制造部管理制度

1、（暂行）现场安全管理规定1、上班前穿好工作服、工作鞋、戴好工作帽，佩带好安全防护用 品。班内不准穿高跟鞋、拖鞋、赤脚、围围巾、穿裙子、光膀子和披散 衣服、不准穿大衣，不准穿戴与工作无关的服装。违反规定每次罚款10 一50 兀。2、各岗位严格执行安全操作规程、工艺操作规程，所有规程必须 上墙，凡是不上墙、不规范、不清洁每处罚款 5元；不按规程操作，每 次罚款10-100元；造成事故的按责任事故处理制度处理。3、各设备传动部位、电器设施、电动工具、走台的防护栏、防护 罩必须齐全、牢固、清洁、醒目、规范，禁止绳捆索绑，不符合规定的 每次罚款10元。4、按规定悬挂安全警示牌，字迹清晰、清洁，并悬挂于醒

2、目位置， 否则每次罚款10元。5、设备、电器在维修前；切纸机、理纸机换刀或对刀时，更换三 角带、链条时，必须切断电源，作好安全防护措施，并有专人监护，挂 上“有人工作，禁止开启”的标志牌，违反规定，每次罚款 20元。6、不准自行处理电器故障，不准私自接线，不准跨越、触摸传动 部位，违反规定每次罚款 20元。开棉工、抄造工不准上拖带、网带和 跨越转动的拖带、输送带、网带，违反规定立即除名，并扣罚当月工资， 带班长负连带责任。7、岗位上不准吸烟、饮酒，一经查处，按公司规定处理。8、各工段消防器材齐全、完整、确保正常使用，定置存放，专人 管理，有定置牌，并保持清洁，违反规定每项罚款10元。9、配电盘

3、保持洁净，周围不许有杂物、浆点，内外不准放东西， 更不准私拆、乱动配电盘内电器元件，违反规定每次罚款10- 50元。10、各类设备和注油点不准有溢、漏、滴、跑油现象，发现一处罚 款10元。11、使用的各类压力表、温度表、真空表、液位计以及工艺用品干净、完好、灵敏，不达标每项罚款 10元。12、车间内所有墙标、宣传栏、定置牌、漫画、规程、板面、记录 保持清洁，卫生、无破损，违反规定每项罚款10元，损坏的按原价值赔偿。13、所有门窗、玻璃、工具箱、更衣橱、餐桌整洁、明亮，不达标 每处罚款5元；凡造成损坏的2天之内恢复原状或在第3天执行原价2 5倍罚款。14、各类软管用完后，整齐的盘在定置点上，其他

4、岗位借用后必须 马上归还，并恢复原状每次不盘在定置区内的，罚款 5元；用完后乱扔 乱放的罚款10元。15、餐具、饮水杯、食物等放在各工段定置点、餐桌上；糖果、瓜 子、花生等带皮的零食不准带入工作现场；吃饭用的方便袋、方便筷， 及时清理于垃圾桶，不准乱放、堆放，违反规定每次罚款520元。因以上问题造成质量影响承担全部责任。16、车间内外、工作现场、卫生区域保持清洁、无杂草、无积尘、 无死角、无杂物，地面无积水、浆点、油垢，禁止存放与工作无关的物 品；生产现场禁止用水管冲地，打扫卫生只能用推耙、拖把清理，违反 规定每次罚款1050元。17、各工段使用的设备、电器、桌子、记录、所属墙壁、定置架、 定

5、置牌、定置区，随时保持清洁，只能做规范标记，禁止乱写乱画，违 反规定，每次罚款10元。18、修理、维护、保养更换设备和工艺用品时，必须工完料净场地 清，违反规定每次罚款20元。19、各种记录字迹清晰，内容简练易懂，用完后放到指定地点，不准乱放、乱扔、损坏，违反规定每次罚款 10元。20、车间内照明齐全完好、安全可靠，有一处不亮（夜间）罚款 10 元。21、使用的各类工艺品、设备电器、备品、备件出入库手续齐全， 并分别分类防护后整齐摆放在规定地点，同时标志清楚，违反每项罚款 10元。22、更衣室内清洁、整齐、安全，不达标每项罚款 10元。23、不准用带油的、带其他稀料的手在设备上、墙上、地上、护

