园区党建工作总结

1、园区党建工作总结 本页是最新发布的园区党建工作总结的详细范文参考文章，感觉很有用处，希望大家能有所收获。 本页是最新发布的园区党建工作总结的详细范文参考文章，感觉很有用处，希望大家能有所收获。 创新思路抓党建 效劳促 和丰创意广场区域党委 园区党建 和丰创意广场是*市委、市政府为加快推进创新型城市建设步伐、提升优化效劳业水平、促进产业结构优化升级而打造的重要平台，总建筑面积34万平方米，是目前全国最大的现代工业设计与创意产业集聚区。xx年8月，为发挥先锋模范作用，加速推进和丰创意广场建设，组建成立了和丰创意广场党总支。在深入开展创先争优活动中，和丰创意广场先后获得了*市“双强示范十佳园区”、“

2、*市远程教育实践基地”等荣誉称号。xx年10月，和丰创意广场正式开园。随着园区入驻日益增多，为切实加强园区“两新”组织的党建工作，扩大党建工作覆盖面，增强的凝聚力，xx年4月和丰创意广场区域党委组建成立，下设19个支部，其中2个为联合支部，共有党员253人。两年多来，园区党组织始终坚持“凝聚人心、效劳企业、推动开展、促进和谐”的工作主线，不断创新组织覆盖模式，完善党建工作机制，搭建党员作用发挥平台，初步形成了“覆盖有效，管理有序，效劳有力，协调有方”的产业集聚园区党建新格局。 一、健全组织体系，夯实党建工作根底 我们坚持把建立健全企业党组织、开展壮大党员队伍作为园区党建工作的突破口和关键点，采

3、取多种措施，不断强化党在园区企业中的组织根底。一是摸清底数，争取认同。高度重视企业党组织和党员情况等党建根底数据的收集，针对企业变化快，党员流动频繁的情况，建立了定期情况分析制度，规定园区党务工作者在企业入驻当月需及时上门走访了解情况，每季度一次了解已入驻企业党员变化情况，做到底数清，情况明。特别是和丰创意广场开园以后，随着“腾笼换鸟”措施的推进，入驻企业发生了很大的变化，为此园区和街道专门抽调人员，利用1个月的时间走访了所有的入驻企业，并发放情况调查表，对党建根底数据进行了收集、汇总，全面、准确地掌握了一手资料。在此根底上建立了园区党员信息库，全面了解企业党员、入党积极分子的年龄学历、专业特

4、长等根本情况，为开展党建工作提供了重要依据。同时，通过广泛宣讲园区党建工作的意义，设立党员效劳咨询点、党建工作宣传栏、发放共建征询书等，争取企业主对党组织组建工作的支持，消除他们对企业开展党建工作的顾虑。二是打造阵地，搭建平台。为了积极适应园区开展需要，切实提高园区党建效劳水平，在市、区组织部和市工业投资的高度重视下和全力推进下，和丰党群效劳中心于xx年5月建成，总建筑面积680平方米，内设“一廊两站七室一基地”功能布局，实现了党建阵地建设的新突破。中心高标准、高质量、高品位的设计和设施，较好地承当了效劳党建工作、企业开展、凝聚人才和创新社会管理等方面的职能。此外，我们还积极指导园区企业建立党

5、员图书室、活动室等党建阵地，目前已有*远见旅游研究支部等多家公司党组织建立了党建阵地。()三是因企制宜，科学组建。按照边建设边组建，一入驻就组建的原那么，结合“百日集中组建攻坚”活动，加大党群组织的组建力度，不断提升党建工作在园区的覆盖面。对具备建立党组织条件的企业，通过单独组建的方式，及时建立党组织；对有党员但不具备建立党组织条件的企业，通过联合组建、挂靠组建等方式，实现党组织覆盖；对没有党员的企业，通过派遣党建指导员，组建群团组织等措施实现党的工作全覆盖。目前，共选派了12名党建指导员到企业做好开展党员和指导开展党群工作。 二、创新活动载体，提升党建工作活力 在园区党建工作的开展中，我们结

6、合园区企业产业特点、党员自身实际，积极开辟新的党建工作载体，提高了园区党建整体运行的成效。一是多形式开展党员学习教育。针对园区党员年轻化、知识化的特点和“时间难保证、人员难组织”的实际，利用远教平台和网络信息平台，设立党员qq群、党建微博，开展网络党课、远程教育等方式，创新党课形式，多途径加强企业党员的学习培训和教育管理；以“微型党课”、“人文讲坛”等为载体，积极实施“请进来”战略，邀请理论专家、学者举办各类专题讲座，强化党员理论、业务学习，不断提升党员素养；通过实施“走出去”战略，积极组织企业负责人和党员外出考察，学习先进的管理理念。先后邀请了中国工业设计协会副秘书长宋慰祖、贝发集团董事长邱

