自治区文明村经验交流材料

1、自治区文明村经验交流材料 第一篇：自治区文明村经验交流材料 我县最宽裕的自然村××镇凉水井村以“四新创建为载体，建设社会主义新乡村，取得了显然成效，201*年该村被自治区党委、自治区人民政府评为“自治区文明村。 一是创建“新组织。为了强化对村务及村民自建休闲山庄清泉度假村的管理，在自然村成立了党支部，选出了支部书记。并通过召开村民大会，选出村长等村领导班子成员，还制定了各种议事制度，如度假村的重大事项的决策要经过党支部、村领导班子以及度假村领导班子的集体讨论，表决通过后才干付诸实施，这些都有力地强化了村务及度假村的经营管理。由于管理方法科学有效，目前度假村发展势头优良，效益

2、喜人。 二是创立“新基金。凉水井村按一定比例从清泉度假村每年的收益中支出一定资金组建一个公益基金，用于救助村里的困难户、维护园林绿化网、卫生保洁以及开展各项文艺体育活动。公益基金为凉水井开展精神文明创建提供了物资保证。 三是培育“新农民。围绕培育新型农民这一目标，凉水井村党支部及村领导班子注重对村民的技能培训和思想政治教育。他们定期组织各类农技、法律、创业、旅游服务等知识培训，还通过多方筹资新建了文化室、篮球场，并添置了一大批文体设施，组建了业余乐队和文艺队，在丰富村民的文化生活的同时强化对村民的思想教育。目前，一支有文化、懂市场、遵守法律律、积极奋进的新型农民队伍正逐渐成长起来，他们的典型经

3、验还被广西电视台八桂新乡村栏目拍摄成专题片进行宣扬报道。 四是共建“新乡村。凉水井村地处丘陵地带，田少山地多。当地群众因地制宜，大力发展金桔等水果种植。目前全村共有果园348亩，其中金桔267亩，人均拥有果园近2亩。另外，该村大理石储藏丰富，全村从事大理石开采加工的有39户，仅大理石开采每年给全村带来的收入达150万元，201*年农民人均纯收入达1.8万元，成为远近闻名的宽裕村。 富而思进，凉水井人没有满足，他们由党员带头，村民一起投资，共建了一个休闲度假村清泉度假村。目前，该度假村已经创收并给村民分红。在村民的共同努力下，一个宽裕的、生态的、文明和谐的新乡村正逐步建成，目前他们又有了新目标争

4、创“全国文明村！ 第二篇：市文明行动经验交流材料 多措并举 奋力争先 同心共建开放文明美丽幸福新松桃 -松桃“多彩贵州·桃源铜仁文明行动经验交流材料 松桃苗族自治县人民政府 201*年6月21日 201*年，在市委、县委的坚强领导下，松桃“多彩贵州·桃源铜仁文明行动扎实推动。半年来，我县狠抓环境整治、加大基础设施投入、营造优良氛围、提升服务意识，做到了措施有力、思路清楚、目标明确，全县镇、村寨人居环境的极大改观，干部职工政务服务意识显然提升，群众满意度显然提升，开创了自201*年开展“整脏治乱专项行动以来取得成绩的新局面。 总结半年来的工作，我们卓有成效地抓好抓实了以下几个

5、方面的工作： 一、保持“三管齐下，切实强化了“多彩贵州文明行动的组织领导。 今年以来，我县高度重视，精心布暑，切实强化“多彩贵州·桃源铜仁文明行动的组织领导。一是县委政府高度重视。省、市会议召开后，县委专门召开县委常委会议，对省、市会议精神进行了传达和学习，及时成立了以县委主要领导为组长，县人民政府县长为常务副组长，县委、人大、县人民政府、政协分管领导为副组长，相关单位负责人为成员的领导小组，对全面开展“多彩贵州，桃源铜仁文明行动工作作了细致、严密的安排和布暑。在该次县委常委会议上，县委同意从乡镇、机关、学校抽调10名优秀党员充实调整到领导小组办公室，同意把“多彩贵州·桃源

6、铜仁文明行动与招商引资、计划生育工作一道列为年度绩效目标单独考核，同意把“多彩贵州·桃源铜仁文明行动作为乡镇、部门主要领导述职重要内容和干部提拔使用重要依据。县人民政府也多次召开政府常务会议、办公会议，研究解决工作经费问题、增加保洁员问题、城镇绿化亮化问题，把开展“多彩贵州·桃源铜仁文明行动纳进年度预算，划拨200万元用于开展工作。二是管建并重，保证创建质量。今年以来，我县总投资3.8亿元的大道建设工程已接近完工，投资4000余万元的丹霞公园建设项目以交付使用，投资3000余万元的“天网建设工程已投入使用，投资3698万元的桃源大道已实现通车，总计投入350万元的两座公厕已

