农业科技培训活动总结

1、农业科技培训活动总结农业科技培训活动总结农业科技培训活动总结为贯彻落实中省市农业工作会议精神，切 实转变农业发展方式，加快农业科技进步，加速农业科技成果转化应 用，提升农民科学文化素质和生产技能，提高农业科技对发展现代农 业的支持能力，我县按照市上的要求，全面推进科技进村、到组、入 户，推动“农业科技培训活动”深入开展，根据市局文件要求，现将 一年来的工作情况总结报告如下：一、科技培训任务的完成情况认真落实市局农业科技大培训提出 的目标任务，全县培训总数 28386人，占计划任务数13200人次的 215.05%。其中：基层农技人员培训250人，占计划任务数200人的125%（专业技 术人员继

2、续教育116人，占计划任务数100人的116% 一般性培训 134人，占计划任务数100人的134% ;完成农民技术培训20316人 （以举办的县镇培训班人数为统计口径，不包括村组及田间地头培训 人数），占计划任务数13000人的156.28%,（其中职业农民培训312 人，占计划任务300人的104%农村实用人才培训570人，占计划任 务数700人的81.43%;农业实用技术培训19434人次，完成计划任务 数120xx人次的161.95%），较好地完成了培训任务。二、主要做法（一）成立机构，明确任务。为了搞好我县的农业科技培训工 作，局里召开了领导班子会议进行专题研究，召开局机关全体干部会

3、 议和全系统干部职工春训会议，会上学习了中共中央关于推进农业科第1页共16页技创新的决定，统一了全体干部职工的思想认识，干部职工推广先进 科学技术、开展农业科技培训的劲头更足了。县农业局成立了 xx 县农 业科技大培训活动协调领导小组，协调领导小组组长由局长担任，协 调领导小组成员由局属各单位主要负责同志组成。领导小组下设办公 室，办公室设在农广校，负责信息报送、资料汇总上报及日常管理工 作。局里印发了关于印发 xx 农业科技大培训活动实施方案的通知 （x 农函 20xx6 号），明确了各单位的培训工作任务，同时，局里 将科技培训任务的完成情况还纳入年度考核内容，与局属各单位签订 了目标责任书

4、，明确了工作任务和奖罚措施。建立了相应的激励机 制，要求各单位将技术人员开展培训和办科技示范点的情况纳入各技 术人员年度考核内容，对各单位在科技大培训工作中成绩突出的单位 和个人给予表彰奖励，对培训成绩突出的单位在今后的项目安排中给 予重点支持，对长期扎根在农业生产一线开展大培训的推广人员参加 职称评审或评奖时给予优先考虑。（二）理清思路，注重实效。在农业科技培训工作中，我们坚持 以科学发展观为统揽，坚持以建设社会主义新农村为目标，以富民增 收为主线，在“特”字上作文章，在“养”字上下功夫，稳粮强基壮 产业，完善体系上水平，着力解决好农业基础不强、发展不够、规模 不大、效益不佳、农民不富的问题

5、。紧紧围绕我县“十二五”农业和 农村经济发展坚持突出特色抓品牌，壮大支柱增效益，整合产业项 目，调整优化布局，着力抓好三大支柱产业（中药材、特色养殖、干 果业），四大区域项目（食用菌、烤烟、蚕桑、蔬菜）的农业产业发 展目标，以农民科技需求为出发点，着眼提高农民科技素质、推广应 用先进技术和解决生产实际问题，抓住冬春有利时机，根据农民培训 需求，选聘相关专业中业务精、水平高、责任心强、热心农民培训的 科技人员组成讲师团，采取现场培训与远程培训相结合、入户指导与 集中办班相结合、传统培训与现代培训相结合的方式，有计划、有步 骤地把农业新成果、新技术、新信息快捷快速传递给农民，做到重点 产业普及到人

6、，重点技术深入到户，切实提高培训质量，在全县掀起 “学科技、用科技、促双增”的热潮。（三）深入推进，扎实培训。各单位结合科技之春、农资打假护 农、农产品质量安全整治等活动，在春秋季农业生产关键时节，结合 单位业务工作实际，紧紧围绕提高农民科技素质、推进农业科技进步 这个主线，扎实开展技术培训工作。县农技中心共计培训农民协理 员、科技示范户等技术骨干 700 人，培训农民 2.78 万人，其中：围绕马铃薯高产创建在接官亭、五龙洞、何家岩 3 个镇 12 个村举 办技术培训班 25 次，发放技术资料 2100份，培训农民 3000多人次， 推广高产栽培马铃薯 1 万亩；在全县 18 个镇举办测土配