6、栏上等乱摸乱擦，违反规定每次罚款 1030元。24、各密封点、填料点、阀门不准漏水、漏汽、漏浆、漏油、漏碱、 漏酸、漏漂液，违反规定每次罚款 20元。25、各水井、浆井、白水池、稳浆箱、水罐及其他容器禁止出现跑、 溢、流、漏的现象，违反规定视情节轻重每次罚款 20-200元。考勤请假管理制度一、车间运行工段所有岗位必须提前 10分钟点名；长白班由其负 责人每日按上班时间提前10分钟点名两次（仓库保管与仪表工但车间 办公室由统计核算点名）；各负责人负责考勤，考勤必须真实；每月的1 日把考勤报车间统计核算员，迟报每人次扣罚负责人10元，弄虚作假每人次扣罚负责人50元。二、迟到、早退连续三次的视为一

7、次旷工；连续旷工三天的，车间 内待岗培训，在此期间只发基本生活费。三、出现责任事故的，内部待岗，只发基本生活费，严重的依据公 司意见处理。四、病假、事假无工资，病假、事假全月累计超过 4天的，病假倒 扣工资20元/天，事假倒扣工资30元/天。五、工伤、丧假、探亲假、婚假、产假等缺勤考核依据公司规定处 理。六、病、事假必须提前请假，经允许后再休，由班长、带班长根据 本班的生产组织安排，因缺员影响生产追究班长、带班长的责任；特殊 情况的病假在休息后一天内补假，凡未经车间允许缺勤者，一律按旷工 处理。七、探亲假、婚假、产假提前5天写出请假和休假申请，由带班长、 工段长审批签字后再经本部门经理批准，然

8、后办理请、休假手续。违反 规定按旷工处理。八、凡无故不上班的，一律按旷工处理。九、捎信或口头请假一律无效，特殊情况由工段长同意并出具书面 证明，否则一律按旷工处理。十、凡需离岗超过20分钟，必须经带班长同意，否则按脱岗处理。十一、原则上所有人员一律不准换班，特殊情况专职换班必须经带 班长同意；带班长换班必须经生产主管同意，否则替班无效，一律按旷 工处理。十二、凡是按车间各项考核处理的在车间内部待岗人员、停职检查 人员，必须每日按长白班考勤纪律进行考勤（特殊安排除外），缺勤者一律按旷工处理。交接班制度一、交班：交班者提前3060分钟作好下班前的准备工作，交班者按以下 内容交班：1、必须现场对口交

9、接，接班者不到不准离岗；2、交清设备、电器的使用、维护、保养与运行情况；3、交清产量、质量、消耗计划完成情况，以及下班生产中应注意的问题；4、交清安全设施和各类仪器仪表的安全、完好、牢固、灵敏、清洁情况；5、交清各水、电、汽的计量及使用运行情况；6、交清各类记录的使用和完好情况。7、交清各类照明设施的安全、完好使用情况。8、交清各种有关规定会议通知情况。9、交清所使用的各类专用工具和仪器的齐全完好情况。10、交清墙壁、地面、电盘、设备、板面、环境、清洁卫生情况。11、交清门窗、玻璃、宣传栏、学习园地、表格等清洁完好情况。12、交清现场、定置、规范摆放的执行情况。二、接班：带班长提前30分钟进入

10、所管辖工段对口全面了解上班的生产计 划完成情况，然后根据车间值班人员的实际工作安排，提前10分钟对本班人员考勤，组织班前会。班前会内容包括：1、学习安全三章七则，对安全工作的强调。2、上班生产情况简介，本班生产计划落实。3、接班注意事项，操作重点的要求。4、车间工段有关会议与有关规定的传达。班前会结束，带班长发出接班命令后，各岗位对口交接，接班内 容与要求：1、现场岗位无人不接班。2、产、质、消耗情况不明不接班。3、设备运转不正常或损坏的，不办理正常手续不接。4、安全照明设施丢失损坏的不接。5、专用工具及工艺用品丢损、卫生不达标的不接。6、各墙标损坏或不达标的不接。7、各填料点漏浆、碱、油、水

