2013年安全生产中长期规划和专项工作方案(1.2、1.3)(精)_第1页
2013年安全生产中长期规划和专项工作方案(1.2、1.3)(精)_第2页
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文档简介

1、安全生产长期规划和专项工作方案为了进一步落实危运企业安全生产主体责任, ,夯实安全运输工作 基础,提高企业本质安全水平,有效防范生产安全事故,构建安全生 产长效机制,制定深圳市同兴行新能源开发有限公司安全生产中 长期规划。一、安全生产基本状况近几年在公司领导的高度重视和正确领导下,在公司员工的共同 努力下,我司安全生产形势逐年持续稳定好转,为公司全面发展创造 良好的环境。公司从 20082008 年以来, ,未发生重伤及以上事故。(一 一岗双责 安全生产责任制得到确立。按照谁主管谁负责, , 管生产必须管安全”原则,制定了各级组织各级各类人员的安全生产 责任制。各部门负责人对安全生产工作负总责

2、,其成员按照分工不 同抓好分管的安全生产工作。匚安全生产控制指标体系初步建立。从 20102010 年开始,公司运输 部建立了安全体系,将指标细化、分解,逐级落实到每个驾驶员和押 运员,再将安全生产控制指标作为绩效考核指标,强化了对安全生产 责任考核。(三安全生产安全生产规章制度基本完善。在 20122012 年对运输部以 来的安全生产规章制度进行了全面清理, ,制定出相应的驾驶员、押 运员、车辆管理等、装卸管理等制度。基本建立了完善的安全生产 规章制度。(四安全生产专项整治持续开展。近年来持续开展安全生产隐患 大排查大整治行动,排查治理事故隐患多条,有力地保证了公司安全 平稳运行。(五应急救

3、援体系建设基本完善。近来来不断完善应急处理保障 系统,配置应急专用工具和人员,增强了应急处理能力。修订完善公 司综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案,形成较完善的应 急预案体系。近来来虽然全公司安全生产形势保持平稳态势,但形势依然不容 乐观,轻微伤害事件仍时有发生,安全生产形势还面临着许多困难。当前全公司安全生产工作主要存在以下问题:是安全生产基础工作仍比较薄弱。由于公司车辆使用年限较长,部分车辆临近报废期,车辆需要更新二是从业人员素质较低。现在危险品运输岗位上的从业人员还 有部分文化程度较低,接受能力较差。他们在文化素质、安全技能 等方面, ,都有很大差距。车辆违章现象时有发生,增加了发

4、生事故的 几率。指导思想与目标(一指导思想以邓小平理论和 三个代表 重要思想为指导,以科学发展观统 领全局,坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针,坚持 以人为 本 、 标本兼治、重在治理 , ,坚持安全发展,以保障人民群众生命 财产安全为根本出发点,遏制重特大事故为重点,减少人员伤亡为目 标,倡导安全文化, ,健全安全法规,落实安全责任, ,依靠科技进步,加大 安全投入,建立安全生产长效机制,实现安全生产状况持续稳定好 转。匚目标20142014 年运输部力争实现: :1 1、 杜绝社会灾害性运输事故发生。2 2、 无负全部责任的重大交通事故或公共安全事故。3 3、 无重大泄漏、中毒事故。4

5、 4、 无火灾事故发生。5 5、 安全隐患整改率 100%100%三、主要任务及保障措施(一开展落实危运企业安全生产主体责任行动。进一步落实企业 安全生产主体责任,夯实安全生产工作基础,提高企业本质安全水平, , 有效防范生产安全事故,构建安全生产长效机制。匚加强企业安全管理责任体系和制度建设。健全完善安全规章 制度,坚持不安全不运输。进一步强化一岗双责”责任制, ,健全安全 管理制度和操作规程,落实人、财、物等保障措施, ,组织实施风险识 别、安全检查、隐患整治等安全防范工作;逐级、逐层、逐岗位签 订安全责任书,明确相应的奖惩措施;进一步完善隐患排查治理、重 大危险源监控、教育培训等基本制度

6、和事故预案、科技装备、安全 投入等基础台账。实施全员安全承诺制度。(三加强运输队伍安全 管理。严格实施遵章守纪、按规定速行驶、车辆按要求进行维护保 养和检测、保障车辆正常运转。强化和落实驾驶员、押运员安全责 任制。(四及时排查治理安全隐患。建立安全隐患排查、整改、档案管 理、追踪督办等工作机制。落实主要负责人到全体员工的隐患排查 治理和监控责任制,经常性开展车辆、充装设备安全隐患排查,切实 做到整改措施、责任、资金、时限和预案五到位”。(五强化安全培训。每年制订年度安全培训计划,保障培训按计 划进行。人员必须按国家有关规定持从业资格证书上岗,严格考核; ; 驾驶员、押运员必须全部经过培训合格后上岗,严格依照劳动合同 法与员工签订劳动合同、购买社会保险。(六加强作业场所职业危害防治。完善作业场所职业安全健康环 境建设,加强职业安全健康教育, ,配备合格的职业危害防护用品,定 期对从业人员进行职业健康检查。(七完善应急预案。公司制定与政府相关部门要求相符合的应急 预案,并定期进行专业应急演练。赋予现场带人员在遇到险情时第 一时间撤人命令的直接决策权。(八建立完善企业安全生产预警机制,每月进行一次安全风险分

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