7、智铭等专家学者来园区讲学，组织园区党员赴*乐富智汇园、吉利集团等地参观学习，扩大了党员视野。二是多平台促进党员作用发挥。在创先争优活动中，组织园区企业党组织深入开展党组织责任区、党员示范岗等活动，积极引导园区党员围绕园区、企业开展开展承诺、践诺活动；大力挖掘培养园区先进典型、开展典范宣传，激发党员的积极性和创造性，增强党员在广阔员工中的影响力。xx年，尚方影视动画总经理江海仁同志作为优秀共产党员入选了*市远教党员故事创业篇的代表人物。同时，各企业党组织积极引导园区党员与社区困难党员结对，与爱心小学困难学生结对，投身公益事业，真情回报社会。三是多渠道做好党员效劳管理。实行党员教育积分制度，由支部

8、负责、党委把关，对每次党员开展学习、志愿活动进行登记，赋予相应的积分，年底确定总积分并进行公布。对一些表现优秀的党员，在推荐“两代表一委员”时给予优先考虑，园区党员中有3名党员被推荐为“两代表一委员”。按照基层组织建设年工作部署，对企业党组织进行量化定级，组织党员开展自查、自评工作，找出存在的问题和原因，并要求党员结合支部晋位升级方案，提出个人承诺，确保党组织在“十一”前有效得到晋位提升。 三、完善工作机制，加强党建工作保障 在开展园区党建工作的过程中，我们高度重视长效机制的建设，努力通过完善工作机制和保障体系来提升园区党建工作的整体水平。一是建立党建工作运转机制。建立党建联席会议制度，街道党

9、工委与和丰创意广场投资经营定期就园区党建工作进行协商，研究部署相关工作。为充实区域党委力量，区域党委书记由街道党工委副书记担任，副书记由和丰创意广场投资经营部门负责人担任，其他党委委员由街道、和丰创意广场投资经营和企业三方派人组成，并配备了两名思想素质、工作能力俱佳的年青党务工作者作为专职工作人员，协助处理园区日常党务工作。二是完善党建工作管理机制。从立足长远、科学规划入手，建立健全符合园区实际，有利于推进区域化党建工作的长效制度，逐步建立了“三会一课”、民主生活会、党员活动日等根本制度，先后建立健全了党员定期普查登记、专职党建联络员管理、党员考核奖惩等一系列行之有效的配套制度。将所有新出台的

10、制度规定汇编成和丰创意广场党务工作者手册，方便园区党组织和党员学习使用。三是建立党建工作保障机制。设立和丰创意广场党建工作专项经费，由街道财政与园区共同筹集，规定党建经费主要用于党员培训、先进表彰、党建宣传以及其他党组织活动等。通过企业内部选拔、指派等方式，选优配强园区党组织书记，指派社区街道、社区优秀党务工作者担任园区党建指导员，定期开展园区党务工作者培训活动，为园区党务人才提供保障。 四、深化效劳内涵，强化党建工作动力 我们坚持把效劳作为园区党建的根本价值取向和功能定位，把创立效劳型基层党组织作为工作动力，不断提高效劳能力和水平，努力形成党组织效劳党员，党组织和党员效劳开展、效劳人才、效劳

11、社会的良好局面。一是效劳企业促开展。结合和丰创意广场党代表工作室投入使用，建立园区党委委员接待日制度，听取企业负责人对于园区管理、党建工作的意见，及时传达合理诉求。通过结合“和丰创意节”、创设“创意讲坛”等载体，邀请国内外创意产业行业专家和著名企业家等来园区作专题讲座，帮助园区企业主转变开展理念，开拓开展思路。通过组织开展党代表走访企业、党组织牵头召开企业座谈会等方式，及时掌握企业需求和困难，建立效劳企业台帐，组织了政府部门、金融机构和中介效劳机构与入驻企业开展对接活动，开展了工业设计产品发包会等系列活动40余项，有效地帮助企业解决了研发、经营、资金和管理等方面的困难。二是效劳人才促和谐。大力实施党管人才战略，以党组织细心周到效劳营造有利于培养人才、留住人才和人才发挥作用的良好环境，以集聚人才促进园区开展，增强企业核心竞争力。一方面，与街道人力资源行业党支部开展党建共建联建，充分发挥街道人力资源行业集聚优势，为解决园区企业人才问题牵线搭桥；另一方面，全面摸清园区现有人才数量、分布情况，开展了“创意人才招聘会”等活动，先后帮助园区企业从上海、*等地引进高端人才10余名。开展了“创意青年沙龙”、“青