7、全部投入使用并执行免费开放。在市政基础设施投入上，政府投入800余万元在城区所有高层建筑安装了霓虹灯，城区实现了全城亮化；投入130万元为城市管理部门增添了一台高智能洒水车，城区主次干道实现全天候保洁和冲洗；投入600余万元对城区所有破损路面、公用设施进行了修理；投入1000余万元，用于干道绿化和小区园林建设，城区的6个高档住宅小区实现了“人在林中、城在景中生活环境高端化。我县还在管理上下功夫，严格执行网格管理、媒体监督、督查通报与专项整治相结合，推动了城市管理常态化。三是注重城乡并重，保证创建工作实现全面覆盖。今年，县委要求不仅要建好城市，管好城市，还要管好广大乡村，让广大乡村老百姓一道享受

8、创建成果。在创建工作中，我们在城镇执行无缝管理，保洁执行无缝对接；在乡村严格执行“一对一扶持制、“一对一奖惩制，即每个县领导要负责联系1个美丽乡村示范点的创建工作，每个单位要负责创建1个美丽乡村，每个县部门要明确1名工作人员长期指导创建工作。县委县人民政府还出台规定，凡在创建季度考核中排列全县倒数后三位的，全部执行“对号处罚，即是县领导的处200元、部门领导处200元、驻村干部处100元，乡镇领导处200元。在全县各级各部门的共同努力下，我县乡村环境卫生实现了制度化长效管理。同时，我县还投入资金250余万元，广泛动员各乡镇、村，在142个“美丽乡村和新乡村建设示范点及公路沿线村寨绘制文化墙18

9、00余幅，面积达30000多平方米，使之成为宣扬党政方针、传播先进文化、涵养文明民风的有效载体，推动了乡村精神文明建设。 二、保持“三力合一，注重提升创建工作的创建力。 一是注重管理革新，提升开展“多彩贵州·桃源铜仁文明行动的组织力。从今年开始，我县把原来的整治办、创文办、满意办整合为一个办公室办公，制定制度，明确职责，执行规范管理，有效发挥了办公室组织、协调和团体作用。二是注重执法统一，提升依法行政水平的执行力。由工商、城管、住建、物业管理机构抽调相关工作人员组建综合执法队伍，执行统一办公，统一管理，统一执法，统一调度，有效发挥了整体执法的效率，较好地克服过去单兵作战，互相推诿、职

10、责不分的状况，使城市管理中出现的一些难点、热点问题得到及时处理。三是注重“三城同创，提升开展“多彩贵州·桃源铜仁文明行动的整治力。在今年出台的方案和考核办法中，我县把创建文明城市、创建国家卫生城市、创建省级生态城市“合三为一，执行一个文件安排、一个办法考核、一个细则奖惩、一个考核方案开展工作。每个月都要对县部门、乡镇执行一次督查，每个季度执行一次考核，每个季度一次通报，真正使创文、创卫和生态旅游城市建设做到同考核、同安排、同布暑、同奖惩。 三、保持“三大提升，保证“多彩贵州·桃源铜仁文明行动取得实效。 开展“多彩贵州·桃源铜仁文明行动的最终落脚点都要落在群众满意度

11、提升、群众素养极大提升、城乡品位同步提升上。在提升群众满意度方面，我县积极在县内媒体开拓民情通道，及时处理群众反映的热点、难点问题，做到“民有所呼，我有所应；在电视台和报纸及时曝光一些不作为、慢作为问题，让群众看到县委政府开展“多彩贵州·桃源铜仁文明行动的信心和决心；积极有效开展系列卫生与秩序专项整治，让群众踏踏实实看到开展文明行动的效果与成果，彻底改变群众过去对开展文明行动“是表面文章，做给上级领导看的偏见和看法。在提升群众素养方面，我县结合“四在农家“美丽乡村“家乡好主题演讲活动，积极开展了“文明礼仪进乡村、进校园、进企业、进厂矿、进机关、进社区活动，结合“三下乡等活动，大力宣扬

