大学生职业生涯规划书(模板)

1、 大学生职业生涯规划书大学生职业生涯规划书姓名 王 小 芳 性别 女 学号 20111041 专业 土木系工程管理（造价） 班级 2011级工程管理4班 籍贯 四川省广安市广安区 日期 2013/1/20 目录前言时光荏苒，光阴如梭。不知不觉就进入大二末了，也就是马上要面临大三这紧张的一年，大学生活已经过半了，也就是说找工作的事情也是即将面对。所以我不由考虑起自己的前程：在机遇与挑战面前，作为一个学工程管理专业的大学生来说，我将如何面对它们，我究竟能扮演一个什么样的角色呢？能否在未来创造一个属于自己的一片天地呢？所以做好自己的规划是不可少的。在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为就业争

2、夺战中的另一重要利器。对于每一个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规则，势必会造成时间和精力的浪费。作为当代的大学生，若是一脸茫然踏入这个竞争激烈的社会，怎能使自己占有一席之地？因此，我为自己规定一份职业生涯规划。有目标才有动力和方向。所谓“知己知彼，百战不殆”，在认清自己的现状的基础上，认真规划一下自己的职业生涯。一个有效的职业生涯设计必须是在充分而且正确认识自身条件与相关环境的基础上进行的。要审视自己、认识自己、了解自己，做好自我评估，包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式等。即要弄清我想要干什么、我能干什么、我应该干什么、在众多的职位面前我会选择什么等问题。

3、所以要想成功就要正确评价自己。水无点滴量的积累，难成大江河。人无点滴量的积累，难成大气候。没有兢兢业业的幸苦付出，哪里来甘甜欢畅的成功与喜悦？没有勤勤恳恳的刻苦钻研，哪里来震撼人心的累累硕果？只有付出，才能有收获。泰山不拒细壤，故能成其高，江海不择细流，故能成就其深。一屋不扫，何以扫天下。只有从小事做起，任劳任怨，不断努力，才能换来最后的笑容。我一直把这句话作为我的座右铭，“我自信，我努力，我成功。”我们都知道未来不是梦，她掌握在我们自己的手中。但是，想想自己走过的岁月，我觉得自己在这方面做得不够。我们都是在应试教育中成长的，在上大学之前一直都是在老师和家长的监督下学习的，所有的一切都是按部就

4、班的存在，自己没有好好想想将来要干什么，就连自己为什么压迫上大学，为什么要选择自己现在所学的专业都不清楚。可是上了大学之后，就没有人来为我们铺好要走的路，所以自己必须学会自立，自强。我知道工欲善其事必先利其器，欲行千里，先立其志，否则，漫无目的浑浑噩噩的过日子，岂不耽误自己的大好青春。所以现在为自己做一个规划，还不晚。以便在以后的生活中时时提醒自己，不要忘记自己的目标。目录2一、职业生涯诊断自我认知3（一）自己的价值观与职业兴趣3（二）评估自己的能力4二、职业生涯选择与确定职业分析7（一）职业倾向7（二）职业类型7（三）职业抉择相关因素（5W1H)7（四）适合自己职业9三、职业环境分析9（一）

5、家庭环境分析9（二）学校环境分析9（三）社会环境分析12（四）职业环境分析12四、职业生涯规划与定位13（一）自我SWOT分析表13（二）他人眼中的“我”360°评价自己14（三）定位及分析（答：)14（四）就业单位实地考察15（五）职业目标阶梯16五、实施计划方案16（一）概况一览表（答：)16（二）职业发展路径：（答：)17（三）详细实施计划方案：18六、评估调整级备选方案21 一、职业生涯诊断自我认知 （一）自己的价值观与职业兴趣1.职业价值观最看重什么职业价值观是指人生价值，人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现，也就是一个人对职业的认识和态度以及他对职业目标的追求和向往

6、。俗话说：“人各有志。”这个“志”体现在我的身上我最看重的就是职业的经济效益，这年头对于职业的选择大都是朝这个效益看齐。如今的社会，不但是拼实力的时代，亦是一个高度追求效益的年代，尽管我喜欢自我实现型和志愿型，但是我还是选择了技术型，对于我来说，只有技术型才是获得效益的前提。不是有句古话就是学习一门活计，走到哪里都能养活自己。不少人都曾经这样问过自己”人生之路到底该如何去走“，记得一位哲学家这样说过”走好每一步这就是你的人生。“是啊，人生说长不长，说短不短，因为你每一天度过的都是你的人生。而且每个人都在计划着自己的人生之路，都在按着自己规划的路一步一步的去实现自己的梦想。梦想是一个百花园，而我

7、只是百花园里的一株小草，可是不管是什么，我都觉得的他是不会安于现状的，小草也有自己的梦想.水无点滴量的积累难成大江河，人无点滴量的积累难成大气候。未来掌握在自己的手中，莎士比亚曾经说过“人生就是一部作品。谁有生活理想和现实 的计划谁就有好的情节和结尾，谁便能写的十分精彩和引人注目。”花开花去，春去春回，踏着时光的我们已经走进大学生活体验大学的乐趣与另一种奋斗之路。在今天这个人才竞争的时代职业生涯规划已经必不可少，成为在人在争夺中的另外一种重要的利器。对企业而言如何体现公司“以人为本”的人才理念和关注员工的持续发展是职业规划的一种有效的手段，如果不进行规划，盲目的去实现自己的理想，无疑不是一种浪

