宁波市中德企业合作及其对德语人才需求的调研分析论文

1、    宁波市中德企业合作及其对德语人才需求的调研分析论文    邱晓洋 毛雅倩 杨灵 闫倩倩 廖恺当今世界经济全球化不断发展，为顺应这一主题，我国推出“21世纪海上丝绸之路”，以加强区域合作。而宁波作为我国境内海上丝绸之路主港之一，是海内外经济交流、贸易往来的重要通道。充分了解宁波市中德企业合作状况以及其对德语人才的需求，是推动培养复合型人才以及开发企业合作新模式的必要前提。截至目前本组已回收学生有效问卷122份，企业有效问卷12份。大致了解宁波大学德语专业历届学生学习与就业状况，同时初步获知一些宁波市中德合作企业经营情况以及对德语专业学生的需求条件。

2、可为宁波大学德语专业学生培养方案提供科学的建议，同时也为宁波市中德企业招收符合条件的复合型人才给与一定程度支持。一年期间，本组采用实地走访、电话访问以及问卷发放等线上线下同时进行的方式对学生和企业分别进行访问并得出以下结论。学生方面，参与填写问卷的122位受访者中106位为女性，91人为德语专业在读本科生，21人已毕业就职。绝大多数受访者（约79%）出于对德语的兴趣与外语的就业前景而选择此专业且超过半数表示了对德语的喜欢。就专业素质方面而言，平均每个受访者会花七成时间在专业学习上，且几乎所有受访者都表示专业水平应达到80分以上，60%左右的受访者甚至认为应达到90分以上。其中，超过96%的受访

3、者肯定了口语的重要性。而对于德语的国标与欧标考试，受访者也表示了不同程度的重视且约76%认为证书对就业有影响。对于第二外语英语的看法中，只有一名受访者否定了英语对就业的影响，约57%认为其对就業的影响很大。近80%受访者认为，英语应达到熟练水平。约2/3的受访者在德语学习之余选择辅修或双学位，其中超过一半选择经济方向，极为突出。关于对未来就业的期望，近80%受访者倾向于在沿海开放城市就业；超过半数选择在企业工作，其次是高校、新闻媒体或是政府单位；就业初期的理想月薪大多分布在4000到6000元之间。已就业的受访者中，近八成通过线上或线下招聘的途径就业，近三成会通过人际关系寻找就业单位。对于企业

4、，本组调研情况如下。本次小组走访调查了宁波地区较具代表性的13家中德合作企业。接受调查的企业中三分之二为制造型企业；大多是中企或德企独资，同时发展跨国合作项目，少数为二者合资企业；约67%的企业主要经营零件批发和机械制造以及金融类产品，科技产品研发类也占较大份额；而在对德语专业人才的学历和技能素质要求上，约70%的企业规定本科及以上学历，且至少持有德语专业级四证书并对英语语言能力提出四级以上要求。其中以制造业为主体的企业在除一些具备极强语言能力的特殊岗位（如外贸销售、驻德国人员等等）之外更加看重其他专业技术能力，除此外约有75%的受访企业强调团队协作精神。根据以上调查可初步得出结论，宁波地区的

5、中德企业以制造业和国际贸易公司为主，而且企业对人才招收上有较强的复合型意识。整理分析可见单一方向的德语人才已经不能满足现代社会的需求，精通多领域的复合型德语人才才是大势所趋。由此我们可以对德语专业人才培养提出以下几点建议。第一，语言为基础。德语专业的学生应在加强专业能力前提下，注重同步提升英语语言水平，因为英语仍是当今社会使用的最广泛的语言，尤其是口语能力的高下依旧是企业评判各种人才的重要标准。第二，技能为主体。经济与科技仍是当今社会的主要发展方向，相关知识与技能可以相当大程度提升就业竞争力。第三，实践能力和综合素质也是重要的加分项。紧抓实习机遇，在实战中积累经验并锻炼人际交往能力和提高团队合作意识，以契合当前市场人才要求。最后培养创新思维能力，开拓视野，不为所学专业所束缚，放眼市场，在各个领域发挥个人优势。总之，该项目的研究不仅能提升我校德语专业优质人才的质量与水平，改善毕业生就业状况，同时也为宁波