浅谈如何提高煤矿员工的安全意识

1、浅谈如何提高煤矿员工的安全意识煤矿安全生产是煤炭企业的永恒主题。随着煤矿企业改 革的不断深入，集团公司安全管理、安全生产成果显著，特 别我公司安全生产又上新台阶的形势下，员工安全意识淡薄 仍然是影响煤矿安全生产的突出问题之一，具体表现在“三 违”（违章指挥、违章操作、违犯劳动纪律）现象比较严重。 安全工作说到底是人的工作，好的装备和先进技术，最终是 靠人使用，好的规章制度需要人去执行。因此，员工安全意 识淡薄是发生事故的主要因素。针对上述情况，我们必须要 认真分析，应对员工队伍中存在的各种倾向和问题，研究新 情况、解决新问题、掌握其思想脉搏，发挥思想政治工作优 势，有的放矢地采取切实可行的措施

2、和方法，加大安全思想 教育工作力度，丰富教育内容，细化教育形式，要从根本上 提高广大员工的安全意识和自主保安能力，从而，确保企业 安全生产。一、 员工安全意识淡薄的原因 随着企业的管理不断深入，员工的思想难免波动和 浮燥。鉴于员工安全意识淡薄是心理因素的反映，因此，从 心理学的角度，分两个方面探讨员工安全意识淡薄的原因。 1、主观方面（1）取巧心理。有的员工以不正当的、不尊重客观规律的 手段，图省事、怕麻烦、贪近利， “省”去自认为与生产无 直接关系的规章制度，结果导致事故的发生；有的员工为了 挣钱，无视规章制度，只考虑怎么能多出煤，多计量，就怎 么干。（2）侥幸心理。有的员工认为违章并不一定

3、都会导致发生 事故，结果明知违章会有危险，却盲目自信，甚至将偶然得 手当作必然。由此产生碰运气、 “傻大胆”的侥幸心理，在 行动上表现出投机取巧、冒险作业等违章行为。（3）无知心理。有的员工由于平时不注意学习安全知识和 操作技能，安全素质低，对作业中应注意的安全问题模糊不 清，不能察觉自已的违章行为，以至做愚蠢荒唐的事。（4）依赖心理。有的员工缺乏主见，辨别能力低，自己不 动脑，事事依赖别人，因此，一遇到稍不熟悉的问题，不但 不制止他人的违章操作，自己也稀里糊涂跟着干。（ 5 ）麻痹心理。麻痹心理往往与所谓的经验有直接关系， 有的员工由于习惯了平时从事的工作，导致思想上麻痹大 意，没注意到作业

4、中出现的新情况、新问题，仍以习惯的方 式去对待，结果导致事故的发生。（6）逞能心理。这是一种极为有害的心理。争强好胜，易 冲动，为了表现“突出”自己，往往不顾客观条件，过高估 计自己，只考虑一时痛快，甚至失去理智，明知是违章，有 危险，但偏要去干，结果害人又害已。（7）压抑心理。有的员工由于人际关系紧张或家庭生活中 的不顺利等诸多原因，精神上压抑，导致心理疲劳，结果作 业中精力不集中，警觉意识减弱，反应迟钝，甚至会失去自 控能力。（8）敷衍心理。有的员工不安心本职工作，责任心不强， 认为现场工作又脏又累，抱着混日子的态度，事事敷衍。（9）逆反心理。个别员工有一种逆反心理，无组织、无纪 律，不服

5、从领导，你说东，他偏西，为所欲为，甚至有铤而 走险者，结果酿成大患。2、客观方面 （1）管理不严。有的队组规章制度不完善、不健全，有的 有章不循或无章可循， 有的反“三违” 宣传教育和惩处不力， 结果导致“三违”多次发生。（ 2 ）思想政治工作不力。对员工物质生活和精神生活关心 不够， 有的员工有后顾之忧， 如住房紧张， 子女上大学等等， 心理负担重，精神疲惫。二、加强员工安全意识的对策1 、加强安全意识。员工安全意识的高低，同安全生 产有着十分密切的关系，对保护员工生命安全和财产不受损 失有着重要的影响。实践证明，只有员工安全意识提高了， 才能懂得安全生产必要性，体会到各级组织对广大员工的关

6、 怀和爱护，牢固树立安全第一的思想，才能增强法制观念， 自觉地遵章守纪，严格执行煤矿的规程，杜绝“三违”现象 的发生。员工要刻苦地学习安全技术理念和实际操作知识， 避免错误操作，及时发现和排除故障和隐患，把事故消灭在 萌芽状态， 才能为了自己和他人的安全， 树立全员安全意识， 提高自主保安能力。2 、坚持正规培训。正规的、有计划的安全培训，是 提高员工安全意识的一项十分重要的基础工作。所谓正规培 训，一是要充分发挥安全教育的作用，按规定办学，按计划 办学，防止走过场和零打碎敲现象。二是要体现严肃性，坚 持正规办学，建立健全教学管理等各项规则制度并认真付诸 实施。三是要继续坚持“强制培训，岗位培