8、费时间，严重点就是在浪费生命。作为当代大学生若是带着一脸茫然踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需求，怎能使自己占据一席之地，所以我们要从现在开始，好好的规划一下自己的路，来描绘这张生命的职业白纸，我们一定要忠于自己所在的组织，用行动来维护集体的价值观念和原则。只就是你在拥有职业价值观的前提下，已经距离职业的距离更近了一步。 2.职业兴趣喜欢干什么据职业专家根据人们的理想，信念和世界观角度的不同把职业分为九大类：自由型，经济型，支配型，小康型，自我实现型，志愿型，技术型，合作型，享受型。但是我的职业兴趣是合作型，就像公务员，秘书等，它要求必须具备较好的人际关系，认为朋友是最大的财富；还有就是自我实

9、现型，一心一意的想发挥个性，不追求利益，但是现实的残酷让我不得不放弃这样的职业。最终与我喜欢的职业好像都无缘，最终选择了技术型。3.个人经历在写这份职业生涯规划书的时候，我已经大二下了，怀着满腹复杂心理，虽然现在还没有真正的接触自己所喜欢的职业，但是各式各样的兼职还是有所接触的，这就是家庭的影响吧，让我早早的成熟。以前还小的时候，妈妈就培养我算账的能力，一个人就守着自家小小的副食店；到高中的时候，就开始帮忙发些传单，得些外快；然后利用这些在假期的时候买些小货兜售；高中毕业后，才是我第一次真真的走出去，我在一家快餐点华莱士做兼职，以前觉得这些都是小事，后来真真的自己独处他乡时，才发现一切其实是很

10、困难的，再苦再累的活都必须自己做，钱也是难挣的。大学期间，我继续有做兼职，同时在学校勤工俭学，做过发传单，当过迎宾，抄过单子，其实现在想想这些其实是小事，但做起来真心的觉得累，难。所以我现在只想学好我的专业，然后以后能够有份较我而言轻松一点的工作。4.家庭对自己的影响我从记事起就明白自己生活的家庭跟人家的不一样，我是单亲且家庭条件不是很好，家庭确实给我很大的影响，我的爱好，我的喜欢就这样给放弃了，我不得不追求经济型，追求那种赚钱多的，那这种职业也就是现在最热门的，虽然我一点都不喜欢，但是我不得不努力学习专业知识，就为了以后，为以后能够让家里的人也能够好好的生活，不要再像现在这样了。一点都不好，

11、所以上大学以来，在母亲每年为我支付一大笔学费后，为了减轻母亲的负担，我的生活费就不再好意思问着她要了，大学也快两年了，生活费几乎就是自己慢慢转来的，用着自己的钱，心里也会好受一点，现在虽然不能给母亲好日子，但是我想现在我还能靠自己养活自己，这样自己也有一点安慰，等我学业有成的时候，我一定会好好报答我的亲人。 （二）评估自己的能力1.职业能力能够干什么有吃苦耐劳的精神，所以很多职业都适合我去做，自我实现型,技术型等，吃苦的行业：比如餐饮业，邮寄快递等，一些需要人细心的活，我也能够担任，像文书啊，会计，管理。其实，不管什么行业，只要我做了，我一定会尽我最大的努力做好每一项工作，因为从小我就知道你担

12、任了什么就必须有足够的责任心。有责任就能做好每一件事。2.个人特质适合干什么我的特质是有点文弱，人瘦瘦的，可能给好多人的感觉就是弱，不能做什么一样，但是事实并不是这样的，我的精神可以战胜一切，而且吃苦耐劳的特性在我身上体现的淋漓尽致，细心也是有的，而且我的责任心非常的强，我对自己的评价就是我能够适合很多工作，不同领域的，我相信每个人没有不适合做的事，只有自己是否有这个心去做这样事，所以很累的餐饮行业，要求严格的管理行业，以及细心的会计行业等。 3.胜任能力优势与劣势优劣势是什么（1）综合特质（2）能力优势具有较强的社会需求度；较丰富的社会实践经验；有吃苦耐劳的精神；比较多重性格；开朗，外向，有

13、时有点偏内，在多方面做事细心，我相信细节决定成败。擅于做很多事，有吃苦耐劳的精神，细心，手巧，有强烈的责任心，人际关系较广，能够真心对待值得我对待的人，善良的品质，人老实。（3）人际关系（4）激励因子现在大学，十几年的读书生涯为我结交了很多的朋友，行行色色的什么样的人都有，但是在结交真心朋友上还是会有所挑剔。但是，现在的这个社会需要在各个邻域都能有朋友，人情的社会讲的就是人际关系，有关系的地方办事就容易。激励的因素很多，家庭因素，社会压力，市场竞争等等，但是对于我来说特殊的家庭环境是我奋斗的主要激励因素，我想现在好多人找工作都是把报酬放在首位，经济是最好的奋斗因素，为了把经济搞好，就得奋斗。自