7、方施肥各种培 训班 30 余场次，培训技术骨干 550人，培训农民 2 万人，培训配方肥 营销人员 41 人，制定了小麦、油菜、玉米、马铃薯四大作物配方 12 个，印发 1 2 农业科技培训活动总结第 2页建议卡 2万份；在五龙 洞、黑河、硖口驿、乐素河等镇举办食用菌现场培训班 42 期，发放地 栽黑木耳栽培技术资料 20xx 余份，培训人数达 4500多人次；开展雪 莲果、紫红苕等新品种栽培技术宣传培训 300 人次。县兽医总站共举 办养猪、养鸡、养羊等实用技术培训班 70 期，培训 4800余人，发放 xx 乌鸡饲养管理技术要点、 xx 乌鸡选育标准、 xx 乌鸡饲养 技术手册、生猪四化六

8、改养殖技术要点、发酵床养猪技术 等技术宣传材料 2.5 万份。县农检中心开展以农产品质量安全法、植物检疫条例、农药管理条例等农业法律、法规为主 要内容的培训，对中心干部职工全面开展了农产品安全监管、农业有 害生物的识别和普查控制技术培训，并将中心人员派送省市业务主管 部门进行业务培训，一年来累计培训职工 100 余人次。深化农产品质 量安全大练兵活动，县农检中心郑福朋同志在全省第二届农产品质量 安全技术人员大比武活动中取得了全省一等奖，受到省农业厅的奖 励。对全县 18 个农产品质量安全检测站长和专职检测员开展了系统的 农产品质量安全法律、法规、监管方法、检测技术的培训，提高了执 法人员的业务

9、素质。同时加强了对经营主体的培训工作，培训龙头企 业及种植业大户技术人员 30 余人，为龙头企业和种植大户做好农产品 安全自查自检打好基础，培训农药、农资经营人员100 余人次，强化执法主体和优势载体的安全责任意识，提升了农产品质量安全监管水 平。县种子管理站全年共出动宣传车 28台（次），深入全县 18 个镇 书写宣传标语 80 条（幅），农技人员在农村 18个镇举办技术培训班 40（次），发放种子经营知识问答和国家惠农良种补贴知识问 答宣传单2万余份，发放种子栽培技术资料 20xx份。20xx年11月 举办了全县种子经营人员法律法规知识培训会四期，受训人数 140余 人。通过培训提高了经营

10、人员依法经营意识，保障了农业生产的用种 安全。县园艺站在“科技之春宣传月”活动期间共接待群众咨询 150 余人，发放 xx 县茶园春季管理技术要点、 xx 县大樱桃栽培管理 技术要点等技术资料 120余份。县蔬菜办结合宣传中央一号文件， 先后在全县的 8个蔬菜基地乡镇 12个村开展蔬菜技术培训 3800多人 次，举办培训班 15期，发放技术资料 3000余份，现场开展科技咨询 2500 人次，提高了蔬菜生产的科技含量。县蚕技站采取以会带训的方 式，对单位全体干部职工进行了蚕桑技术培训，使同志们的业务水平 大大提高，全年共举办各类技术培训 5000 余人次，发放技术资料 5000 份。县农机校开

11、展农村劳动力转移阳光工程培训 613 人次。其它各单 位也都从自身业务工作的实际需要出发，创造性地开展工作，圆满完 成了局里下达给各单位的培训任务。（四）抓点示范，服务农户。为了推进农业科技 推广年活动的实 施，各技术推广单位实行领导包片、干部包镇、包村组责任制，明确 主要推广技术，结合“三问、三解、三促进活动”，进一步转变工作 作风，狠抓了关键农业技术的推广落实。县农技中心结合项目实施， 给 16 名农业科技人员每人确定了 1 个联系点，其中马铃薯高产创建示 范点 6 个，测土配方施肥示范点 8 个，食用菌示范点 2个，要求驻点 技术人员每人每月至少要深入所联系示范点开展技术指导 1 次，每

