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文档简介

1、精品文档 医保半年工作总结 一、落实措施，营造创建氛围我院把争创市级文明单位 作为“育新人，树新风”系列工程来抓，努力营造良好的创 建氛围。健全领导机制。把创建工作纳入目标管理，成立了 创建领导小组，医院院长邹兴贵任组长，各科室、部门负责 人及有关人员为成员，负责创建工作的规划、部署、监督、 检查、评比、总结、表彰，做到了主管领导全面抓，分管领 导具体抓，业务和政工部门一起抓，形成了纵向到底，横向 到边，齐抓共管的局面。狠抓制度建设。医院先后制定了文 明科室、五好家庭、先进个人及优秀共产党员、优秀护士等 评比标准，制定出了各项考核标准及措施，做到按部就班， 有条不紊。建立奖惩机制。我院把创建工

2、作同各科室工作目 标、个人年度目标挂钩、同科室、个人评选先进挂钩，制定 了切实可行的目标责任制，明确各科室、职工责任，签订了 责任书。做到了任务落实，责任明确，大事有规划，小事有 安排，事事有着落，并严格奖惩兑现。二、以人为本，增强创建省活转自力我院始终围绕人的 因素作文章，坚持“一切为了病人”，以德育人，努力建设 一支高素质的职工队伍。坚持不懈抓好职工思想教育。广泛 开展邓小平理论和江总书记“三个代表”重要思想的学习， 树立正确的人生观、价值观和良好的职业道德观，自觉抵制 各种腐朽思想的侵蚀，形成了拒腐、拒吃、拒送、拒玩的良精品文档好风尚。唱响主旋律，全面进行爱国、爱院、爱岗教育。采 取学习

3、讨论、收看电视、组织参观、图片展览等多种形式， 加强医护人员的宣传教育，增强了全院职工爱院如家的思想 观念。激发了全院职工爱岗敬业、服务病员、艰苦奋斗、无 私奉献的精神。积极开展职业道德教育，全面提高职工队伍 思想道德素质。我院编印了职业道德手册 、文明单位建 设手册、绵阳市民手册 ，医德规范 等并定期组织学习， 结合实际，找差距，添措施。各科室坚持每月医德医风学习 及季度医德医风讲评制度，对职工个人进行医德百分制考 核，并将考核结果作为晋升、晋级的依据。广泛开展法律法 规教育， 编印了法律法规手则。 各科室结合实际学习 宪法、 劳动法、医疗机构管理条例 、医师法、行政诉讼法 、 医疗事故处理

4、条例及其配套文件汇编 、国家赔偿法 、 关于纠正行业不正之风、加强廉政自律的规定等一大批 有关法律法规文件。提高了职工学法、用法的自觉性，增强 了职工的法制观念。大力倡导科教兴院，坚持走大专科小综 合的发展道路，形成人无我有，人有我精的专科专病特色。 我院先后投入巨资改建医院住院大楼，新建门诊综合大楼及 引进电视腹腔镜、 白内障人工晶体植入、 体外震波碎石等高、 精、尖医疗技术。制定了人才培养管理考核办法，每年选派 学科带头人及技术骨干到省级医院进修学习，促进了医院整 体医疗质量稳步上升，职工岗位技能明显提高。同时，全院精品文档建立起适应医院发展的员工管理体制和收入分配机制，形成 了“能者上，平者让，庸者下”的人才竞争机制，从根本上 转变了

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