14、我小结我相信在我正确认识了自己的职业价值观之后，我能够正确认识以后自己要怎样的发展，对于我来说，我相信我不会是一个平淡一生的人。我会，我能够一定会创造自己的精彩的人生。4.自我5W分析Who:当我在做一项工作时，我就是那个who ,负责这个工作的责任人，既然是责任人就应当有权利，有义务去认真完成这项工作，使工作的质量达到最优。What:就是要做什么？我选择的就是高回报的。Where ：就是在什么地方工作，我希望在我居住的地方工作。Why:就是为什么想要做这样的工作；when:就是工作时的先后顺序，能够以好的时间安排做出最大的效益。二、职业生涯选择与确定职业分析 （一）职业倾向首先倾向的是自己喜

15、欢的，但最喜欢的还是希望学以自用，找到跟自己职业有关的工作，报酬高的，比较轻松的。 （二）职业类型 1.六项职业类型，每项10分，哪一种类型你的分值比较高，完成表：类型名称得分类型解释实际型 6分做事塌实，为人安分，不太擅长于社交管理型8分乐观主动,喜欢发表意见，有管理才能社会型7分为人热情，擅长于与人沟通，人际关系佳研究型8分思维缜密，擅长于分析，倾向于创新艺术型5分思维活跃，创造力丰富，感情丰富常规型6分忠实可靠，情绪稳定，缺乏创造力，遵守秩序 分析：从上表中可以看出你属于哪一种职业人格类型？属于管理型和研究型。 （三）职业抉择相关因素（5W1H)1. 我是谁？（Who）“我是谁?”“我的

16、职业兴趣是什么？”我具备什么特质与能力？“”我喜欢什么？“我的特长是什么？”“我的家庭如何？”等等。 我是我，我不会因为什么而改变。我的职业兴趣是选择高报酬的。我具备吃苦耐劳，细心，灵活多变的能力；我擅长手工；我是单亲，家庭经济状况不好。2.我选择什么职业？（What）。职业抉择时，还需要问自己“我有哪些职业选择？”“我的问题有哪些？”“我每个决定的可能影响是什么？”等等选择高收入，轻松的工作；我可以选择管理型的工作；我的问题就是自信心还是不够；可能影响以后自己要走的路。3. 需要多长时间？（When）。时间也是职业抉择需要考虑的因素。“我职业目标的实现需要多久时间？”“我思考的时间需要多长？

17、”“我的计划容许我搜集的时间是多久？“等等。 大概3年，达到预期的目标。思考的时间尽量要短，不是有一句笨鸟先飞，但是在搜集的时间就要长点，这是为一个好的选择打好基础。4. 我在哪里就业？（Where）。空间的因素同样也是职业抉择要考虑的因素，即“在我的职业目标中，我向往什么样的工作环境与生活空间？”“居住地点与工作场所的距离远近如何”等等。 我知道现在好多的工作他的流动性都较大，所以我会遵循就近原则，就是离家不远吧。5. 我为什么要选择它？（Why）。探讨自己选择某种职业的原因、理由，思考“我为什么要选择A而不选择B？”“我职业困境的原因有哪些？”等等。 我选择一份高报酬的职业，尽管它不轻松。

18、选择职业最大的原因可能是跟我的家庭因素有关吧。6. 我如何完成我的选择或目标（How）。确定了职业选择，接下来是考虑的是“如何完成目标?""如何找到合适的工作？”“如何安排时间？”等等。现在还在学校，希望能够更好的学习好专业知识。为以后的工作打下良好的基础。在大学期间考取计算机二级，英语六级证书，以及考取造价员证书。 毕业后，进入造价行业，积累相关经验，在工作五年后考取造价师资格证书。 毕业5-10年间，继续从事造价行业，积累经验，使自身成为本行业的顶尖人才，同时考虑到更大的企业谋求发展，以便进一步提升自己的能力。 毕业10年之后已经具有相当丰

19、富的专业经验，可以考虑利用闲暇时间自学相关行业的知识，增加自身的知识储备。 毕业20年后自己已有建筑行业相关的各种知识储备，可以考虑涉足造价行业外的其他工作，使自己成为建筑行业的资深专家。 （四）适合自己职业 造价员，会计，家政，餐饮等。三、职业环境分析 （一）家庭环境分析 单亲，家庭收入微薄，所以自己的压力也挺大的。家里期望我以后的工作能够轻松一点的，即一份稳定的工作。)如经济状况、家人期望、家族文化等以及对本人的影响 （二）学校环境分析1. 如学校特色、专业学习、实践经验等？ 学校以土木工程为王牌专业，所以我选择的是一份有关土木的工程管理，目前才大二，有关这方面的实践太少了。2.