12、次 驻点不少于 2 天，通过科技人员驻点指导，在接官亭、何家岩、五龙 洞、徐家坪等镇建立各类粮油科技示范样板田 39 个，面积 2.51 万 亩，其中实施马铃薯高产创建万亩示范面积 10050 亩，经收获前产量 调查，万亩高产示范田平均亩产鲜薯 2164.9 公斤，亩产值 3247.35 元，与种植玉米相比亩增加产值 2147.35 万元，总增加产值 2158.09 万元，充分发挥了农业科技在农民增收中的重要作用。县农检中心充 分发挥年轻干部多、工作有活力的优势，结合自身业务工作特点，今 年春季，他们在徐家坪周家坝村建立“一喷三防”（防病、防虫、防 早衰）样板田 150 余亩（小麦 120亩，

13、油菜 30亩），在接官亭镇建立 无公害大棚草莓多层覆膜立体种植 50 余亩，从品种选择到育苗整地、 覆膜盖棚及生产记录，中心领导一直在第一线带领同志们深入实地操 作指导，为 xx 特色产业走标准化生产道路进行了有益的探索。在五龙 洞镇中川坝村指导蔬菜绿色防治病虫害 100 余亩，在徐家坪镇建立条 锈病防控隔离带示范区面积 500 亩，经中心组织技术人员进行田间调 查，示范田小麦平均亩产 305公斤，比全县小麦平均亩产 210 公斤亩 增产 95 公斤，增产幅度达到 45.2%。县兽医总站在全县 21 个生猪、乌 鸡养殖规模场派驻畜牧兽医技术人员主抓科技示范，在白水江镇甘溪 沟村、黑河镇王家庄村

14、及木渠村驻村抓乌鸡养殖示范，共抓家庭适度 规范养殖示范户 784 户，取得了较好的成效。县种子管理站一手抓种 子市场的监管，一手抓新品种展示，今年共承担省市玉米、大豆试验 五组 42 个品种，在金家河镇天台村进行玉米品种展示 392亩，培养科 技示范户 60 户，在麻柳铺村进行小麦品种展示 200 亩，培养科技示范 户 30 余户。县园艺站在茶果生产季节，组织专业技术人员分赴各茶 叶、果树包抓片点，通过举办培训班、开展技术咨询、发放技术资 料、田间操作示范等多种形式，积极为农户讲解大樱桃、小杂果春季 管理及茶园栽培管理技术，着力普及茶果科技知识，有效提高了茶果 业管理水平。其它各单位都在科技示

15、范中也作出了优异的成绩。三、存在问题及今后打算尽管我们在农业科技培训方面做了一定 的工作，也取得了一定的成绩，但由于我们是一个山区县，农业生产 基础设施还很脆弱，与汉中兄弟县区相比还有一定差距，与我县农民 对科技的需求还有一定差距。主要存在以下问题：一是从工作的外部环境来看，主要存在着县本级财政经费紧张、 业务经费不足的问题，影响了技术培训和其它技术推广工作的开展。 二我县农村青壮年劳力进城务工较为普遍，农村剩余的人员主要是妇 女、老人和儿童，而这部分人员对新技术消化吸收能力较低，如何提高农民科技素质不仅仅是一个技术层面的问题，更主要涉及到一产、 二产与三产的结构调整，缩小一产与二三产业的效益

16、差距的问题。三是产业结构的调整加大了新兴农业技术的需求，而现有技术人 员在知识结构方面还不能完全适应新的需求。所有这些问题都需要我 们在今后的工作中加以改进。农业科技培训工作是一项长期的工作， 我们将在今后的工作中持之以衡、始终不渝地将提高农民素质、搞好 农业科技培训工作做为推进农业科技科技创新、促进农业发展的抓 手，进一步理清思路，加大力度，精心组织，再添措施，为我县农业 农村经济的持续发展做出新的贡献。附送：农业科技推广创新情况调研报告农业科技推广创新情况调研报告农业科技推广创新情况调研报告根据县委批转的县政协 *年工 作要点安排，3月中下旬，县政协常委会组织安排了全县农业科技推 广创新情

17、况调研，以期进一步推进中央*年1号文件关于加快推进 农业科技创新持续增强农产品供给保障能力的若干意见和省委 *年1 号文件关于加大农业科技创新力度加快推进农业现代化的意见精 神在我县的贯彻落实。专题调研组在分管主席的带领下，走访了我县 圩区的胜利、丘陵的张溪、山区的官港等 3个各具典型的乡镇，并与 当地乡镇干部、农技站所负责人及种养加大户代表进行广泛座谈，接 着赴安庆市望江、太湖等地考察，学习兄弟县市成功的做法和经验。 然后召集参与调研的3个乡镇以及县发改委、财政局、人社局、编第7页共16页办、农委、科技局、农机局、畜牧局、农技推广中心等相关部门负责 人参加的专题调研座谈会，分析我县农业科技推

