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文档简介

1、吹膜工序绩效考核制ftBM2CLEKIBM standardization office IBM5AB- LEKIBMK08- LEK吹膜工序绩效考核制度、所有吹膜工经过考试定级后定岗，开始按照此考核办法执行。日工 资（8小时）分别是初级工20元/天中级工22元/天高级工24 元/天。另外每月有卫生奖20元/月，夜班补助30元/月，满勤奖 40元/月，月度奖80元/月。二、每天两班倒工作制时，曰工资分别乘以倍，其他各种补助、奖金不 变；每月由公司统一安排带薪轮休2天，仍然按照满勤算.如果当 月再请假则取消满勤奖；如三班倒或三班两运转的时.不安排轮 休，如请假扣除满勤奖20元/天；卫生奖按照公司

2、卫生考核办 法执行；夜班补助按照大夜班补助2元/天，小夜班补助1元/ 天；如果当月有严重违规违纪行为、发生严重生产事故、累计达到 10天无生产考核情况之一的，取消该月月度奖三、级工的基本机台数为2台，中级工3台，高级工4台。四、初级工空白袋成品率为,中级工,高级工。五、操作的机台为电处理印刷袋、链条单独供料的，每个机台每天补助1 元钱，（当天机台运转不足2小时的不计；超过2小时但不足6小 时的按半天计；超过6小时的按1天计，一天工作12小时的按天 计）。成品率不变。六、吹膜工每人每天从基本日工资中提取10元作为考核工资，其余为基 本工资。成品率考核6元/天。成品率每超低一个百分点（1%）,奖罚

3、 均为6元。两班倒则最后的成品率考核工资乘以倍。七、其余4元为机台费考核（即劳动量考核），当天机台运转不足2小 时的不记机台费；超过2小时但不足6小时的按半天计机台费；超 过6小时的按1天计机台费。一天工作12小时的按天计机台费。八、如果操作工工作量达不到基本机台数，则当天机台费每减少1个机 台初级工扣除2元；中级工扣除元；高级工扣除1元；成品率不 变。操作工工作量如果超出基本机台数.成品率也不变，初级工多 操作1个机台，机台费是2元，中级工多操作1个机台机台费是3元, 高级工多操作1个机台机台费是4元。一天工作12小时的按倍计 算。九、吹膜工机台分配必须服从班长安排，如有不同意见可向上级领导反 映，但不得消极怠工。如果因为设备故障或生产安排量不足，导致 员工无机台可生产没有考核，但仍然在岗，并由班长安排从事了其 他辅助工作，每天补助5元/8小时。12小时工作制的按倍计算。以 上情况必须有班长签字证明，由车间主

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