20、 学院概况 西南交通大学希望学院是经国家教育部批准，由百名名校西南交通大学举办的面向全国招生的全日制普通本科高等学校。西南交通大学是首批进入“211工程”建设和设有研究生院的教育部直属全国重点大学。学院凭借西南交通大学百年名校的优质教学资源开办本科教育，底蕴深厚,潜力巨大。学院秉承西南交通大学严谨治学，严格要求的优良传统，弘扬“明德励志，务实创新，竢实扬华，自强不息“的精神，坚持”以人为本，学生第一“的办学理念，以提高教学质量为中心，以建设师资队伍为重点，全面推进素质教育。我们学院充分利用西南交通大学百年名校的师资优势和学科专业优势，依托西南交通大学国家特色专业，省级特色专业，国家级，省级实验

21、教学示范中心和校外实习实训基地，创办土建，交通，管理，信息等大类特色专业，按照“基础好，知识新，能力强，上手快，素质高“的人才培养目标，不断完善教学计划，优化课程体系和教学内容，加强实践教学环节，强化与希望集团等企业在人才培养方面的合作与交流，注重学生的专业技能和创新能力的培养，切实做到理论与实践相结合。学院积极开展国际教育合作，与加拿大阿尔白塔大学等国际著名大学签订了（1+3，2+2）中外联合培养协议，为报读我院学生提供方便的出国留学途径，学院努力为国家培养具有国际竞争能力的高素质专业术人才。 3. 所学专业近年来取的成果 学校属于兴建，于2013年学士学位评估通过。4.专业知识、能力、素质

22、结构与所学课程分析表机构类型构成 要素所学课程知识结构政治思想理论知识马克思，毛概。文化基础知识高数，英语，计算机，工程法，运筹专于基础知识物理，结构力学专业知识画法几何，土木材料，结构力学，混凝土，专业拓展知识房屋建造，建造设计原理，建造设备工程。土木施工技术，工程地质学。能力结构辨别政治、思想是非的能力毛概，政治思想，军事理论计算机应用基本能力计算机基础学计算机辅助设计技能CAD制图，PPT, word文档计算机辅助制造技能Office计算机制图，c语言模具设计制造技能空间设计，混凝土结构平法设计与施工本专业技术拓展能力土木工程施工、施工组织与计划管理、工程估价素质结构政治思想素质毛泽东思

23、想和中国特色社会主义理论体系概论、马克思主义基本综合素质工程法原理与实务专业素质工程商务原理与惯例，工程估价。个性发展素质社交礼仪，普通话小结：土木系工程管理专业学习范围广，土木其他专业要学习的东西我们也要学习，其实无关与其他专业学的精与不精之说，学习真的是靠自己，同是老师教的，同时学的一样的知识。但是我觉得工程管理专业是从综合，全方位培养人才，因为现在建筑方面各个方面联系的非常紧密，所以必须都要懂得，才不不会被社会淘汰。而且，我们很的方面的接触给我们以后找工作都有好的帮助，至少在我们如果在固定设计某一行业时，不至于什么都不懂，我们至少还有机会去将其学静，学好。同时学习开设的思想课，就是从基础

24、上培养我们如何做人，能够正确明确自己的思想，培养我们的内涵素质。这是一个大学生所必备的。 5.所学专业就业范围分析 适合在各类政府机构，建设投资单位，设计单位，建造施工单位，房地产企业与金融领域等从事工程管理及相关工作。在实际工作中可以参加造价工程师，监理工程师，建造工程师，咨询工程师，房地产评估师等。 6.大学对我的影响-大学期间的自我提升时间担任职务收获2010年3月-2010年7月2010年9月-2011年2月2011年3月-2011年7月2011年9月-2012年2月（计划）生活委员能够提高自己的交际能了，通过人家看到自己的不足。自我发现，自我改善。2012年3月-2012年7月（计划

25、生活委员能够更好的团结同学，明白社交的重要性。2012年9月-2013年2月（计划）安全委员在安全这一块，说是一个闲职，但是对于我来说确是非常重要的，安全一定要放在第一位，而且寝室的安全更为重要，它是一个团体的安全。2013年3月-2013年7月（计划心理委员学校设置的这个职位，可能是看到大学许多同学都有在各个方面存在的一定问题，这样也锻炼了我自己解决问题的能力。小结：通过在校任各种职位，可以很好的锻炼我，培养了我很强的责任心，明白了团队的力量，了解各种与人相处的说话要领，同时也为我以后出于社会打下好的基础。但是最让我觉得遗憾的就是，在组织能力上我还欠却很大一部分火候，需要好好的锻炼一下。同时

26、普通话也是我致命的一点，在上台说话的时候，最容易闹笑话。大学锻炼自己的机会可能的对于我来说还是有点不够。7.大学期间的荣誉时间奖项、证书2012年9月获学院三等奖学金2013年 4月获学院奖学金小结：这两年在校期间，虽然我也努力过，但是对于现在的奖项一点也不满足，虽然能有更多的机会考取其它证书，但是却限于精力和时间。我想，以后我一定能够取的更好的成绩。自我评析：大一进校的时候，听高中老师说大学特别的好玩，自由的时间特别的多，不用怎么学都能通过，于是抱着这样的心态学习了一个月，可想而知，最后的结果也就不尽人意了，第一学期竟然挂科了。这个给我的打击挺大的，交这么多钱到学校，我竟然这样荒废。后来从第