18、广创新方面存在的问 题并提出建议，现就调研情况汇报如下：一、农业科技推广创新的成效一是启动了基层农业技术推广体系的改革。自 201X年启动兽医管 理体系改革之后， * 年正式组织实施了农业科技推广体系的改革，出 台了东至县推进农业技术推广体系建设工作方案和东至县推进 畜牧兽医管理体制改革工作方案，进一步健全机构，调整核定编 制，理顺管理体制。县农委设立种植业局和畜牧局（动物卫生监督 所）、动物疾病预防控制中心（畜牧兽医技术推广站），下辖 15个乡 镇农业技术推广站（农产品质量安全监管站）、 1 5个乡镇畜牧兽医 站。结束了自201X年乡镇事业单位机构改革以来，乡镇政府在业务上 无法有效管理，县

19、级业务主管部门因体制问题又无法直接管理的状 态，建立了条块结合，以条为主的全县上下一体化的农业科技推广新 体系，为加快我县农业科技推广与创新奠定了坚实基础。二是开展了农业科技推广服务方式的创新。如胜利镇在拓展服务 渠道上有创新，他们结合项目试验开展科技培训，仅去年参加受训的 大户和示范户就达 1 000人次，同时，开通农技服务免费咨询电话，利 用手机短信和胜利时讯快报，及时向农民提供信息服务。张溪镇 以发展特色农业为突破口，农技人员围绕 200亩大棚基地提供技术上 的全程指导。官港镇则在推广规模化养殖服务上做好文章，大力推广 畜禽标准化养殖模式，动物防疫工作得到市县主管部门的充分肯定。三是农机

20、化科技推广呈现出良好发展势头。农机化关键技术和新 机具示范推广取得新的突破，农机装备结构得到了进一步优化，农机 科技推广体系初步建立。新机具示范推广与“水稻育秧机械化”、 “机制名优茶技术”、“油菜生产机械化技术”等项目深度融合，粮 油生产综合农机化水平达 70%，超出全省平均水平，农机总动力 37.39 万千瓦，居全市之首。四是农业科技成果的转化和应用得到重视。近两年，建设了 6 个 部级水稻万亩高产示范片、 3 个部级油菜万亩示范片、 3 个棉花万亩高 产示范片，累计增收水稻 0.3 万吨、油菜籽 0.1 万吨、皮棉 0.12 万 吨。全面推进测土施肥工作，累计取土样 10853个，化验

21、163862 项 次，开展“ 3414”完全试验 100 项次。引进外来投资发展设施蔬菜基 地，* 年已发展设施蔬菜 700亩， *年将扩大到 1400亩。与此同时， 大力实施畜牧业提升行动，重点推广生猪标准化养殖、动物疫病防 治、种草养畜等技术，全县生猪养殖 300 头以上规模养殖场 120 余 家，生猪规模养殖比重超 40%，家禽规模养殖比重超 70%，畜禽良种覆 盖率超过 95%，进入全省畜牧生产先进县行列。二、农业科技推广创新的不足与问题 调研中，大家也深切感受 到，虽然我县在农业科技推广创新方面取得了一定的成绩，但也存在 着较为普遍和突出的问题，这些问题严重制约我县农业科技推广与创

22、新。具体表现在以下几个方面：1、推广体系存在着体制不顺、机制不活、精神不振、管理缺位的 现象。一是我县农业科技推广体系近 30 年来遭遇几上几下的不停变动， 导致条块管理职责不明、管理缺位，不少乡镇农技站的办公用房都被 处置掉了，广大农技干部感觉自身被边缘化，工作失去信心，形成了 基层农技推广体系的网破心散的局面。二是我县虽然根据省委要求，从 * 年起将乡镇农技站所的管理权 从乡镇收回，纳入农委统一管理，但是在执行过程中，存在着“三 权”上收进展不快，基层站所财政预算没有纳入农委预算安排，人员 划转和业务开展衔接太慢，人员混岗和借用现象严重等问题，改革没 有完全到位，导致了农委没有能力给予乡镇