11、、汽、漂液的不接。8、各筛板、网子、滤网没有及时更换、清理的不接。三、班后会交接班结束后，由带班长主持班后会，对本班生产情况进行总结， 分析完成生产计划的经验与没完成生产计划的原因及措施。备注：1、交接班期间依据交接班制度现场安全管理制度设备 维护保养制度认真执行，严肃详细交接。2、交接班期间发现问题，由交班者无条件处理，达到接班者满 意和车间规定标准。凡交班者拒不处理或故意刁难者，视情节轻重 处以10-100元罚款。接班不严，接班后出现的一切问题由接班者 自行负责，按车间有关规定，承担一切责任；出现重大问题，一律 按责任事故处理。3、班后会不参加的按早退处理，带班长不主持班后会的每次罚款 2

12、0元，并计入当月考核劳动纪律考核细则1、在岗工人严守岗位，不准脱岗（非工作需要离开岗位 10分钟为 脱岗）、串岗（非工作需要进入其他工作岗位、包括聚堆）、睡岗（包括 岗位上迷糊），脱岗、串岗每次罚款20元，睡岗每次罚款50元，脱岗 睡觉的罚款100元。2、非工作需要不准进入化验室，违反规定，按脱岗处理，处罚 50 元。3、班上不准洗澡，不准看书、看报，不准干私活，未经带班长同 意不准私自会客，违反规定每次罚款 10- 50元。4、凡旷工者，每次罚款50元，月累计达三次者，车间内待岗，待 岗期间只发基本生活费，经培训合格后方可上岗，连续旷工达 15天者， 上交人力资源部处理。5、迟到、早退在半小

13、时内，罚款 10元，每超一小时罚10元，超 过三小时按旷工处理，处罚 50元。6、班上严禁离岗吃饭，串岗吃饭，违反规定罚款10元。回家吃饭， 按脱岗处理，处罚20元。7、上班期间不准无理取闹、打架斗殴，违反规定每次罚款50-100 元；不服从分配、不听从指挥、恶语伤人、搬弄是非，违者每次罚款 10 50元，因以上问题造成严重后果的另行处理。8、上班前不准饮酒，长白班人员中午不准喝酒，一经发现，立即 清除出岗，按旷工处理，罚款 50元；班上喝酒者，马上离岗，按旷工 双倍处理罚款100元，主机以上人员就地免职。9、车间内外不准吸烟，违反规定执行公司处理，发现烟头按责任 区域每个100元，浆中发现烟

14、头每个200元。造成质量事故按责任事 故处理制度处理。10、上班前换好工作服，禁止接班后再换衣服，交班前不准提前换 衣服，发现一次罚款10元；工作期间禁止随便出入更衣室，特殊情况须经带班长批准，违反规定每次罚款 10元。11、值班电、钳工及车间值班人员不准离开岗位，发生问题保证在 10分钟内到位，因脱岗影响生产，视情节轻重处 20元以上罚款，并承 担相应影响责任。12、带班长严格考勤，凡是考勤不真实、弄虚作假的，每人次罚款10元，连续三次带班长免职。13、车间值班及带班长负责劳动纪律检查，凡属包庇者，负连带责 任50%,因检查不到位，劳动纪律涣散，负连带责任100%。14、无故不参加班组、工段

15、、车间、公司会议或学习培训的，每次 罚款20元；迟到每次罚款10元。15、连续两次违反各类制度或出现责任事故的，不听从指挥的，一 律停职检查，在此期间只发基本生活费，主机以上人员连续两次违反劳 动纪律，就地免职车间内待岗。设备维护保养制度1、开车前，操作人员必须仔细检查所属设备，对紧固件、易损件 进行检查，确保设备正常运行。2、操作工必须熟练掌握设备操作规程，严格按设备操作规程进行 操作，严禁违章作业，违章操作每次罚款 50元，造成事故的按责任 事故处理制度处理。3、操作工熟知所操作的设备规格、型号、性能，明确设备的一级 保养内容，并做好日常保养。随时对所属设备进行巡检，发现问题立即 处理，并