27、二个学期我就老老实实的学习了，总算在班上也显眼一点了，也能够上学习的红榜了，真的挺开心的。虽然我没有人家那样能说会道，我相信实力才能决定一切，有时候你的才华被埋没了，但我相信只要有一个机会金子还是会发光的。所以我将持有我的理念，我的愿望坚强的走下去，一步一步。永不退缩。未来是美好的。（三）社会环境分析 时光荏苒，一转眼沧海桑田。我们既然选择工程管理专业，我们就要对其在国内、省内、市内就业形势、就业政策、竞争对手等有一个全面的认识和深刻的分析。先贤曾说：“风声雨声读书声，声声入耳；家事国事天下事，事事关心。“现代社会是一个快速发展的社会，我们不仅仅要学习好专业知识，还要对我们所学的专业在现在社会

28、的发展形势及国家政策，只有这样才能适应现在社会的发展速度，才会好好的规划自己的发展前景，缜密前行。能有一个好的出路，好的未来。从整体来看，我国大学生就业形势日益严峻，不容乐观。所以我们更要看清现代市场的需求。工程管理专业的就业领域涉及建筑工程，工程施工和控制管理，房地产经营以及经融，宾馆，贸易等行业部门的管理工作。这一专业涉及就业领域对人才的大量需求比较普遍。从银行证券到酒店宾馆，从建筑企业到房地产开发公司都急需补充大量的工程营造管理及相关专业的人才，因此人才市场对该专业人才需求量很大。工程管理专业就业领域涉及到的工作是：综合的运用管理，建筑，经济，法律等基本知识；侧重于工程建筑，施工管理以及

29、房地产经营开发，并熟悉中国相关的方针，政策和法规，进行企业工程开发建设项目的经营的管理。工程管理课程之一近年来由于市场经济的发展需要，国家修改制定了一系列相关的就业政策，为专业人才的发展创造更加有利的市场环境，完善了专业人才尤其是高校毕业生脱颖而出的市场机制。而且与专业领域相关的主要行业就是房地产业。这一行业的发展趋势随着国民经济整体形势不断好转逐渐走向高潮，住宅投资和市场需求全面看好。同时政府将继续加大城建投资力度。房地产产业的形势不断发展。但机遇与竞争并存，激烈的市场竞争对房地产业的开发建设，经营管理都提出了更高的要求。市场越来来越注重专业化的竞争：房盘设计的专业化周围社区服务的专业化以及

30、相关物业管理专业化。工程管理专业毕业生就业趋势，也将逐步适应市场行业的快节奏发展步伐，在全行业回暖的经济背景下，在与国际化逐渐接轨的历史条件下，继续向好的 方向发展。 （四）职业环境分析1.行业分析 从国内社会需求与改革开放来看，随着工程建设标准要求的提高及经济发展的要求，将对工程管理专业及行业的发展提出新的、更高层次的挑战。如何使工程建筑在质量、监理的水平以及创新上有所突破，都需要工程管理方面的协调和配合。在建筑施工组织和技术、工程开发和经营、财务的滚动和回收、整体规划的管理等诸多方面，进行工程管理的升级和同步发展，以适应经济发展变化的需要，推动我国经济建设。工程管理专业的就业现状从统计的近

31、几年的表来看，2013年1月份开始，市场对工管专业的人才需求量越来越大了，直线呈现出上升趋势。可能有有继续增长的趋势。人员匹配分析主要从人的性格、能力两方面进行分析.1，性格分析：一个人的性格与工作是有一定的联系的，比如做工程设计的人，都该有着沉着内敛的性格特征，做销售的人，都有着擅言辞，外向的特征等等。虽然性格是后天养成的，但是人的性格与人天生的气质有着一定联系，某种类型与气质的人有着某个突出的个性特征。人的气质可以分为四种：胆汁质、多血质、粘液质、抑郁质。胆汁质的人，直率、热情、精力旺盛、情绪易于冲动、心境变换剧烈等。多血质的人活泼、好动、敏感、反应迅速、喜欢与人交往、注意力容易转移、兴趣

32、容易变换等。粘液质的人，安静、稳重、反应缓慢、沉默寡言、情绪不易外漏，注意稳定但又难于转移，善于忍耐等。抑郁质的人，孤僻、行动迟缓、体验深刻、善于觉察别人不易觉察到的细小事物等。2，能力分析：每个工作都需要员工具备不同的能力，对员工突出的能力进行分析看其是否适合工作岗位。如销售对反应能力、语言表达能力、沟通能力要求较高等。2. 职业分析 所谓职业环境分析，就是要认清所选职业在社会大环境中的发展状况、技术含量、社会地位、未来发展趋势等。进行职业环境分析的要求是，通过职业环境分析的要求是，通过职业环境分析弄清职业环境对职业发展的要求、影响及 作用，对各种影响因素加以衡量、评估并做出反应。现代社会分