23、站所财力支持，乡镇没有 依据给予经费支持的现状，严重影响到基层站所工作的正常开展。2、推广队伍建设存在着人才不足、专业单 一、知识老化、后劲乏力的问题。一是人员配置不到位不均衡。全县乡镇农技站定编 110 人，实有 人数 101人，乡镇畜牧站定编 52人，实有人员 39 人，乡镇农机站定 编 54 人，实有人员 36 人，其中洋湖、葛公、泥溪、青山 4 个乡镇没 有畜牧兽医人员。二是基层农业技术人员年龄偏大，专业知识老化，难以适应现代 农业发展需要。我县乡镇农技站十多年未招录专业人才，也没有其他 单位的人才进入到农技推广系统，人员老化和知识老化的现象十分突 出。三是专业技术人员构成不合理。茶区

24、没有茶叶技干，蔬菜产区没 有蔬菜技干，水产养殖没有水产技干，导致很多新技术、新良种良法 得不到推广与应用，严重阻碍了农业产业结构调整和特色农业的发 展。四是缺乏村一级农技推广人员，现有的包村联户流于形式，无法 解决最后一公里的问题。3、推广工作存在着工作经费不足、办公条件简陋、基础设备缺乏、推广方式落后的问题。一是多年来财政只保障人员工资和人头经费，乡镇农业科技推广 经费一直没有纳入财政预算，工作经费严重不足，甚至出现站所负责 人到县里开会的差旅费都无法报销，形成“有钱养兵、无钱打仗”的 状况。二是缺乏基本的办公场所和必要的设备。调研中，我们发现有许 多农技站没有自身的办公场地，除尧渡、洋湖、

25、葛公、官港、昭潭 5 个乡镇农技站有专用办公用房外，有 10 个农技站靠乡镇政府提供 12 间办公室办公，还有 2 个乡镇农机站没有办公场所。无论是兽医站、 还是农技站、农机站，办公条件都相当简陋，办公设备也是严重缺 乏，许多站所连办公电脑都没有，仅有的几台电脑也是非常老旧，检 测和实验仪器更是匮乏，一些常规性工作也无法开展。“一张嘴、两 条腿”的推广方式还在沿用。4、推广队伍管理存在着制度缺失、职责不明、赏罚不分、管理混 乱的问题。 虽有诸多客观原因，但从主观上看，存在着队伍管理不 严、约束不力、放任自流的现象。一些推广工作人员拿着工资不干 事，一年到头也不干一件与农技推广相关的事；更有甚者

26、，拿着工资 干私活，“潜心”经营农资物品。这些问题虽然只发生在一部分人身 上，但在广大农民心目中造成的影响恶劣，严重损害了农技推广队伍 的整体形象。三、推动我县农业科技推广创新的几点建议1、强化农业基础地位，充分认识农技推广对发展农业促进工业和 社会稳定的重大作用。 中央 1 号文件明确指出，农业科技是确保国家 粮食安全的基础支撑，是加快现代农业建设的决定力量，下决心突破 体制机制障碍，大幅度增加农业科技投入，推动农业科技跨越发展。省委 1 号文件也着重强调，要把农业科技摆上更加突出的位置，实施 “良田、良种、良法、良制”的四良配套工程，转变农业发展方式， 重点推进农业经营产业化、技术集成化、

27、生产机械化、服务社会化。 要深化农村改革，创新为农服务体制机制，为农业现代化注入强大动 力。 我县近年来经济社会发展迅速，工业化城镇化进程不断加快，但 我县是农业大县的根本地位并未改变，主要表现在：1、农业人口比重大。我县现有人口 54 万人，其中农业人口有 37 万，占总人口的 68.5%，农业从业人员 29.1 万人，占农业人口的 78.6%，做好这部分群众的工作，对于富裕人民，维护社会稳定，全面 提升社会发展水平意义重大。2、农业对全县国民经济贡献份量重。 * 年我县实现地区生产总值 88.1 亿元，其中农业贡献 21.6 亿元，比重占 24.6%，农业经济的发展 对于加快全县经济社会发

28、展，实现共同富裕战略目标至关重要。3、农业产业化龙头企业对促进全县经济发展作用进一步显现。 * 年全县销售收入超亿元的省、市级农业产业化企业达到 6 家，县级 （含县级）以上农业产业化龙头企业实现产值 27.6 亿元，增长 12.5%，其中加工业产值 21.3 亿元，增长 13.2%。4、农产品品牌优势进一步凸显，发展潜力巨大。我县地域面积 广，境内物产丰富，经过近年来的不断努力，创建了“天鹅云尖”、 “龙溪麻油”等一批省级“著名商标”，深受社会群众好评。同时积 极申报“三品”认证，截至目前，全县无公害农产品、绿色食品、有 机食品分别达到 29个、 13个、 20 个， “三品”认证数量位居全