12、文明卫生知识、普及文明礼仪知识；深入开展社会主义核心价值体系主题宣讲活动，通过开展“发现最美松桃人活动，树立典型，发挥榜样带动作用，引导广大市民和乡村群众树立正确的价值观，人生观。在提升城乡品位方面，立足“苗王故里、绝技之城城市品牌，以“建设武陵山区中型城市、打造丹霞民族文化旅游城市为目标，按照“一核两轴三星四特发展布局，倾力打造老城区、北部新城、城南新区三大城市综合体，重点打造盘信、孟溪、长兴3个卫星小城镇，推动正大、盘石、寨英、迓驾4个特色小城镇建设，大力提升我县城镇建设品位。借助高端平台，大力宣扬松桃深厚的民族民间文化，大力宣扬报道松桃先进典型人物，培育和推出了姚少军、刘仁平等先进典型，

13、在全县干部群众中凡响激烈，为开展松桃开展“多彩贵州·桃源铜仁文明行动树立了典范，营造了深厚的人文气息。 总之，我县开展“多彩贵州·桃源铜仁文明行动虽然取得阶段性成果，但离上级的要求还有距离，离群众的期盼还有差距，与兄弟县市相比，我们还需倍加努力。下步我县将向其他兄弟县市学习，总结经验，不断提升创建工作水平，为实现松桃跨越式发展作出不懈努力。 谢谢大家！ 第三篇：文明班级经验交流材料 文明班级经验交流材料 我们三年级39班是一个温暖、和谐、积极向上的优秀班集体。团结进取、革新是我们最大的优点。在这个温暖的“大家庭里，孩子们团结友爱，互相帮助，同欢乐,共悲伤,分享过成功的喜悦,

14、也品尝过失败的滋味。 一、健康向上的班风引导我们前进 优良的班风来自于严格、民主的班级制度。每学期初，我们班级依据本班实际状况，利用班会课组织学生学习小学生守则、小学生日常行为规范，对守则、规范逐条讲解对照，指出本班存在的问题，让学生明白班级存在的问题及自身的不够之处，让学生“通过集体、“在集体中受到教育。如天天红领巾佩带状况、间操集队静快齐等。由于制定的班级制度人人都遵守，因而效果较好，所以班级工作开展的有条不紊。 二、强大的班级凝集力推动我们发展 俗话说的好：“没有规矩不成方圆、“班级管理无小事。任何事情如果都让班主任自己抓着，那无疑是给自己带来了许多不必要的麻烦，所以要让孩子自己的事情自

15、己管！因此，在老师的带领下，同学们共同讨论、制定出了班规，大家以班规来约束自己的行为，严格要求自己。为了克服同学们自由随便,不守纪律的毛病,也为了培养大家的自我管理的能力，全班同学想了很多办法，最终决定在班级执行 “值日班长的制度。天天由一名同学负责班级全天的工作。孩子们责任心强，工作踏实、努力、尽责，从早自习、眼保健操、路队和卫生等方面，协助老师完成班级的各项工作，催促大家的日常行为规范。不管是谁都参加的机会。这种做法，培养了孩子们的组织领导能力，促使每一位孩子积极参加到班级的管理中来，在自己管理自己的氛围中，养成自我管理的好习惯。事实证实，大家在这样的活动中都有了不同程度的提升和进步。 三

16、、朴实深厚的学风激励我们提升 同学们不仅重视自身能力的培养，更重视自身道德修养的培养。学习兴趣高，学风深厚是我们班级建设的特别成果。同学们在学习中按时完成作业，对学习不放松，平常聚在一起讨论学习，各自介绍自己擅长学科的学习经验，向别人请教学习方法，互相之间取长补短，共同提升，同时增进友谊，促进班级团结。学习中开展“培优补差、“一帮一等活动，如果哪个小组里有差生，那么他们都会倾其所能，竭力帮助。 四、多姿多彩的活动丰富我们生活 在班级的集体生活方面，我们精心制定和开展丰富多彩的班队活动。如朗诵比赛、英语口语比赛、绘画比赛、读书演讲比赛、体育比赛等等，让每位学生在施行中多锻炼，发挥自己的 才干。尽

