信阳发电公司团员青年快乐成长积分管理办法

1、大唐信阳华豫发电有限责任公司团员青年快乐成长积分管理办法第一章 总 则第一条 为有效激励团员青年积极参与公司各项中心工作，遵循“快乐成长、快乐成才、快乐工作”的理念,营造和谐的企业环境和快乐的工作氛围，打造具有特色的企业文化，结合公司实际情况，制定本办法。第二条 本办法执行范围为公司全体团员青年。第二章 范围及标准第三条 以下事项纳入团员青年快乐成长积分范畴：（一）团员青年个人获得集团公司、河南公司、公司和国家、河南省、信阳市等各类荣誉称号；（二）获得各类集体荣誉的青年集体；（三）团员青年参与公司、部门、班组的各项工作争得荣誉的；（四）在公司工作中做出管理创新或科技创新，并取得效益或获得荣誉的

2、；（五）对公司工作提出合理化建议获得采用并取得效益的；（六）组织、参与公司组织的各类文体活动的；（七）积极参与公司日常宣传工作的；（八）做出其他对企业形象及工作开展有益工作的。第四条 团员青年快乐成长积分标准详见附表一。第五条 触犯国家法规、违反公司规章制度者，或因个人原因造成公司经济、声誉损失者，除按照法规、制度予以相应处罚之外，同时扣除相应积分。扣分标准详见附表二。第六条 如员工扣分超出现有积分，则将现有积分清零，不出现负分，也不影响以后积分。第三章 积分管理第七条 公司成立团员青年快乐成长积分工作小组。公司团委书记任组长，团委委员、各团支部书记为工作小组成员，思想政治工作部团青主管为积分

3、管理的具体责任人。第八条 思想政治工作部团青主管负责将纳入积分管理的事项及时登记，每季度公示接受员工的监督，对有疑问的事项予以核实、修订。第九条 思想政治工作部团青主管负责兑现积分奖励事宜。第十条 对办法中未明确的积分项，由思想政治工作部团青主管报团委书记审定积分标准。 第四章 积分兑现第十一条 快乐成长积分达到10分方可方兑现奖励。由快乐成长积分工作小组根据积分情况划分成若干档次，团员青年以档兑现相应纪念品。第十二条 积分原则上每年度兑现一次，并且兑换后必须兑换清零。第五章 附 则第十三条 本办法由公司思想政治工作部负责解释。第十四条 本办法自下发之日起执行，原管理办法同时废止。 附表一信阳

4、发电公司青年员工快乐成长积分标准表类别项目内 容积 分备 注公司荣誉劳动模范20其他个人荣誉10集体荣誉20支部书记20，支部成员10河南公司荣誉个人荣誉20集体荣誉30支部书记30，支部成员15大唐集团公司荣誉个人荣誉40集体荣誉50支部书记50，支部成员25市级荣誉个人荣誉20集体荣誉30支部书记30，支部成员15省级荣誉个人荣誉40集体荣誉50支部书记50，支部成员25创新类管理创新获得公司管理创新奖（个人）30（一等奖）20（二等奖）10（三等奖）获得公司管理创新奖（集体）40（一等奖·负责人）20（二等奖·负责人）15（三等奖·负责人）30（一等奖

5、83;相关员工）15（二等奖·相关员工）10（三等奖·相关员工）科技创新获得公司科技创新奖（个人）30（一等奖）20（二等奖）10（三等奖）获得公司科技创新奖（集体）40（一等奖·负责人）20（二等奖·负责人）15（三等奖·负责人）30（一等奖·相关员工）15（二等奖·相关员工）10（三等奖·相关员工）合理化建议获得采用10（公司级）20（省公司级）30（集团公司级）活动类文体活动参与活动10获得名次（个人）10（一等奖）10（二等奖）10（三等奖）获得名次（集体）10（一等奖）10（二等奖）10（三等奖）每人积分文体活动（河南公司）参加活动20获得名次（个人）40（一等奖）30（二等奖）20（三等奖）获得名次（集体）40（一等奖）30（二等奖）20（三等奖）每人积分文体活动（集团公司）参加活动30获得名次（个人）50（一等奖）40（二等奖）30（三等奖）获得名次（集体）50（一等奖）40（二等奖）30（三等奖）附表二公司团员青年快乐成长积分扣分标准表项目内容扣分备注违法国家法规受到拘留以上惩处清零违反公司或系统内规章制度，受到惩处除名、留用察看、记大过清零记过50警告20通报批评10破坏安全生产对安全事故负有重要责任清零损害企业形象非主观行为损害