东大钢构新学习资料

1、锐意创先争优 奋勇争先发展徐州东大钢结构建筑有限公司徐州东大钢结构建筑有限公司，是一家股份制企业， 1996 年建厂， 10 多年来，公司工会在市、县总工会的帮助、支持下，围绕经济工作这 个中心，积极的开展创先争优活动，促进了企业快速、和谐发展， 2011 年，公司完成建筑产值 8 亿多元，创建厂以来的最高纪录。公司被省评 为钢结构 10 强企业，被省总工会授予“模范职工之家” 、“和谐劳动关 系先进单位”等荣誉称号。一、紧贴企业经济发展创先争优 我公司属于建筑行业，主要从事钢结构设计、制作、安装，为了保 持在全国钢结构行业的“东大品牌” ，促进企业更快更好的发展，公司坚 持“东大品牌”，努力

2、把品牌做精，将市场做透，将企业做强，紧紧围绕 钢结构设计、制作、安装等工作开展创先争优，力求精益求精。 2011 年， 公司继续超越自我，推出箱型柱、格构柱、天沟、包角等项新产品，采 用新工艺、新技术，受到用户的喜爱，在创先争优活动期间，公司工会 组织职工开展“比贡献、赛业绩” 、“征集新点子与合理化建议”等活动， 充分调动了员工的生产积极性，为企业科学决策提供集体智慧。公司在钢结构制作中，开展创先争优活动，在生产计划下达以后， 公司工会适时组织生产车间之间开展劳动竞赛，主要开展“四比”活动， 即“比制作制度”、“比制作质量”、“比原材料消耗”、“比安全生产”。通 过劳动竞赛，激发了职工的劳动

3、热情，提高了工作效率。公司在钢结构工程的安装中，针对工程的特点，开展创先争优活动， 此文档仅供学习和交流2011 年，公司承接的中电装备山东鲁能电工电气有限公司的钢结构工程， 建筑面积 50000平方米，工程总造价 1.7亿元。车间内布置 10多台 500T 行车檐口高 40 多米的大型钢结构工程，在工期短、质量要求高、技术难 度大的情况下，公司组织项目部之间展开比质量、比进度、比低耗、比 安全等项工作，充分调动了职工的积极性，结果保质保量提前完成了工 程安装任务，该工程被批准国家钢结构工程金奖。二、紧贴企业职工素质创先争优 优秀的企业需要优秀的团队，而如何建立一支工作能力强、业务素 质高的队

4、伍，保障企业核心竞争力，这是企业需要持续攻破的课题。创 先争优活动开展以来，公司工会提出， “培养职工骨干、全员提高素质” 的目标，要求以老带新，以强扶弱，全力提升团队整体战斗力和凝聚力， 在活动开展中，工会开展“骨干示范岗” “骨干责任区”“创建文明班组” 等主题活动，针对生产车间、项目部大力开展“挖潜月”和“质量月” ， 组织全员开展劳动竞技， “我为企业添光彩”等创先争优评比活动，公司 的产品质量和销售收入稳步提升，生产车间、项目部、经营部都超额完 成全年的任务指标。公司工会牢固树立“人才资源是第一资源”的理念，紧紧抓住吸引、 培养、用好人才三个环节，不断提高人才工作水平。一是积极的引进

5、人 才，坚持用感情引才、待遇引才、事业引才，加快集聚国内各类优秀人 才。2011年，公司共引进各类人才二十多名。分布在公司的各个岗位上。 与此同时，公司建立了柔性引才机制，加强与高校、科研院所建立产学 研联盟。二是着力培养人才，通过脱产培训、专家指导、网络学习等， 构筑人才培养机制，促进了人才梯队建设，培育出一批研发、技术、管 此文档仅供学习和交流理、经营等方面的精英。三是科学用好人才，坚持人才到生产、安装第 一线锻炼，干部从一线选拔，积极推行竞聘上岗，让更多的人才脱颖而 出，走上合适的岗位。同时，以薪酬制度改革为重点，不断提高人才待 遇，有效激发了各类人才的创造潜能，公司工会积极开展“工资集

6、体协 商”工作， 2011 年，徐州市在我公司召开了“工资集体协商”促进会， 并对“工资集体协商”的结果一是对生产车间的工资定额在原来的基础 上提高了 20-30%；二是工程安装费用定额在原来的基础上提高了 15-20%；三是其他福利待遇也在相应提高。实现了企业与员工之间的双 赢，调动了员工的积极性，稳定了职工队伍，增强了企业的凝聚力和向 心力。公司对技术人才还制定了奖励政策，对考取注册建筑师、注册建造 师、注册安全工程师等都给予 1000-2000 元/月的工资补贴，按月随工资 发放，有力的促进了职工自学成才的积极性。三、紧贴企业职工真情创先争优 企业发展了，员工才能得实惠，员工利益得到维护

7、，企业发展才有 动力和保障。职工的餐饮对企业来讲虽然是小事，但直接关系到职工的 切身利益，为了让员工吃好，保持精力充沛的投入到工作中， 2011 年， 公司采取食堂承包、公司给予补贴就餐的办法，新建的职工食堂，新购 买的厨具，配备了不锈钢餐盘，做到环境整洁、餐具干净卫生、饭菜花 样多，色香味俱全，职工反映较好。公司工会每年组织全体职工进行一次体检；对特殊工种每年进行职 业病检查；通过体检和职业病检查，发现疾病，及时治疗。对职工检查 出的“脂肪肝”、“乙肝”、“心脏病”、“肺气肿”、“高血压”等疾病，及 此文档仅供学习和交流时得到治疗，控制了病情的发展。公司工会注重维护职工的合法权益，对职工的困难都诚心去对待， 满怀热情为他们服务，尽心尽力的帮助解决实际问题。几年来，凡员工 住院、工伤、分娩，公司都坚持去看望，并送去礼品。为了丰富职工的 文体活动，未婚的有单身派对，已婚的有亲子活动，唱歌、跳舞、篮球、 乒乓球等，让单调的企业文化丰富多彩起来。四、紧贴企业社会责任创先争优 企业的终极目标不是赚取利润，而一定是主动承担责任，回报社会， 公司工会在承担企业社会责任创先争优，在“一日捐”爱心活动中，公 司全体职工踊跃参与， 2011年 8月，为聋哑儿童捐款了 8 万元； 2011年 11月，为扶贫济困捐款 20 万元等。近几年来，东大钢构公司累计向社会 各界捐款