17、量使整个班集体团结起来像一个大家庭，大家每个人都在不断的进步，整个集体也跟着不断完善，学生在集体中互相帮助，共同切磋，互相激励，提升了学习成绩，形成了优良的学风。 五、永无止境地进取心督促我们奋进 我们班多次被评为校级优秀班集体、纪律先进班集体、卫生先进班集体。这些成果的取得离不开我们全体师生的辛勤汗水和奋斗的心血。共同的奋斗目标是班集体不断奋进的动力，班集体就是在一个接一个的目标的实现中逐步形成和发展的。不断提出新的共同的奋斗目标，寻找鼓舞学生前进的力量，激励和指导全班学生朝着共同的方向前进。 当然，我们班目前还存在着很多不够，比如一些同学的与人相处及控制力方面都有待强化，在生活和学习上缺少

18、独立性，自主性，这都将是我们努力克服的障碍。进步无止境，我们仍需要努力，团结的思想是让我们认为自己有能力在各项活动中做得更好，奋进的精神令我们看到自己有潜力使成绩更上一层楼。一分耕耘，一分收获，相信我们全体师生会更加努力，结出丰硕的成果。 第四篇：文明礼仪经验交流材料 让文明礼仪走进每个人心灵 -平昌县千秋小学文明礼仪教育活动点滴 文明礼仪是一火炬，传递着中华5000的古老文化，照亮着我们每个人的心灵；文明礼仪是一首旷世神曲，谱写着新时代的辉煌篇章，唱响新生代的活力，点燃新生代的希望；文明礼仪是道德盛宴上一道必不可少的上品佳肴。我校把学生文明礼仪教育作为德育工作的重要内容，以日常养成、活动评比

19、为切入点，硬件、软件一起抓。我校严格遵循小学生守则、中小学生日常行为规范、巴中市中小学生文明礼仪常规等行为规范准则，制定了文明礼仪“双十条、学生推举用语“十提倡、学生文明忌语“十不用，编写了“校园文明礼仪、家庭文明礼仪、“社会文明礼仪三字经等教育内容，以“快乐、勤奋、向上、文明为宗旨，开展了形式多样的文明礼仪教育活动。定期总结，强化“回头看，对应检查，早发现、早整改。我们的主要做法是： 一、熟悉是持久战，是文明礼仪教育的前提 礼仪兴邦，礼仪兴校，强化学生文明礼仪教育关于深入社会主义荣辱观教育、校园的和谐与稳定有着特别重要的意义。文明礼仪犹如动力，推动着道德和社会的 - 1 - 进步，也好比治安

20、警察，维护着社会的和谐与稳定。务必高度重视，统一思想，形成共识，不断研制出更经济、更环保的“燃料，不断给它注入能量，才干使礼仪文化走得更远，才干发挥更大的作用，才干释放更多的光彩。礼仪需要在学生中长期抓下去，不是抓一抓有好转、有改观，就思想怠慢、行为松懈。我校几年来一直锲而不舍的抓实该项工作，全体师生不惧困难、不怕路遥、吃苦敢干、碰硬务实，持之以恒地抓好了文明礼仪教育工作。 二、宣扬是堡垒战，是文明礼仪教育的前奏 宣扬动员阶段起着至关重要的作用，我校精心组织，认真研讨宣扬发动方案，利用校园网络、广播、宣扬资料等媒介积极向学生宣扬小学生守则、小学生日常行为规范、文明礼仪“双十条、学生推举用语“十

21、提倡、学生文明忌语“十不用等文明礼仪内容。要求学生熟记“校园礼仪、“家庭礼仪、“社会礼仪组三字经，织学生积极动手创办主题教育黑板报。在阅览室、多媒体、教室、走道、食堂、宿舍、操场等张贴文明礼仪标语、字画，时常提示学生文明用语，以此警示自己，严格要求自己，规范行为用语。 三、机制是阵地战，是文明礼仪教育的保证 我校在开展文明礼仪教育中，注重长效机制建设、 育人阵地建设。学校建立了由党支部书记、副校长、德育主任、教导主任、教师、团支部、少先队大队部、班队等多级教育管理体系。 建立了以教学楼走廊、教室、阅览室、多媒体室、食堂等为文明礼仪教育阵地，还设置了“三省坪、“施行园“且直园、“笃行园、“园丁宛

22、、“书香宛等文明礼仪教育园地，以文化校园为抓手，为学生营造优良的学习和生活环境。 四、活动是攻坚战，是文明礼仪教育的载体 我校紧紧围绕“学礼仪知识，做文明学生，创和谐校园的工作思路，积极革新载体，开展各种施行活动。 一礼仪教育进课堂。充分挖掘课堂教学中的文明礼仪元素，把文明礼仪教育渗入课程教学之中，让学生智育和德育同步提升。 二组织开展主题班会活动。各班主任为活动主体，及时组织学生开展文明礼仪主题班会活动，开展“我做文明学生的正反面辩论会，开展专题知识比赛活动，巩固文明礼仪知识，丰富学生的知识海洋。近年来，全校组织了文明礼仪主题班级活动100余次。 三开展各类专题活动。每学年开展23次“文明礼