33、工越来越明确，社会生产越来越精细，专业隔离越来越明显，隔行如隔山的情形越来越普遍；而另一方面，现代社会生产却越来越要求复合型的人才，即常说的T型人才。单纯的具有管理技能，或者是单纯的具有工程技术的人才，已经不能适应社会的发展。工程管理专业出来的同学，正是T型人才的典范，他们懂技术，又懂得管理，恰好适应社会所需。 比如说，工程造价工作就是对一项工程施工进行计算定价的过程。工程造价专业涉及的知识有建筑工程制图与识图，建筑结构与构件，地基与基础、建筑材料、工程造价、基建程序与项目管理等。工程造价需要高等教育文化理论基础，具备管理学、经济学和土木工程技术的基本知识，掌握现代工程造价管理科学理论、方法和

34、手段，具有工程建设项目决策和全过程各阶段造价管理能力，有实践能力和创新精神的应用型高级工程造价管理人才。工程造价这个专业不缺人，但是很缺人才，而且这个专业非常的热门，需求也特别的多。中国现在国民经济发展很快，建筑业市场很发达，现在我国也在大力发展建筑行业，哪里有建筑哪里就有造价，而且很多行业都需要造价方面的人员，如招标公司，房地产公司，监理公司，建筑公司等，将来的就业很不错，待遇也可以，但是关键是要学精，总之只要学好，俗话说“三百六十行，行行出状元。”学好，就会有很大的发展前途。人岗匹配：要熟悉工程合同规定的有关项目；据预算定额，施工进度计划及建安经济规章，技术措施，编好施工图预算，施工预算。

35、3. 企业分析如希望集团就在房地产领域有一定的建树。华西希望集团创办于1997年，由希望事业创始人、希望饲料核心技术研究者、希望集团总经理陈育新任董事长。华西希望集团有两大特点：一是在产业选择上坚持“一业为主，多业并举”的方针，不跟风、不赶潮、不树敌，近三十年如一日，躬身耕耘于农牧业及其相关领域，矢志为中国经济的振兴尽心竭力；二是在企业经营上坚持“以人为本，不断创新”的基本理念，并认为企业的发展本质是人的发展，“诚实做人，精明做事，勤奋工作，追求美好”的企业精神和“客户满意，商家赚钱，企业发展，员工增值”的企业使命已经在全集团深入人心。目前，全集团共拥有全资、控股、参股企业100多家，员工总数

36、12000名。该企业的发展阶段：作为集团的第一主业，农牧业正是我们的传统优势所在，“希望”、“万千”品牌享誉全国。在零售行业，教育行业都有所发展，比如说美好家园商业经营管理有限公司已经拥有约40家大中型购物中心，并已经走出四川，迈向大西南。在教育产业，领军大西南职业教育的五月花专修学院、西南交通大学希望学院、四川天一学院，为集团教育事业产业的发展开辟了广阔的前景。在房地产业领域，集团结合自身产业特点，在商业地产。旅游地产等方面取得了令人鼓舞的成就，成为集团快速发展的一个新的亮点。华西希望集团的产品服务：主题为：“集思广益、互相培训、调整心态、放下包袱创造辉煌”的产品及营销战略。而且整个行业产品

37、同质化、价格白热化、服务表面化发展。现阶段企业制胜的法宝：技术、营销、人才等。产品特色化、营销差异化、队伍团队化是企业取胜的关键，现在，该企业不仅要发挥优势，还要挖掘优势，更要创造优势。在对待员工素质要求时，企业要求的是每个员工都应该有一个长期的规划，而不是短期的冲刺。华西希望集团董事长陈育新：像经营企业一样经营员工。就如华西希望集团的高层管理干部队伍为什么能稳定？最核心的一点是我们有一个好的企业文化诚实做人、精明做事，勤奋工作、追求美好！因为诚实是做人之本，精明是做人之道，勤奋是一个工作态度，美好是我们共同的追求，有了共同的价值观以后我们就有更多凝聚力，人才自然就会基本稳定。在一个就是该企业

38、的中高层管理干部现在已经形成一个共识就是做不好事情只能怪自己。这就能够给企业内的人才创造一个非常宽松的可以发挥自己才能的环境，在这种情况下人才增长的速度会加快，所以积累了很多的人才，也培养了很多人才。但是目前企业还是非常缺乏人才的，一个优秀发展的企业都是缺人才的。企业董事认为，稳定人才，靠文化为最上乘，以利诱之其次，而“管”再次。知人善用，让遵守制度的人得到鼓励。华西集团在实践中总结出：小才大勇，基本有用；大材小用，一般无用。小才大用是培养人才的一条有效途径，大才可以小用，但不能长期小用。4. 地域分析 学院座落于四川省南充市嘉陵区于陛路，南充市是四川省东北部的中心城市，是川东的政治、教育、文

