免费浅析邮政企业深化改革时期的工会工作

1、浅析邮政企业深化改革时期的工会工作（昭通市邮政局   刘永梅） 当前，邮政企业面临深化改革、发展、创建健康和谐企业的重任，邮政工会上要与各级党组织保持高度一致，下要与基层职工紧密相连，工会如何做好邮政企业深化改革时期的工作呢？下面我谈几点浅显的看法。  一、与时俱进，善于创新。 创新是企业发展的灵魂，是企业兴旺发达的不竭动力。新时期工会工作创新要从理论创新、体制创新、工作创新入手。理论创新是其他一切创新的前提和关键，只有坚持以理论创新为先导，才能不断推进体制创新、工作创新。理论创新要以“三个代表”重要思想为指导，实现工会工作的新突破，找准加速发展的突破口

2、，谋求发展的机遇。中国工会提出的工会工作“三突破一加强”，为开创新世纪新阶段工会工作的新局面奠定了理论基础的方向、目标。体制创新要以“三个代表”重要思想统领工会工作全局，把“三个代表”主要思想贯穿到工会体制改革中，进一步改变工会的社会职能，变行政职能为服务体制，建立和完善适应社会发展和进步的工会工作新体制。邮政企业工会要紧紧围绕企业经济发展目标，围绕企业经济效益和职工收入做文章，同时要正确处理企业与职工、企业与工会、工会与职工的关系，坚定不移地维护职工的合法权益，把工会建成企业与职工的连心桥。工作创新要以三个代表重要思想为指导，实现工会工作的新突破。不能因为担心会闯出问题，便因循守旧、停滞不前

3、，应该在深知上情、熟知下情、真知局情的基础上，不断创新工作方式。当前，邮政企业面临深化改革、主辅分离的关键时期，企业体制发生变化，工会组织在企业中的作用和地位也受到时代的考验。工会组织必须要紧跟党中央的战略部署，适应新时代发展的要求。不断推进理论创新、体制创新和工作创新，为工会工作在新的历史发展时期奠定良好的理论、思想基础和工作基础。 二、转变观念，善于谋远。 一要发挥协调作用。积极取得党委的重视支持，在党委领导、支持下，围绕党和企业工作大局，把党的要求与职工的愿望有机统一起来。工作中要讲究方式、方法，要积极争取党委重视，充分发挥党委集体和每个班子成员的作用，调动大家的积极性，工作才能整体推进

4、，百花齐放。在实际工作中，要做到勤汇报、常请示，并结合企业实际提出合理化建议，让领导知道你想干什么，目前在干什么，干得怎么样，从而主动为你撑腰壮胆。只有这样，才能减少工作阻力，才会有大的成效。二要做好维权工作。中华人民共和国工会法从法律上明确了维护职工的合法权益是工会的职能，使基层工会工作有了新方向。工会必须围绕劳动关系的建立、运行、监督和调处等环节来开展工作。在劳动关系建立环节，要抓好劳动合同的签订工作。要把维权“关口”前移，积极配合劳动和社会保障部门，着力提高劳动合同签订率。在劳动关系运行环节，要抓好集体合同制度、职工代表大会制度的建设。大力推进工资集体协商，坚持和完善职工代表大会制度。努

5、力协助劳动和社会保障部门，切实纠正侵犯职工合法权益的现象。进一步加强劳动调解、仲裁和诉讼等工作。针对劳动就业、收入分配、社会保障和劳动安全卫生等突出问题开展工作，努力促进劳动关系的协调稳定，有效地保护和调动职工的工作积极性、创造性和主动性，促进企业的健康稳定发展，推动构建社会主义和谐社会。 三、以情感人，构建和谐。 感人心者，莫过于情。目前，邮政企业正处于改革转折期的关键时刻，需要广大职工全身心的投入。如果没有广大职工的广泛认同，没有职工的积极行动，企业改制就难以顺利进行下去，深化改革也就达不到理想的效果。工会要做好六项工作：一要密切联系群众。工会干部要充分利用零散时间，深入第一线，深入职工家

6、中，宣传企业的战略意图。与各个层面的职工接触谈心，有时对工作的一些意见、想法，他们不敢直接告诉领导，有的想说又没有合适的机会，工会组织要主动同他们做知心朋友，加强情感沟通，建立融洽关系，真正成为职工和领导之间的纽带。二要关心职工的家庭生活状况。尽力帮助其平衡工作和家庭的关系，从而使其有更多时间，更多精力从事工作。在工作之余多为职工提供一些户外活动和娱乐项目，让职工的身体能够得到及时的“充电”。三要继承传统，创新工作方法。时代不同，具体的条件也有所不同，当前面临主辅分离的情况，部分职工将要为此付出代价离开企业，离开自己心爱的岗位。这不是他们的主观愿望，应该说是一种“牺牲”。我们要尊重、理解职工对

7、企业的依恋情结，带着感情向职工讲清改革的意义。在争取他们的理解、支持的同时，更多的是要关心职工的生活、感情上体贴他们，安排好转岗、培训、再就业工作。在解决广大职工的福利待遇时，要营造拴心留人的氛围，增强职工的归属感和向心力。企业重大决策要广泛征求意见，让广大职工参与企业决策，从而激发职工的能动性、创造性。四要关心职工的个体成长。随着邮政信息化速度加快，对职工的要求越来越高。能干的职工并非永远能干，谁也不可能永远掌握最新的业务技能，应多为职工提供培训和不断提高自身技能的学习机会，从而使其具备一种终身就业能力，让职工感受到在企业里有更好的发展前景，获得职工对企业的长期忠诚。五要启动职工经济技术创新

8、工程。围绕企业发展的重点、难点和关键点问题，在职工中开展争创“创新示范岗”、争当“创新能手活动。引导职工正确处理改革发展、稳定的关系，动员和组织广大职工立足本职，学赶先进，争创一流。通过有效的激励机制，引导职工创出优秀的业绩。适时搭建施展才智的平台，为职工施展才干，发挥潜能提供平台。通过开展“增强责任意识、提高履职能力”大讨论和“提高服务质量、让用户满意”活动，增强职工的主人翁意识、忧患意识、竞争意识。大力弘扬王顺友的无私奉献精神，凝聚人心、凝聚力量，促进企业的快速发展。 四、狠抓素质、服务兴企。 工人阶级只有不断适应时代的要求，用科学理论和先进的科学文化技术知识武装起来，才能更好地保持和发展

9、自己的先进性，才能在推动改革开放和现代化建设中发挥主力军作用。因此，工会要从大局出发，着眼于职工的需要，抓住机遇，乘势而上，推进“职工素质工程”。重点做到：一引导职工树立科学发展观理念，把职工的思想统一到企业的科学发展理念及战略部署上来，扫清发展道路上的思想观念障碍；二引导职工支持和参与邮政改革，充分认识市场经济优胜劣汰的游戏规则，解放思想、转变观念，对外积极参与市场竞争，对内积极参与岗位竞争，形成千帆竞发、百舸争流的氛围；三引导干部职工正确理解、积极支持邮政主辅分离等改革工作，树立与社会主义市场经济相适应的就业观。根据企业生产经营目标、任务，紧紧围绕生产经营扎实开展工会工作，把帮助职工提高素质贯穿到工会工作的各个环节，使广大职工在邮政事业发展的过程中，各种素质和工作能力获得全面发展，为推进邮政