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文档简介
双向交流日程安排姓名所在单位及职务日期时间专题工作内容及培训内容派往部门负责人引 导 人负 责 人引 导 人负责人引 导 人负责人引 导 人说明1、请派往部门指定交流引导人；2、请派往部门将时间安排紧凑，并就专题工作方法进行指导；3、请派往部门认真观察考核双向交流人员，以便填写双向交流人员鉴定表；4、双向交流人员应在双向交流后填写双向交流调杳表和个人总结交集团人事部。备注制度说明制度是以执行力为保障的。制度”之所以可以 对 个人行为起到约束的作用，是以有效的执行 力为 前提的，即有强制力保证其执行和实施， 否则制 度的约束力将无从实现，对人们的行为 也将起不 到任何的规范作用。只有通过执行的过程制度才 成为现实的制度，就像是一把标 尺，如果没有被 用来划线、测量，它将无异于 普通的木条或钢板， 只能是可能性的标尺，而 不是现实的标尺。制度 亦并非单纯的规则条 文，规则条文是死板的，静 态的，而制度是对 人们的行为发生作用的，动态 的，而且是操作 灵活，时常变化的。是执行力将 规则条文由静 态转变为了动态，赋予了其能动性, 使其在执 行中得以实现其约束作用，证明了自己 的规范
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