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文档简介

1、计财部岗位：一般财务人员考评内容指标类型具体指标分值考核者依据来源工作能力50%业务能力10分熟悉业务，忙而不乱10财 务 总 监 和 直 接 主 管主管感受与记录分析技术或计算机操作娴熟，速度快且正确具备各种资格证书，水平优良工作质量10分很少需要修改或调整10很少有不良情况完成的图表字迹非常干净，漂亮注意在关键处进行检杳核对，保证工作质量工作效率10分工作中有时间观念10工作过程井然有序，不出过失工作中投入少，产出大，讲求方法方案性10分按上级指示，制定切实可行的方案与方案10工作有方案有检查，有条不紊工作中很少见到浪费与无效现象敏感性10分对上级的要求能够心领神会，正确把握10迅速准确地

2、发现自己或别人帐目中存在的问题能迅速有效地区分与确定轻重缓急工作态度40%积极性10分以旺盛的斗志全身心地投入工作10忠于职守，不擅自离岗忘我进取，埋头苦干缜密性10分工作细致认真，工作前后有准备有整理10善于分析与思考工作中无失误，经常留意改善工作协调性10分说服对方而不会引起别人反感10能够认真而热情地答复他人的问题很好地协助领导与他人完成各项任务耐心仔细10分工作中情绪稳定10对本职工作埋头苦干很少疏忽大意第二次犯同样的错误其他10%出勤率10分实际出勤天数/应出勤天数10人事主管人事主管主管评语说明:1、各项分值由主管根据实际情况确定的同一标准对下属进行客观地评分 2、出勤率到达99%以上为总

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