付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、驾校工作考核细则及奖惩标准部 门考核 项目考核细则奖罚标准管理及业务人员1、按照驾校作息时间安排准时签到,不得迟到、早退、旷工;2、不得代签;3、准时将签到册收存。4、遇事提前请假并填 写请假条;迟到50兀;早退50兀;W工100兀;代签100兀。每月请 假超过2天,按旷工一次的标准处理。岗位 职责1、上班期间,必须持证上岗;2、上班期间严禁玩游戏或浏览 与工作无关网站;3、上班期间不得用岗、离岗;4、保持良好 的精神状态;5、工作认真负责,做好本职工作;6、及时完成 领导交办工作任务。未持证上岗50元;上班期间玩游戏或浏览匕工作无关网站 50元;用岗、离岗50元;睡觉、醉酒状态100元。一次
2、工 作失误扣30元;互相推诿、扯皮、推卸责任,各扣 50元。未按时完成领导交办任务或不服从领导安排,扣100元/次。学习 培训1、准时参加学习培训1; 2、认真做好培训记录;3、遵守学习 纪律,准时签到。4、服从办公室指派学习任务。学习考勤与考勤奖罚标准一致;无培训记录扣30元/次;培训会议会场交耳、高声喧哗扣30元;不能按时完成指派学习 任务,每次罚款100元,考核或考试不合格按相关规定处理。服务 质量1、热情、微笑服务,耐心回答、解释学员所提问题;2、衣冠整洁、语言文明;3、实行首问责任制;4、及时接听电话;因工作失误或与学员发生争执被投诉,视情而定,最低50元/次;属本部门业务,指使学员
3、到其他部门询问,30元/次。卫生 状况1、保持办公室内及环境区域卫生,2、档案资料不得乱摆乱放, 3上班期间穿拖鞋、背心等行为。发现室内或环境卫生不整洁,部门每人扣20元;档案资料摆 放不整齐,部门每人扣 20兀;上班期|用衣着不整洁个人扣 50元。驾校工作考核细则及奖惩标准部 门考核 项目考核细则奖罚标准考勤1、按照驾校作息时间安排准时签到,不得迟到、早退、旷工;2、不得代签;3、准时将签到册收存。 4、遇事提前请假并填写请假条; 5、离 岗。迟到100元;早退100元;旷工200元;代签100元。每月请假超过2次,按驾校新规定标准处理。上班期间,离岗15分钟作脱岗处理,脱冈次50兀。教 练
4、 员岗位 职责1、上班期间,必须持证上岗;2、上班期间严禁做与工作无关事情;3、上班期间不得串岗、 离商;4、保持良好的精神状态;5、工作认真负责, 做好本职,作;未持证上冈扣 100兀/次;上班期间玩游戏或做与工作无关事情100元/次;串岗、离岗100元/次;睡觉、醉酒状态 200元/次。工作失误 扣100元/次;互相推诿、扯皮、推卸责任,各扣 50元/次。未按时完 成领导交办任务或不服从领导安排,扣100元/次。车容车貌不整洁100元/次;车辆未按时维护100元/次;损坏车辆相关标志或驾校制作 的各种牌幅,100元/次。三检单、教练日志、学员身份确认表填写/、 规范100兀/次;/、止确使
5、用记录仪 100兀/次,损坏500兀;收车后 不上交钥匙100元/次;出现安全事故按相关规定处理。服务质鱼1、热情、微笑服务,耐心回答、解释学员所提问题;2、衣冠整洁、语言义明、行为规范;因工作失误或与学员发生争执被投诉,视情而定,最低50兀/次;故意辱骂、刁难、殴打学员经证实扣 300元/次;不廉洁行为(包括学员 在校期间,请吃饭、喝酒、娱乐、与学X起赌博等)按校相关规定 处理,扣除全部绩效工资。刁难、调戏、勾引在校女学员,视情节轻 重,按驾校相关规定处理,扣除全部绩效工资,直至辞退。卫生 状况1、保持宿舍及训练场环境卫生,2、档案资料不得乱摆乱放,3上班期间穿拖鞋、背心等行为。发现宿舍或训
6、练场卫生不整洁,谁值日谁负责,谁训练谁负责扣100元/次;档案资料在车内乱放、舌L塞,扣50元/次;上班期间衣着不规范、整洁扣50元/次。学习 培训1、准时参加学习培训1; 2、认真做好培训记录;3、遵守学习 纪律,准时签到。4、服从办公室指派学习任务。学习考勤与考勤奖罚标准一致;无培训记录扣 30元/次;培 训会议会场交耳、高声喧哗扣30元;考核或考试不合格按相 关规定处理。服从 领导1、遵守驾校各项规章制度,严于律己;2、服从领导安排,完 成领导临时指派的工作任务;3、不得顶撞领导。不服从领导安排,扣除效益工资;不得以任何理由当面顶撞 领导或否定领导决定,否则除全部效益工资。教学 态度1、上班期间/、得完手游,不得扎堆聊天;2、工作期间,电话 通话时间不得超过5分钟;3、教学秩序保持良好。1、上班期间玩
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026中共江西省委党校(江西行政学院)高层次人才招聘37人备考题库【典优】附答案详解
- 2026年春季贵州电网有限责任公司校园招聘备考题库含答案详解【综合卷】
- 2026山东出版集团有限公司招聘193人备考题库含完整答案详解(全优)
- 2026安徽马鞍山和县科技职业学校校园招聘2人备考题库含答案详解【综合卷】
- 2026江苏南通市工会社会工作者招聘21人备考题库附答案详解(完整版)
- 2026海南海口市美兰区校园招聘教师45人备考题库(一)附参考答案详解【满分必刷】
- 2026云南昆明聂耳交响乐团编外人员招聘2人备考题库及参考答案详解【新】
- 2026江苏镇江市卫生健康委员会所属镇江市第一人民医院招聘32人备考题库附答案详解(预热题)
- 2026中智贵阳人力资本科技有限公司招聘备考题库附参考答案详解(突破训练)
- 2026湖南省中南林业科技大学涉外学院人才招聘备考题库附答案详解(培优)
- 2026学校防范电信网络诈骗“无诈校园”建设工作方案(完整版)
- 北京化工集团招聘26人笔试备考试题及答案解析
- 急性脑卒中绿色通道急救规程
- 2026年全民国家安全教育题库及答案
- 纯电动汽车原理与检修-宝骏E100
- 2026年及未来5年中国石墨碳素行业市场需求预测及投资战略规划报告
- 2025年四川大学mba面试题库及答案
- 内蒙古自治区民航机场集团有限责任公司招聘笔试题库2026
- 2025年山东档案职称《档案工作实务》备考试题库及答案
- 吸光光度计课件
- 垃圾运输服务方案及保证措施
评论
0/150
提交评论