。踏入社会后的工作经历告诉他，大学的课本知识只是 一个最基本的铺垫作用，教会如何来进行业务上的操作，这在工作中 只占了一、两分，更多的是要靠我们

7、的个人能力来为自己将来的就业 打下坚实的基础。因此，孙士勇学长建议我们在校的学弟学妹们，不 要只拘泥于课本知识的学习，可以多参加些实践活动来锻炼提高自己 的各方面能力，如可以多参加些假期的社会实践活动， 或者自己寻找 些实习工作，这对以后的工作有很大的帮助。五、行业分析无锡趴吧科技有限公司的孙经理指出物联网产业目前发展所存在的主要问题是物联网作为新兴产业， 发展时间短，产业基础相对薄 弱。但是统观社会、科技发展趋势物联网的发展前景还是可观的。无 锡趴吧科技有限公司指出目前企业缺乏高质量、高素质的物联网。六、我的新收获1、物联网不是官僚体系，不是靠关系网维系的。物联网靠的是 人才，以及由人才构成

8、的团队。单个的独立的技术高手可以做出酷炫 的东西，但却很难诞生伟大的公司。中国是个不缺人才的国度，单个 天才并不少见，但天才构成的完美团队才是物联网商业传奇的缔造 者。2、专业，就是在这个领域，你要做到最好，就是没人能超越你。 在大学里，专业课程要花最多时间去学习，也要学到最好。3、在大学里处于学生时代，如何不落后于社会步伐？第一，学 习社会，在社会的大熔炉里学知识、长本领；第二，理解社会，在社 会的大课堂里提高对社会现象、 社会问题的理解；加深对政策法规以 及社会各阶层群众的认同；第三，服务社会，在社会的广阔天地里尽己所能，多做一些积极的有意义的事情。附：孙经理精彩语录1、什么叫做人才？学到书上的知识叫做最基本的人，只是知其然，还要知道这一类知识的方法，会推而广之到其他领域，这叫知其 然而知其所以然，这就叫人才，这样的人才可以为公司带来明显效益！2、大学，总结起来，主要在里面学习一些方法，（笑）可能你们 觉得我言之无物，讲的很玄，很空，何为方法？我讲个简单的例子， 现在你们刚学完高数，可能对高数还是有些心有余悸，但是，我可以 保证你们身