16、做好巡回检查记录，记录真实反映设备的运行状况，违反规定 每次罚款10元。4、各设备要按设计要求运转，杜绝出现超速、超负荷运转现象， 一处不合格罚款10元，因此造成设备损坏的按责任事故处理。5、在操作过程中，发生设备异常情况，班组必须查明原因、故障 部位，能自己解决的，在保证安全、不影响生产的情况下自己解决；不能自己解决的要立即上报，通知电钳班进行检修。电钳班接通知后5分钟到达现场检查，并作好检修工作；避免造成设备事故。违反以上规定 每次罚款10元，严重影响生产的按责任事故处理。6、由设备包机责任人负责及时添加填料、定期保养（如更换三角 带、润滑等），凡出现跑、冒、滴、漏（水、汽、碱、漂液、浆、

17、黑液） 的，每次罚款10元。因此造成设备损坏的按责任事故处理。7、设备要严格按照“润滑五定”制度（定人、定时、定质、定量、 定点）合理进行润滑，违反规定设备包机责任人罚款10元。8、操作人员保持设备及周围整洁、卫生、无浆点、油垢、锈蚀、 无泄漏，每处不合格罚款10元。9、熟练掌握设备保养常识中的“三好”（管好、用好、修好）、“四 会”（会使用、会保养、会检查、会排除故障）。10、严格按照交接班制度对设备进行交接，确认设备一切正常后， 双方签字，方可交接。11、维修工熟悉所属包机设备型号、性能、内部结构、易损件型号， 每天至少进行两次巡查，发现隐患，及时与工段协调作好检修计划。12、维修工在维修

18、设备时，严格按维修工艺进行维修，绝对禁止野 蛮维修，以免损坏设备。因野蛮维修损坏设备备件的，按原价值赔偿。 造成设备主机损坏的，按责任事故处理。13、维修要保证质量，维修完毕，由工段或带班长检验合格并签字 后交付使用，在保质期内出现问题，分清责任处理。14、维修要建立维修档案，作好记录，日后确保有据可查，不做档 案或档案不全、不规范的，每次罚款 10-50元。15、电工要随时对车间内电线、电盘、电机进行检查，确保电器设 施正常运转，并作好维修记录与交接班记录。不记录或记录不规范的每 次罚款10元。16、电工负责电机定期保养（拆装由电工负责，设备找正由维修工 负责），出现电机烧坏事故在12小时内

19、作出事故分析报告，由班组、工 段长、当班电工、电钳班长签字后，在 24小时内报车间，并按责任 事故处理制度处理。迟报或不报视情节轻重对电钳班每次罚款 10-50 元。17、仓库保管员负责备品备件、原材物料、工具等的保管与发放， 建立帐目，一月一盘点，将盘点情况每月 25日上报车间主管，否则每 次罚款10元。18、电钳班对设备存在的重大故障、隐患，必须以书面形式报告车 间设备管理员，予以协调解决，作好计划检修。不予报告的，出现问题 按责任事故处理。19、设备的“三级保养”制度：（1）日常维护保养：班前班后由操 作工认真检查设备，擦拭各个部位，使设备经常保持整齐、清洁、润滑、 安全。（2） 一级保

20、养：以操作工为主，维修工为辅，对设备外表面和有 关部位检查、清洗，查明并消除设备不正常运转因素，并做好记录，为 进行二级保养提供依据。（3）二级保养：以维修工为主，操作工为辅， 换油、拆检、修复、更换部分零部件（含设备附件），调整、紧固机件， 保证设备正常使用。以上制度对责任人罚款的同时，责任人、所属班组领导负连带责任。责任事故处理制度一、因违反设备维护保养制度，违反设备操作规程，超速、超负荷 运行使用设备、造成设备非正常损坏，责任人承担相应损坏的修复费用, 造成影响生产的按影响程度处100 500元罚款。二、因违反工艺操作规程造成质量事故的，按两个百分之百的原则 处理，并处罚款50200元。三、电钳班工作中，违反各项操作规程，造成质量影响的按两个百 分之百的原则处理，并处罚款 50200元。四、违反安全操作规程，出现安全事故、设备事故的的，除追究责 任人的责任外，同时追究其直接上级领导连带责任。五、设备隐患没能及时发现或发现设备隐患，不及时报告、不及时 安排检修，造成设备事故的，按第一条规定处理。六、因违反电钳工艺操作规程，野蛮