23、仪主题书信活动，写给远方的家人、小朋友，谈学校这学期发生的事情，自己的做法，以及下一步打 算和对将来的展望等。 结合各类节日如“妇女节“母亲节“父亲节“老人节等开展相应的文明礼仪教育活动。 四开展家校面对面活动。文明礼仪教育发挥作用的大小，需要家校密切联系，齐抓共管。学校每学期组织学生及其家长召开文明礼仪优秀标兵的评选活动，以投票等方式公平评选出本学期“文明礼仪标兵、“文明礼之星，给予表彰。并通过评选活动平台，让“文明礼仪标兵、 “文明礼之星获得者及其监护者上台交流经验，供参加评选活动的家长借鉴学习，形成祥和的家校互动氛围。 五落实挂包帮方案。为扎实抓好文明礼仪教育工作，学校启动了挂包帮方案，

24、领导执行连片，成员执行包班、教师挂包到人，一对一面对面进行文明礼仪教育活动，本学期截止目前已落实挂包帮50余对、100余人次。 我校通过开展文明礼仪教育活动，师生关系更加和谐融洽，校园随处可见谦让礼貌行为、文明用语。学生养成了知礼仪、懂礼貌、讲文明的优良行为习惯。能自觉爱护校园环境、遵守学校规章制度、服从管理、遵守纪律，形成了“自主合作、勤学苦练的深厚学风和“文明、勤奋、活泼、向上的合格校风。 如今，“礼仪小天使们一声声甜甜的：叔叔、阿姨、爷爷、奶奶 、小朋友“你好的问候，一个个彬彬有礼“请进，欢迎您来到千秋小学的礼貌动作，构成了一幅幅传播文明礼貌的美丽图画。这里天天都传播着礼仪的气息，洋溢着

25、文明温馨。 第五篇：在自治区现场经验交流会上的讲话 严格执法铸蓝盾 岗位建功创一流 全国环保系统先进集体、全国青年文明号集体沙区环保局简介 各位领导、各位同行： 首先我代表沙区环保局的全体干部职工，对各位领导、各位同行的光临表示热烈的欢迎，依据自治区环保局的有关安排，我在此将我们沙区环保局在队伍建设、规范管理和政务公开等方面的一些做法与各位同仁做如下交流。 沙区环保局成立于1995年，是全市最早成立的县级环保机构的单位，下设环境监察大队，现有干部职工42人，其中党员19人，是一支年轻干部居多、素养较高、富有进取精神的队伍。作为一个年轻的集体，多年来在自治区环保局和区委、区政府的关心支持及全局同

26、志的积极努力下，沙区环保局全体干部励精图志、敢于拼搏、奋发向上，连年创造佳债，先后获得九五、(来源说明好范 文网：)十五期间全国环保系统先进集体、全国环保系统精神文明创建先进集体、生态建设先进集体、全国青年文明号、自治区行风建设先进集体等多项国家级、自治区级和市级荣誉，成为本地区环保系统的一面旗帜。 目前，依据我区环境管理职能和区域特点，我局下设办公室、计划财务室、项目审批监察室和环境监察大队，监察大队又下设大队办公室、稽查队、法规综合室及五个监察中队，各科室在实际工作中既分工明确，又互相配合，提升了工作效率，取得了最大的工作效益。 革新载体强化班子和队伍建设 将环保局这支队伍打造成为一支特别

27、能吃苦、特别能奉献、特别能战斗的集体是我局队伍建设的最终目标，在此方面，我局也采用了多项措施。 在班子建设上，我局成立了由局领导班子和副主任科员、办公室主任共7人组成的局务会，制定执行了重大事项局务会讨论表决制度，对涉及人财物以及工作重点、目标等各项问题，都保持由局务会讨论决策，有效的监督了权力的运行。制度执行以来受到了全体干部职工的肯定，局务会在干部职工中树立了公平、公正、公开的优良印象。 在队伍建设上，我局充分发挥党员的模范带头作用，设立了局办公室、项目审批监察室两个“党员模范岗，并向全局干部发出“群众监督党员、党员监督党员的号召，号召全体党员、干部对全局任何一名干部、党员、领导在工作作风