29、市前 列，品牌农业发展前景广阔。 因此，在我县加快农业发展，进而促进 农民增收，农村稳定尤其重要。各级党委、政府一定要充分认识农 业、农民、农村工作在我县经济社会发展中的重要地位和重要作用， 认真贯彻中央 1 号和省委 1 号文件精神，切实把“三农”工作放在重 要位置，认真谋划，统筹决策。要认真贯彻中央、省、市“三农”政 策，着力在“三农”体制机制、科技创新上推进新举措，着力在农业 发展、农民增收、农村稳定上做文章，促进东至工业化、城镇化和农 村现代化协调发展。2、加快推进体制改革，建立与现代农业发展相适应的推广体系。 第一，要按照中央 1号文件“ *年基层农业技术推广体系改革与建设 示范县项

30、目基本覆盖农业县，农业技术推广机构条件建设项目覆盖全 部乡镇”的总体要求，结合县委、县政府改革方案的目标任务，细化 具体目标，任务分解到各部门，排出时序进度，抓好体制改革后续问 题的落实与完善，进一步理顺体制，激活机制，强化管理。第二，建 立农委牵头，科技、农机、水产、林业、水务等涉农部门共同打造的 现代农业科技推广与应用的创新机制。打破推广部门之间、乡镇区域 之间的界限，协同创新，把现有的资源和各项政策用足用活，用到极 致。要按照中央 1 号文件要求，加快把基层农技推广机构的经营职能 分离出去，按市场化运作探索公益性服务多种实现形式，不断创新以 服务农业大户、农产品公司、农业专业合作社为重心

31、，通过“公司+农户”和“大户示范”的引领，形成向周边小户辐射的现代推广模式。 要实行服务预案化，科学界定服务内容，全程量化服务指标，达到系 统化服务。第三，出台严格的目标管理考核机制。乡镇农技推广机构 根据工作需要设置工作岗位，做到因岗定人，以岗定责，明确每个农 技人员的工作任务和要求，强化工作责任意识，建立严格的考核评价 制度。建立以服务对象为主体，一线推广业绩为主要内容的考核评价 体系。把考核结果作为农技人员晋升、晋级和奖励的标准，籍以提高 农技人员的工作积极性。太湖县每年由县种植业管理局拿出 6-8 万元 对考核排名前几位的乡镇农技站进行奖励，对后三位的单位进行通报 批评，年度考核连续三

32、年后三位的单位主要负责人就地免职，同时规 定，职工提拔、任用必须取得年度考核前三名，局班子和乡镇站所负 责人提拔、任用必须从年度考核前三名的单位主要负责人中选拔。3、重视在职教育培训，打造结构合理充满生机的推广队伍。 一是对现有推广队伍进行合理配置。抓住中央“开展农业技术推 广服务特岗计划试点，选拔一批大学生到乡镇担任特岗人员”的有利 时机，在核定编制范围内，结合各乡镇农技干部的专业情况，年龄结 构和当地的产业结构状况，进行合理配置和有效补充。二是通过面向社会招考，吸纳一批知识新、学历高、能力强的新 鲜血液进入农技推广队伍，解决当前农技推广队伍人员老化的问题， 避免出现技术人才断层。三是抓好在

33、职农业技术人员的继续教育。结合农技推广人员岗位 要求和专业性质，规定每位农技推广人员每年必须接受 30 天以上各种 形式的知识和技能培训，并采取积极措施鼓励农技人员有针对性的开 展自主学习。四是建立人才流动机制。农技推广是一项专业性强、发展变化快 的工作。只有建立老的人员退出，新的人才不断进入的人才循环机 制，才能保证新技术、新成果被及时掌握并转化为农民手中的实用技 术。4、建立投入增长机制，提升农业科技推广应用的创新能力。要按照中央 1 号文件“加强对农业推广工作的管理与指导，切实改善基层农技推广工作条件，按种养规模和服务绩效安排推广工作经费”的 要求，一是县乡两级财政要根据农技推广工作发展的需要，科学测算并 落实各项推广经费，纳入年初的财政预算，以确