企业职工劳务合同范本

1、企业职工劳务合同范本企业职工劳务合同范本更多合同范文相关信息请访问合同。甲方（用人单位）名称： 址： 定代表人（主要负责人）： 方（劳动者）姓名：性别：龄： 份证号码：在住址：根据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国私 营企业暂行条例及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致 的基础上签订本合同。第一条 合同期限本合同期从 年月日起至_年一月 日止，共年。其中试用期从 _年月日 起至_年月日止，共个月。 第二条 生产（工作）任务甲 方安排乙方从事 作。乙方同意按甲方生产（工作）需要，在，承担任务，担任 种。 乙方应达到的数量、质量指标：.第三条 劳动（工作）条件为保证乙方完成合同要求的 生产

2、（工作）任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生 产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产（工 作）条件。具体内容如下：第1页共8页.第四条 劳动纪律1. 甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。具体内容如下：乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成 所从事的工作。 第五条 工作时间和劳动报酬1.甲方应实行每日不超过 8 小时、每周工作时间不超过 40小时的 工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发 给乙方加班工资。日加班不得超过 3小时，每月加班不得超过 36 小 时。乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。甲方依照国家法律

3、和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资 标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：3. 甲方应当每月按期给乙方发放工资。超过当月规定发薪日期 的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的 _%，赔偿乙方损失。4. 甲方应当根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资水平。 第六条 保险和福利待遇1. 甲方按乙方工资总额的 _%，乙方按不超过本人工资的 _%， 按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老 金。因第七条第 2 款第（2）项和第 3 款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满 1 年（满半年不满 1 年的按 1 年计算）发给乙方 1 个月标准工资的生活 补助费。同时，如合同

4、期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿 费，标准为：距合同期满，每相差 1年发给相当于乙方标准工资 1 个月的补偿 费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过 12 个月乙方标准工资。3. 甲方参照（国营企业职工待业保险暂行规定）向待业保险机构 缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受待业保险待遇。4. 乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用 由甲方支付。医疗终结，经市（县）劳动鉴定委员会鉴定，确认为残 废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发 给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚 恤费的标准，按照有关规定执行。5. 乙方患病或非因工负伤

5、，甲方应按其工作时间长短给予 3至 6 个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资 60%的病假工资。乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按女职工劳动保 护规定及有关规定执行。7. 按照国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休 假、婚丧假、探亲假是：（略） 第七条 合同的变更、解除和终止1. 甲方因停产、调整生产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方 协商同意，可以变更合同的相关在下列情况下，甲方可以解除合同：（1）乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的；（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能 从事甲方另行安排的工作的；（3）甲方歇业，宣告破产，或者濒临破产处于法

6、定整顿期间的；（4）双方约定的其他事项：第 3 页 共 8 页3. 下列情况下，乙方可以解除合同：（1）甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条 件恶劣，严重危害乙方身体健康的；（2）甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的；（3）甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法 权益的；（4）乙方本人有正当理由要求辞职的。附送:企业职工劳动合同范本企业职工劳动合同范本甲方:乙方:根据中华人民共和国劳动法，经甲乙双方平等协商同意，自 愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项。一、劳动合同期限第一条 本合同期限类型为 限合同。本合同生效日期：年月日，终止日期：年月日，其中试用期 &l

7、t;第4页共8页二、工作内容和义务第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。甲方可依照 有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到 规定的质量标准，并履行下列义务：1. 遵守国家宪法、法律、法规 ;遵守甲方的规章制度 ;3. 维护甲方的荣誉和利益 ;4. 忠于职守，勤奋工作 ;5. 履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其 他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。三、劳动保护和劳动条件第四条 甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超 过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工

8、作时间的，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间 的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过三个 小时，每月不得超过三十六小时。执行综合计算工时制度的，平均日和周工作时间不超过标准工作 时间。执行不定时工时制度的，工作和休息休假乙方自行安排。甲方安排乙方执行 工时制度。第五条 甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法 支付加班加点工资。第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规 范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健 康检查。第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳 动安全卫生

9、及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第八条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。第九条 在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月 日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于 元，其中试用期间工资为 元。第十条 甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按劳动法第四 十四条和国家有关规定支付工资报酬。第十一条 由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳 动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于 元。五、保险福利待遇第十二条 甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关 规定交纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终止劳动

10、合同后，职工养老保险手册按有关规定转移 。第十三条 乙方患病或非因工负伤，起医疗期和医疗期满后关于本 合同的办理，按照劳动部颁发的企业职工患病或非因工负伤医疗期 规定执行。乙方患病或非因工负伤，其医疗和生活费用按照 执行第十四条 乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人 民政府有关规定执行。第十五条 甲方为乙方提供以下福利待遇：六、劳动纪律第十六条 乙方应遵守甲方依法规定的规章制度 ; 严格遵守劳动安 全卫生、工作制度和工作规范 ;爱护甲方的财产，遵守职业道德 ; 积极 参加甲方组织的培训，提高思想和职业技能。第十七条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予 必要的纪律处分，

11、直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十八条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化， 本合同应变更相关第十九条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合 同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的第二十条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第二十一条 合同期内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作 的，原有劳动合同仍然有效，但应和企业签订有关境内外工作的协议 经甲方批准，乙方到境内外非甲方所属机构担任一定阶段工作的，可 由乙方与该机构签订有关协议。第二十二条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1. 在试用期间，被证明不符合录用条件的 ;以欺诈手段订立本合同的 ;3. 严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的 ;4. 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的 ;5. 泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的 ; 被依法追究刑事责任的 ;7. 不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不 能胜任工作的 ;8. 乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能 从事甲方另行安排的工作的 ;9. 劳动合同订立时依据的客观情况发生重