39、化及信息中心。南充市处于川东水、陆、空立体交通枢纽，是中国少数建设有绕城高速公路的二级城市，南充与成都、重庆已构成两小时“黄金三角经济区”，交通十分便利。同时南充位于川北（四川盆地中北部）和嘉陵江中游，公元前202年汉高祖设立安汉伊始，是一座拥有2200多年建城历史的历史文化名城，是成渝经济区北部中心城市，是川东北（四川省东北部）地区的经济、文化、交通、商贸物流和信息中心，与成都和重庆形成三城鼎立的态势，有“川北心脏”和”川北重镇“之称，先后获得过中国优秀旅游城市、国家园林城市等称号，为世界三国文化研讨会永久会址。 南充市现在响应国家的号召，对城市进行规划与扩建，所以对于土木一类的人才需求量较

40、大，所以对于管理人才的需求也是相对的。如此发展，对我们学习工程管理造价方面的需求量特别的大，所以市场前景不错。南充市与成都就2个小时的车程，现在就目前的市场发展来看，招商引资发展的特别好，大量的人才拥进，有关专业的人才的机遇也就越来越大，人际交往量大，成功的机会也就越大。所以人际交往的关系越好，就离你成功的地方就更近了。 5.职业分析小结： 工程管理专业培养具备管理学、经济学和土木工程技术的基本知识，全面接受工程师基本训练， 掌握现代管理科学的理论、方法和手段，具有较强的实践和创新能力，能够在国内外工程建设领域从事项目决策和全过程管理的复合型高级管理人才。学生在校学习期间，要接受工程师和经济师

41、的基本素质训练，打好工程技术、管理、经济、法律、外语及计算机应用方面的坚实基础。管理学院在对工程管理专业人才培养过程中，积极提供相应条件，使学生根据自身能力，能够攻读相关学科专业的双学位和双专业，谋求更大发展。工程管理专业的学生能够更好的适应社会的发展，满足社会的不同需求，全面的、有效地进行社会建设。四、职业生涯规划与定位 （一）自我SWOT分析表内环境因素优势因素（S）弱势因素（W）解决方案1、 团结他人，能与他人和谐相处，有较强团队意识。2、 做事谨慎、认真、负责。3、 做事耐心，能够坚持以恒1、处理某些事情是会表现出急躁。 2、缺乏自信。 3、有时做事欠缺把集体放在首

42、位的意识。1、要学会“忍”，但这种忍是在坚持自己原则的前提下。2、通过积极参节各种活动，培养自信心。3、要增强自己的集体意识，外部环境因素机会因素（O）威胁因素（T）解决方案1、 现阶段工程管理人才人才匮乏.2、 学校师资力量雄厚，老师对学生认真负责。3、 建筑相关企业较多，能提供可观的用人岗位。1、 现阶段专业知识匮乏。2、 毕业时很难将多学知识有效地转化为自身知识储备。3、 用人单位多要求相关工作经验的。1、要努力提高自己的专业知识。2、在大学期间，必须得有机会到工地上去从最底层做起。结 论 分析结果：每个人不可能是十全十美的，完美的人是不存在的，我们要做的就是能够正确的认识自己，要看到自

43、己的缺点，正确的对待自己的缺点和优点，有缺点就要尽量的却改正，而优点就要全面的发挥。全面结合自己在各方面的优点，积极的面对每一次挑战，在失败的时候总结自己失败的原因，然后加以改正。 （二）他人眼中的“我”360°评价自己优点 缺点自我评价团结他人，能与他人和谐相处，有较强团队意识；做事谨慎、认真、负责；做事耐心，能够坚持以恒；处理某些事情是会表现急躁；缺乏自信； 有时做事欠缺把集体放在首位的意识。家人评价勤奋爱学，不怕吃苦，敢于坚持，再累在苦也不要坚持下去 一天话多，喜欢抱怨，但是抱怨后还是会坚持自己做的事。老师评价勤奋爱学，坚持对自己没有自信心，不善于表达，不积极表现朋友

44、评价挺能吃苦的，在各方面都还好，能够坚持自己选择的路，不依不挠。让自己太累，不能把自己放松一下，长时间处于紧绷状态同学评价学习刻苦，能够团结同学，爱帮助我们，爱笑就是有时不能将同学一视同仁，不爱表现自己其他评价很能忍，淡定，积极不爱运动，小懒小结：360度全面分析自己，让人能够更加清晰的看到自己的优缺点，特别是在其他人的眼中，这样就可以将自己没能看到的优缺点展现给自己，在这个平台上，改观自己，尽量使自己在更加的优秀，我相信人的潜能是无穷大的，只要你想做，不管经历了什么都能在你的意志力下成功完成，所以改变自己也就非常容易了。这样，才能在使自己在成功之路能够快速额前进。 （三）定位及分析（答：)职

