就业推荐协议标准版范本

1、FS实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE就业推荐协议Both parties join tly ack no wledge and abide by their resp on sibilities andobligati ons and reach an agreed result.甲方：乙方：时间：编号：FS-DY-20377就业推荐协议说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与I义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用I时请详细阅读内容。就业推荐协议范本一甲方：乙方：双方以公开、公正、守信、诚意为原则，经过友好协商

2、， 达成如下协议：一、甲方的责任和义务1. 及时为乙方介绍有关企业的基本情况，包括：工作环境、用人要求、薪金待遇及各相关福利待遇方面等情况。2. 把企业需求的情况用书面或电传等形式及时通知乙方。3. 对乙方进行初步的面试，考核。4甲方按乙方个人要求，在自协议生效后30个工作日内， 至少为甲方提供一次面试机会。5跟踪服务：如面试不成功，根据个人反馈意见继续为个人寻找发展机会二、乙方的责任和义务1负责如实向甲方提供学历证书和个人身分证原件及复 印件，职称资格证书原件，真实的个人背景资料，详尽地提 出委托推荐职位的岗位要求、薪金福利、待遇、工作条件和 工作地点等。2. 遵从甲方按乙方提供的要求所安排

3、的用工面试。三、费用及付款方式1甲方一般按到任第一个月的月薪资 %向乙方收取委托推荐的服务费。2具体支付方法为：(1) 本协议签订之门起三日内支付预付款，为人民币元；(按本协议的20%计)被推荐人员到岗后十日内支付余额。(3)甲方若未能在约定的期限内向乙方推荐人选，乙方可要求解除本协议，甲方退还已收的全部费用；若乙方面试后对 甲方推荐的职位不满意，并认为无需再继续推荐，要求协商 的，乙方按每一岗位酌收咨询服务费 元后，退还已收余（4）付款形式若为委托银行转帐， 乙方转入帐号为： ；帐户名：；开户行：。四、甲方安排乙方在工作期间或培训期间出现以下情况， 甲方可不予安排乙方就业，费用不予退还。1.

4、 违反国家法律和用人单位的规章制度，影响恶劣者；或提供虚假的个人材料。2. 未按规定如期缴交就业综合费。3. 甲方通知乙方到企业面试，通知三次没有回应者。4. 面试成功后由乙方的个人因素 （如违纪、不能胜任等）造 成失业或被辞退的。五、附则1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2协议未尽事宜，由甲、乙双方协商解决，协商不成可向有关部门申请裁决。3. 本协议有效期为 。自甲乙双方签字之日起执行。甲方（签字）： 乙方（盖章）：负责人（签字）：年月日年月日就业推荐协议范本二为做好学生就业推荐工作，保障学校和学生的正当权益，解决学生就业问题，特签订如下合同：一、甲方责任1. 负责提供良好的学习、生活

5、环境及完善的教学设施2按国家相关专业课程设置要求安排课程，并配置相关 专业教师授课；3在乙方毕业前三个月或毕业后三个月，负责将毕业生 推荐到相关单位工作。二、乙方责任1严格遵守国家法令和学校的各项规章制度；2. 学完本专业规定全部课程，全部科目考试合格，道德 操行评分合格；3. 服从学校管理和工作安排。三、待遇及费用1学校保证所推荐的单位试用期间每月总收入不少于元；2学生在前五个学期综合测评总成绩排在学校前十名者， 或连续两年被评为优秀学生干部者，优先推荐就业并免交就 业推荐费，其余学生在最后一学期需另交纳就业推荐费元；3面试期间学生的差旅费、住宿费由学生本人负责，学 校不给予补贴；4. 无须

6、学校推荐就业的学生，可退还就业推荐费。四、违约及责任1乙方符合推荐就业的各项条件并同时需要学校推荐的， 而甲方不能给予推荐就业，甲方退回乙方所交学费；2乙方在校就读期间，出现以下情况之一者，甲方不予 推荐就业，由乙方自谋职业：(1) 未能通过甲方组织的全部课程考试；(2) 有打架、斗殴或其它严重违纪行为、影响恶劣；受记过或以上处分(被撤消处分除外)；(4)未按甲方规定交清学、杂费，就业推荐费或其他所欠 费用者，或中途退学、转学。3.乙方有下列情形者，学校不再安排就业：(1)不服从学校安排或学校通知面试而不到达三次者（2）学校安排成功，学生已同意就业而不上班者；（3）就业后无正当理由自己辞职或因

7、主观原因被单位辞 退者。五、其它约定1学生一经报名交费，如因学生本身原因中途退学或被 学校开除，学校一律不退费。2. 本合同一式两份，双方各执一份，同具法律效力。甲方（盖章）： 乙方（签字）：法人代表（签字）：年月日年月日就业协议的解除概念为了维护就业协议书的严肃性和学校的声誉，毕业生与 用人单位签订了就业协议书后，毕业生和用人单位都应 认真履行协议。倘若毕业生因特殊原因要求违约，应承担违 约责任。已签订就业协议书的毕业生，如要违约，需办 理解约手续。步骤1、 到原签协议书的单位办理书面同意的解约函（盖单位 公章）。2、 向学校毕业生就业工作部门提出书面申请（阐明解约 理由），并附上单位及上级

8、人事主管部门审核同意的解约函，交招生就业办。3、学校毕业生就业工作部门根据有关规定审批换发新的就业协议书就业协议的解除分为单方解除和二方解除。1单方解除，包括单方擅自解除和单方依法或依协议解除。单方擅自解除协议。属违约行为，解约方应对另一方承担违 约责任。单方依法或依协议解除，是指一方解除就业协议有 法律上的或协议上的依据，如学生未取得毕业资格，用人单 位有权单方解除就业协议，毕业生录用之后，可解除就业协 议，或依协议规定，毕业生未通过用人单位所在地组织的公 务员考试，用人单位有权解除协议，此类单方解除，解除方 无须对另一方承担法律责任。二方解除二方解除是指毕业生和用人单位双方经协商一致，消灭原订立的协议，使协议不发生法律效力。此类解除因是双方 当事