版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、汝南县第二人民医院 关于印发接待制度、流程的通知迎接上级领导来院检查指导工作,邀请专家学者到院进行学术与管 理指导,接待兄弟单位来院参访或进行学术交流,均属于医院正常且 是必须进行的一项公务活动,同时也是展示医院形象,相互交流与学 习的良好机会。为了树立医院的良好形象,接待好各方面的领导与嘉 宾,本着“热情周到、真诚礼貌、细节到位、厉行节约、统一管理” 的原则,制定汝南县第二人民医院接待制度、流程与执行表格,由医 院办公室负责实施及监督执行。一.接待制度1. 医院办公室为全院接待工作的统筹协调部门,负责接待工作的 安排和管理。2. 办公室负责拟定来宾的接待计划,协调相关部门落实接待任务, 提供
2、后勤保障服务。3. 医院各部门和科室在接到上级来院检查指导工作或来访预约 后,须报院办公室,并协助拟定接待计划,需医院领导出面、办公室协调的重要接待应提前 1天告知。未予通知但办公室知晓的,应及时 联接接洽人员及分管领导询问接待事宜的安排情况。4. 办公室在接到医院领导通知或相关单位来访预约时,要详细了 解来宾基本情况:来宾职务、来访具体时间、人数、本地逗留日期、 目的和要求等。在此基础上拟定接待计划,排出日程安排表,安排接 待标准。5. 办公室要根据来宾情况按计划通知参加会晤的领导、陪同人员、落实会晤时间及场所。6. 对上级领导来院检查指导工作、知名教授与学者来院进行学术交流,兄弟单位来院参
3、观(一般为10人以上的正式参观)须制作欢迎牌、指小牌、茶水等。7. 重要庆典和大型活动要准备会场、领导席签、安排礼仪人员,i并邀请新闻媒体和草拟新闻通稿,安排摄影摄像等。8. 如需宴请,办公室要提前按接待标准预定好宴请来宾的酒店, 酌情安排酒水、香烟、用餐标准。9. 如需留宿,办公室提前按接待标准预约好来宾下榻酒店,酌情 在房间内准备相关资料和水果等。10. 如需接送,办公室根据情况安排接待所需车辆。11. 接待工作完成之后,应及时总结工作中存在的问题,善于发现 工作中存在的不足,敢于建议工作中需要改进的地方,力求做到精益 求精,为医院发展贡献我们的力虽。二.接待礼仪要求1. 仪表:面容清洁,
4、衣着得体。2. 举止:稳重端庄,从容大方。3 .言语:语气温和、礼貌文雅。4. 态度:诚恳热情,不卑不亢。5. 迎接来宾时:要注意把握迎候时间,提前等候在医院门口或车 站机场,接待人员引见介绍主宾时,要注意顺序。6. 接受名片时:要以恭敬的态度双手接受,默读一下后郑重收入 口袋中。7. 过走廊时:通常走在客人的右前方,不时左侧回身,配合客人 脚步,转弯处伸右手示意,并说“这边请” 。8. 进电梯时:要告诉客人上几楼,让客人先进、先出。9. 座谈时:客人落座后,要以双手奉茶,先客人,后主人,先领 导,后同事。10. 送客时:根据身份确定规格,若送至医院门口、汽车旁,招 于待客人远去,方可离开。二
5、.来宾住宿安排要求1. 如医院需要给来宾安排住宿,接待人员应提前为客人准备好住 宿,帮客人办理好一切手续并将客人领进房间,同时向客人介绍住处 的服务、设施,将活动的计划、日程安排交给客人。2. 将客人送到酒店后,接待人员不要立即离去,应陪客人稍作停 留,热情交谈,谈话内容要让客人感到满意,比如客人参与活动的背 景材料、汝南风土人情、有特点的自然景观、特产等。考虑到客人一 路旅途劳累,接待人员不宜久留,让来宾尽早休息。3. 接待人员离开住处时要留下联系方式,以便来宾能够随时联系 到接待人员。汝南县第二人民医院2016年11月13日接待工作前期工作流程检查接待的准备流程检查接待中的工作流程访问接待的准备流程访问接待过程工作流程医院接待申请表申请科室: 负责人:1.客人信息:姓名单 位职务电话2 .接待时间:年 月 日 至 年 月 日共 日3. 接待事由:4. 拟陪同人员:5. 招待项目:口交通 住宿 口宴请 游览其它:口经费预算:6. 其它要求:分管领导意见签字:日期:院长意见签字:日期:接待行程安排表接待科室: 接待负责人: 日期/时间接待事项工作内容参加人员地点第一天(月 日)
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年山西警官职业学院单招职业适应性考试题库附答案详解(考试直接用)
- 2026年广州城市职业学院单招综合素质考试题库附参考答案详解(巩固)
- 2026年山西药科职业学院单招职业技能考试题库及一套参考答案详解
- 2026年广东茂名农林科技职业学院单招职业适应性考试题库附答案详解(能力提升)
- 2026年广东食品药品职业学院单招职业技能考试题库含答案详解
- 2026年广东省汕尾市单招职业倾向性测试题库及答案详解(各地真题)
- 2026年广州番禺职业技术学院单招职业技能考试题库附参考答案详解(研优卷)
- 2026年广西城市职业大学单招综合素质考试题库及答案详解一套
- 2026年广东省汕尾市单招职业适应性考试题库带答案详解(黄金题型)
- 2026年广州民航职业技术学院单招职业技能测试题库含答案详解(满分必刷)
- 2026春统编版三年级下册道德与法治每课知识点清单
- 2025中国国新控股有限责任公司招聘7人笔试历年常考点试题专练附带答案详解
- 2026秋招:平安银行笔试题及答案
- 2026贵州毕节织金县部分县直单位公开考调工作人员47人实施笔试参考题库及答案解析
- 2026年六安职业技术学院单招职业适应性考试题库附参考答案详解ab卷
- 2026陕煤集团榆林化学有限责任公司招聘(162人)考试备考题库及答案解析
- GB/T 27664.3-2026无损检测仪器超声检测设备的性能与检验第3部分:组合设备
- 2026广东江门职业技术学院管理教辅人员招聘4人备考题库带答案详解(基础题)
- GB/T 46977-2026铸造用再生砂氮、硫、磷含量测定方法
- 突发事件创伤伤员医疗救治规范2025年版
- 2026年跨境电商平台合同
评论
0/150
提交评论