城乡低保档案的建立与管理做法解读

1、    城乡低保档案的建立与管理做法解读    陈春荣摘 要：在社会管理体系中，社会救助和管理体系一直是核心内容。城乡低保档案工作在整个社会保障工作系统中占据着重要地位。但是由于理念缺乏创新和方法陈旧，城乡低保档案管理仍然存在一定的问题。特别是随着现代信息技术的发展，对城乡低保档案管理也提出了新的要求和挑战，需要不断创新工作理念与方法，提升管理效率。关键词：档案 城乡低保 档案建立 社会管理：g271 ：a ：1003-9082（2018）04-00-01随着社会保障体系改革的深入推进，城乡低保档案管理工作不断向纵深发展。城乡低保档案档案管理作为一项重点

2、工作，也需要不断完善提升1。从城乡低保档案管理实际来看，还有很大的提升空间，有待不断优化改进。一、城乡低保档案档案管理存在的问题1.工作认知与重视程度不足在城乡低保管理工作实践中，很多社会保障工作者都认识不到城乡低保档案管理工作的重要性，对档案管理工作缺乏足夠的重视，认为这是一项常规性工作，工作改进与创新空间比较小。在这样的错误理念指引下，资金和人力资源都缺乏保障，工作人员在开展实践工作中，档案管理与保存也缺乏规范性，不利于城乡低保总体工作水平的提升2。提升思想理念上的重视程度，是城乡低保档案管理的关键环节，如何突破思想和理念上的瓶颈，是一个重要的课题。2.工作水平有待提档升级从目前城乡低保档

3、案管理工作实际来看，虽然工作要求比较高，并且呈现出新的发展态势。但是档案管理人员的综合水平仍有待提升，很多档案管理人员不注重学习，无法适应当前工作的需求，成为了制约工作总体水平提升的瓶颈。基于此，寻求有效的人才引进和培养路径，是提升城乡低保档案管理水平的基础和保障，只有夯实人才基础，才能充分发挥档案管理作用，提升综合管理层次，实现总体工作目标。3.信息化水平较低从工作实际来看，由于存在点多面广，覆盖群众广泛的特点，城乡低保档案管理较为复杂，工作总量较大，很多工作都具有较强的综合性和体系性。但是，很多城乡低保档案工作人员由于不注重信息化建设，档案信息化管理水平仍然较低，在这样的情况下，不仅工作效

4、率较低，而且容易发生管理失误，给城乡低保档案的安全运营埋下了隐患。要提升城乡低保档案管理的科学性和稳定性，需要从信息化建设入手，提升城乡低保档案管理综合水平。4.档案管理规范性有待提升城乡低保工作是重点工作，对规范性有着很高的要求。在城乡低保档案管理工作中，很多制度和流程都不够规范，所以实践工作存在规范性不足的问题3。在实践工作中，城乡低保档案管理人员对于档案管理创新缺乏足够的认知，特别是没有经过培训，很多档案管理人员按照传统的工作模式开展工作，工作整体效能有待进一步提升。提升城乡低保档案管理的规范性，是让档案管理发挥作用的基础和保障，对于提升城乡低保档案管理效果具有重要的意义。二、城乡低保档

5、案管理的优化路径1.注重理念上的创新优化在开展城乡低保档案综合管理过程中，要想提升档案管理水平，首先要从理念入手，注重理念上的创新与优化。工作理念是工作改进的前提，要摒弃传统的工作思维，主动适应当代工作形式，通过多种方式整合工作资源，提升档案管理的综合水平，在实践中，很多档案管理人员固守传统的思维模式，忽视了创新对于城乡低保档案管理工作的重要意义，不注重采纳和接受现代管理方法和理念，制约了总体工作水平的提升，从理念入手优化档案管理路径和体系，是强化城乡低保档案管理工作的核心。2.构筑档案动态管理体系城乡低保档案管理直接关系到低保人员的利益，同时也关系到社会的公平与正义4。在开展城乡低保档案管理

6、工作中，要摒弃传统的静态工作格局，开展动态化的管理工作，通过入户摸排、了解情况、动态更新等方式，实现档案的动态化管理，让社会保障体系真正发挥作用，帮助那些真正需要帮助的群众解决困难，同时也能减少资源的浪费，对于骗保等情况及时纠察，整顿工作体系，让城乡低保档案管理工作真正发挥作用，提升社会治理综合水平。3.强化档案管理信息化建设随着互联网和大数据技术的发展，现代信息技术与传统工作开始深度融合。城乡低保档案管理工作量很大，而且较为复杂，通过引入现代信息技术，可以减少人工操作的失误，提升档案管理的规范性和科学性5。在城乡低保档案管理工作过程中，要注重数据技术的应用与分析，通过多种方式提升工作的信息化

7、水平，让信息技术充分融入到管理过程中来，实现规范化管理目标，提升社会综合管理水平。4.注重档案管理制度建设在城乡低保管理工作过程中，会产生大量的留存档案，但是由于很多工作人员缺乏足够的重视，相关制度建设也不到位，档案管理总体水平相对较低。在这样的背景下，要加强相关制度建设，明确档案管理职责，提升管理的综合水平。基于此，通过完善规章制度，可以让整体工作有章可循，进而可以明确工作要求和工作目标，实现社会保障工作的规范化管理目标。5.打造现代档案管理人才队伍在开展城乡低保档案管理过程中，要注重专业人才的培养，城乡低保档案管理具有一定的综合性，这要求档案管理人员既要懂得档案管理专业知识，也要懂得其他社

8、会保障的业务规范，在实践中，要通过引进复合人才的方式，保障城乡低保档案管理水平，同时也要注重人才的培训，提高城乡低保档案管理人员的基本能力，适应现代社会保障工作需求，提升综合管理水平。结语综上所述，在开展城乡低保档案管理过程中，由于理念和方法上的问题，制约了档案管理总体效果的提升。作为城乡低保档案管理人员，在开展工作过程中，要充分利用现代管理手段，不断丰富和提升工作效能，满足当代工作需求，让档案管理工作真正发挥作用，指引工作全局健康、快速发展，构筑更加公平、高效的社会保障体系，助力全面小康社会建设工作。参考文献1杨志艳.浅谈城乡低保档案的建立与管理j.办公室业务，2015（20）：76.2李丽花.城乡低保档案的建立与管理方式研究论述j.才智，2016（35）：247.3刘生辉.对城乡低保档案建立与管