7、训，经常教育， 广泛宣传”的原则，把对员工的培训工作抓紧抓好。四是要 力求实效，培训内容要结合实际，面向现场切实为安全生产 服务，使理论知识与实践技能有机地融为一体。五是注意总 结经验，灵活多样，办学方式、 教学手段等要考虑现场实际， 培训对象的特点，能让学员听得懂，记得住，用得上。3 、坚持抓好日常安全教育。日常安全教育主要是针 对共性问题，开展普遍教育。一是经常进行党的安全生产方 针，政策教育，使广大员工时刻牢记党和国家对安全生产要 求。二是经常进行珍惜生命的自主保安教育。这是一种常识 性的提醒，告诫员工克服麻痹思想和侥幸心理，其目的在于 防范，做到“三不伤害” （不伤害自己、不伤害别人、

8、不被 别人伤害）。三是要抓好安全知识和操作技能教育，组织员 工结合现场实际，用“对号入座”的方式，认清自己的工作 性质， 学好规章制度和操作方法。 四是针对有 “不安全因素” 的人，进行重点教育，党政工团方方面面都要排查，教育不 安全人，对新工人上岗，要经过必要的培训，达到要求，安 排有经验的老工人带领。 对有思想包袱、 家庭有困难的员工， 要耐心、细致地做工作，使其保持良好的精神状态到现场工 作。五是发挥“班前会” 的作用， 实行“三个十分钟” 即“传 达上级精神和总结上班工作十分钟，安排工作和现场注意事 项教育十分钟，规程和措施教育十分钟” 。做到一事一安排， 一事一强调，一事一提醒，不含

9、糊，不大概，不泛泛，贴近 现场，贴近实际，贴近员工。解决好班前会针对性差、案例 教育不实际等问题。4 、认真监督检查。提倡自主保安，离不开有效的监 督检查工作，特别是对那些无视规章制度、铤而走险的人， 必须用法规来约束和规范。在新形势下，各安全监督检查部 门，要把安全管理和监督工作承担起来，充分发挥专、兼职 安全检查员的作用，依法进行安全监督检查，及时纠正有章 不循、有令不行、有禁不止的安全意识淡薄的不良风气，对 由于安全意识淡薄造成的事故，不管是哪一级的责任，都要 认真追查，按照“四不放过”的原则严肃处理。对“三违” 人员，即使没发生事故，也要进行登记、处理，要充分运用 奖罚手段，坚持安全一

10、票否决制。要奖罚分明，使员工有危 机意识，从而达到惩前毖后的效果。5 、要抓好现场安全操作互助。建立现场安全操作互助 制度，在安全生产现场，管理人员不能只做监工，更要做安 全技术知识“传、帮、带”的帮工，要主动询问职工（尤其 是新工人）工作情况，与他们一起探讨工作中碰到的问题， 帮助他们解决技术上的难题；要求盯班副职、班组长和安监 员要划分区域，责任到人，每人要具体负责几名职工，从现 场问题到安全意识、 业务知识， 都要进行认真的辅导、 帮助， 促使职工快速提升业务能力，提高安全意识，减少甚至杜绝 人为违章现象的发生。要求各队定期召开学习会，会上要改 变以往“填鸭式”的灌输学习，多发挥职工的主

11、观能动性， 让职工多动手、动口、动脑，适当的时候可以请班组长来组 织一些安全学习，让职工上台组织学习一些安全知识。每一 次学习要有针对性，可以一次一个主题，也可以开展一些安 全大讨论活动，让职工动脑、动口、入心，使职工成为安全 思想教育的主人，从而实现“要我安全”到“我要安全”的 转变。 当然，有效提升煤矿职工安全意识的方法还有很多， 如：先进激励法、自我反省法等等，在此就不再一一列举。 总之，安全意识方式教育要灵活多变，要贴近职工实际，要 亲情化、人性化，真正将安全意识教育做到职工的心里去，切实使职工实现“要我安全”到“我要安全”进而到“我 会安全”的根本性转变。要按6、保证安全教育培训的投

12、入。要保证安全教育培训的 投入，一是按照煤矿职工安全技术培训规定等有关条文 给予的经费政策，切实保证安全培训和安全宣传教育的开 支。二是要提供符合标准的培训校舍和必要的教学设备，以 保证正规办学，提高办学效果。三是要保证“生源”。照煤矿安全规程的规定行事，即从事煤矿（露天）生产 工程的职工都必须经过安全技术培训，未经培训或未达到岗 位技术操作标准的职工不准上岗作业，实行全员培训，坚持 先培训后就业，先培训后上岗的原则，安排好职工的培训。 特别是当前，不少单位遇到了前所未有的经济困难，单位在 用工制度改革和减员提效情况下，一定要做到有计划、分期 分批安排员工进行培训和复训，提高员工安全技术素质，

13、完 成安全培训工作目标，为促进煤矿安全生产做出更大的贡 献。物业安保培训方案为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化，最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识也、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、技能。二培训的及要求培训目的1保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。2、培训要求1保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在