28、、工作方法等方面存在的问题，可在党员大会和全局会议上提出。 在干部素养培养上，我局每年4月固定进行全局干部业务考试，并开设了每周五的执法心得论坛，互相交流执法心得和经验，利用各种机会把业务骨干、年轻干部送到内地和疆内学习培训，仅201*年就达到31人次；激励干部业余时间读取学历，通过不间断的学习培养，提升干部的业务素养和执法水平。 在队伍管理上，我局执行了半军事化管理。每年，我局都在西山武警中队开展三天严格的军事训练，军训和日常工作的半军事化管理，给我们的队伍带来的是严明的纪律、合格的作风和果敢服从的工作意识。这也正是我局多年来一直保持军事训练，从严管理干部的原因所在。 在干部选拔上，我们在全

29、局执行了竞争上岗，建立了“能上能下，能力为先的用人机制，每年年初，我们都保持对全局中层干部岗位执行公开竞争上岗，通过业务考核、竞岗演讲、答辩，层层过关，促使有才干的同志脱颖而出，走上负责人岗位，在工作中施行自己的工作思路和方法，竞争上岗也成为全局干部展现自我能力，担当责任的最正确时机。 积极开展“巾帼文明示范岗和“青年文明号创建活动 沙依巴克区环保局年轻干部多，女干部比例高，针对队伍特点，我们在全局干部中开展了“巾帼文明示范岗和“青年文明号创建活动，通 过创建工作的扎实开展，我局被命名为全国青年文明号和自治区级巾帼文明示范岗，队伍素养和精神文明建设水平迅速提升。 为进一步强化环境信息的采集，更

30、好地为上级领导提供环境决策信息服务，201*年底我局成立了总工办，主要负责各类环境信息的收集、筛选、整理及综合利用，并先后创办调研论文环保内参内部刊物和对外公布的晨曦刊物，目前总工办已出版环保内参35期、晨曦44期，针对餐饮业污染治理、环境信访、大气污染治理撰写调研论文5篇，通过上报区委、政府相关领导，促使环保政策、信息及时传达到相关决策层，从而为提升对环保工作重视程度、协调当前环保工作中配合机制、进一步强化环境保护和生态建设工作开拓了一条新的途径。 充分有效地利用时机，开展各项党、团主题施行活动，组织党员、干部、团员先后开展了“读书月活动、参观爱国主义教育基地、徒步生态环保考察、素养拓展、扶

31、贫帮困和军民共建等多项主题施行活动，并先后成立了男子篮球队、女子健美操队和女子篮球队，通过丰富多彩的活动和载体，提升了党支部的组织凝集力和队伍的整体向心力。 严格执法以服务树立行业新风 确立民本理念，强化文明执法意识，是我局开展执法工作的出发点和落脚点。几年来，我局保持依法行政、文明执法，塑造了优良的行业形象。 强化行风建设，推动政务公开。我局健全了一整套监督制约管理机制，在全区率先推出了“首问责任制和“社会承诺制，对外设置政务公开栏，执行“一挂三有四公开七上墙，特别是对社会公开这部分，我们不仅公示上墙、聘请义务监督员，而且向社会发放监察人员外出执行纪律状况调查表、规定服务时限、进行明查暗访，

32、使义务行风评议员和广大群众能依照公开内容对我们的工作进行全方位、深层次的监督批评。 保持依法行政、文明执法。201*年起，我局通过竞争上岗选拔业务骨干成立了法规综合室，通过对各类环境行政案件的流程监控、环境违法案件的审核、立案、结案和卷宗整理，行政处罚文书的填具管理及法院 强制执行等工作，切实提升了案卷质量和干部执法水平，通过三年的施行，取得了积极的效果。在去年开展中队独立办案试点的基础上，今年我局又在所有执法中队推行了独立办案，建立了局域网，为各监察中队配备了电脑等硬件设备，现各中队全部采纳电脑独立办案，各监察中队的执法水平有了显著提升。 在制定完善环境信访工作制度及工作程序的同时，率先在全区制定提出了“信访回访制，切实解决了信访工作中存在的“解而不决、重复投诉的状况，几年间，沙区环保局每年接待信访量达千余件，处理率达100%，群众满意率也逐年提升，树立了优良的执法服务形象。 创优争先污染治理取得显著成效 受地理环境和城市功能分区的影响，乌鲁木齐市冬季大气污染比较严重，这就决定了我们环保工作的重点就是大气