安全互保联保管理制度

1、安全互保联保管理制度为实现项目部安全生产目标和管理任务，严格遵守“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害和保护他人不受伤害”的四不伤害原则，体现“我的安全我负责、你的安全我有责，企业安全都尽责”的互保联保工作要求，特制定本标准。一、适用范围本标准适用于河南国龙矿建冻结公司所属项目部。二、 管理职责河南国龙矿建冻结公司所属项目部各生产安全负责人（或兼职安全员）负责安全互保联保工作的管理监督及检查考核工作。三、管理内容及要求1、安全管理人员必须加强员工安全教育，不断提高员工安全意识，增强自我防范能力。每位员工在工作中必须严格遵守安全管理制度，规范自我作业行为，自觉做到“四不伤害”。2、工作中实行安全

2、互保联保制度，个人保班组、班组保项目部、项目部保分公司。建立固定或临时互保联保对子，并逐级上报。3、各班组在排班或安排工作前，必须做好安全技术交底，确认好互保联保对子，互保联保人员应加强作业过程的安全监督、检查和提醒。因工作需要临时组建到一起的工作人员或协助工作的有关人员，将自动成为互保联保对子。4、班组人员互保，联保标准'.（ 1）班组必须实行安全互保制，互保对象明确，有书面确认。（ 2）工作前，班组长应根据出勤情况和人员变动情况明确当天的互保对象，不得遗漏。互保对子应遵循能力互补和性格互补的原则。（ 3）在每一次（项）工作中，一起工作的人员就自动形成事实上的互保联保对子，应自觉履行

3、互保，连保职责。（ 4）作业中，互保双方要对对方人员的安全和健康负责，做到四个相互：互相提醒：发现对方又不安全行为与不安全因素、可能发生意外情况时，要及时提醒纠正，工作中要呼唤应答和确认。互相照顾：工作中要根据工作任务、操作对象合理分工，互相关心、互创条件。互相监督：工作中要互相监督， 严格执行劳动防护用品穿戴标准，严格执行安全规程和有关制度。互相保证：保证对方安全生产（施工）作业，不发生人身事故。5、班组各互保对象之间，班组与班组之间，在作业过程中要实行联保。联保的主要内容如下：在工作中发现互保对象以外的人员有不安全行为与不安全因素，可能发生意外情况时， 要及时提醒纠正， 工作中要呼唤应答和

4、确认。在工作中对互保对象以外的人员互相照顾、互相关心、互创安全施工条件。在工作中对互保对象以外的人员要互相监督，共同严格执行劳动防护用品穿戴标准，严格执行安全规程和有关制度。'.五、互保联保人员安全责任发生责任安全事故后，严格按公司处罚规定处理相关责任人外，还将追究互保联保人员的责任，即追究事故主要责任者责任，追究互保联保人员监督不力责任、次要责任，追究事故责任所在班组、项目部主要负责人的管理责任等。六、互保联保人员奖罚标准（ 1）互保联保人员处罚责任标准责任事故发生后，根据调查结果和事故情节轻重，互保人员应承担主要责任者 30%-50%的责任。责任事故发生后，联保人员应承担主要责任者10%-30%的责任。（ 2）互保、联保对子奖励标准对互保对子进行奖励的，根据奖励金额不等，互保人员可以享受主要奖励者 30%-50%的奖励对联保对子进行奖励的， 根据奖励金额不等， 联保人员可以享受主要奖励者 10%-30%的奖励。'.安全互保联保承诺确认书承诺内容 ：在工作中严格遵守安全管理制度，规范自我作业行为， 自觉做到“四