45、业目标将来从事建筑工程行业的工程预算职业职业发展策略举例：进入建筑工程公司类型的组织，先就近就业，积累经验后会回到家乡。职业发展路径举例：管理路线具体路径举例：造价员造价工程师就业单位分析：1、 该单位是一个发展很多年的资深企业，有良好的企业文化底蕴，强大的员工力量，和广泛的客户来源。2、 单位人才居多，面全全国而看在各方面还有很大的发展空间。3、 但是对于全方位学习的工程管理专业还是需要很多的人才。 （四）就业单位实地考察1.企业性质 四川华西集团有限公司，以施工、房地产开发为主业，拥有国家建设部核准的房屋建筑施工总承包特级资质，享有外经、外贸经营权、拥有AAA企业资信等级。企业精神“秉德从

46、道，善建天下”。2. 企业规模、发展前景 集团投资、管理的全资和控股子公司（单位）拥有房屋建筑施工总承包特级资企业2家，施工总承包一级资质企业10家，多家专业承包一级资质企业，还有中国华西企业股份有限公司、建材产业集团公司、建材投资有限公司、甲级设计院、建筑科学研究院、海外经营机构、房地产开发公司等共计近30家子公司和20余家直属分支机构。集团在册职工近2万人，有各类专业技术（经济）管理人员一万余名，其中享有国务院政府特殊津贴的专家9人，四川省优秀专家6人，学术技术带头人1人，具有高中级技术职称、一级项目经理、注册建造师4000余人。具备科研设计施工一体化，投资建设管理一体化，建材生产供应销售

47、一体化、国内国外经营一体化的工程总承包和多元经济管理能力。主要从事的各类大中型工业与民用建设工程项目的施工，以及房地产开发、建材的产供销、租赁、勘察、设计、技术咨询、建筑科研等生产经营业务。以“4+1”经营战略为指导进行市场布局：即以成都为中心的四川及西南地区的大本营市场；以深圳为中心辐射珠江三角洲市场；以上海为中心辐射长江三角洲市场；以西安为中心辐射西北市场；积极拓展京津地区暨环渤海经济圈市场。此外，在非洲、南太平洋、东南亚等国家及香港、澳门特别行政区开展经济业务和国际工程工程承包，形成了主业能力强大，专业配套齐备，业务地域广泛，国内国外共同发展奋进的经验格局。集团先后荣获：鲁班奖及鲁班工程

48、特别荣誉奖20项，国家优质工程银奖10项，187项国家和省部级科技进步奖，中国土木工程詹天佑奖，全国五一劳动奖章，全国先进施工企业，全国工程建设质量管理优秀企业，全国建筑安全生产先进集体，全国用户满意施工企业，“守合同，重信用”企业等还有许多其他奖项。3.相关疑问问题回答感悟/对比公司发展前景如何?华西在走一条改革创新之路，必将迎来广阔的发展前景。同时与中铁八局建立了取长补短、增进友谊、相互启发的目的，双方对发挥各自独特优势开展合作表达了良好的愿望，并相信将会取得良好的局面。在与其他公司相对比来看，公司还得继续奋斗，继续努力，只有这样，才能在这样一个竞争如此之大的社会中立足。到该公司工作应具备

49、哪些素质？忠于职守，廉洁从业，城实守法，严于纪律，清正修身，乐于奉献，服务社会。这些是作为一个员工所必备的，为我们能够更好的工作打下基础。学生刚到企业应怎样去发展自己？以饱满的精神面貌去迎接我们每一天的工作，从基本做起，不懂就问，要学会做人从基础做起，才能让你更具有奋斗的劲头。最想对在校生说的一句话要努力学好专业知识，出来知识才是更重要的。很多企业在乎的是你的交际能力，其次才是知识，我觉得一个好的企业的成功就在于人才的强大。小结：不管你做什么行业，你礼仪是必不可少的，礼仪的重要性有时候大过你的专业知识，在工作期间，老板最希望看到的就是你在工作的时候具有饱满的精神状态，明理诚信这是很重要的，一个

50、好的企业更需要的就是高素质的人才，所以在学好知识的同时，一定要学会如何做人。 （五）职业目标阶梯 大学期间毕业一年毕业后5年毕业后十年目标：大学期间能够将有关专业的证书都考了，比如说英语四级，教师资格证，造价员等。完成时间：大学期间目标：能够找到自己满意的工作，最好是能够从事我所学的专业完成时间：一年目标：?能够自己带工程。完成时间：6-7年目标：能够做自己喜欢的，最好是把工作稳定下来，当老师或者有固定的公司上班，在固定的地方。完成时间：10年五、实施计划方案 （一）概况一览表（答：)计划名称时间跨度总目标分目标计划内容策略和措施备注短期计划（大学计划）2013年1月6月获得英语4级在这期间能

51、够考得教师资格证4级单词阅读，听力教育书籍利用课余时间多复习中期计划（毕业后五年计划）20139-2014年造价员复习有关造价员考试所需要的资料，参加培训班长期计划（毕业后十年以上）2024年能够自己干工程其实最想的就是生活稳定下来 （二）职业发展路径：综合自己的综合特征，内外部环境与行业发展方向及地域，确定本人的职业发展路径是：从基层做起，步步为营，在实践中锻炼自己的综合素质和管理能力，直至到职业施工总监的路线1.在校生努力学习科学文化知识，专业知识，专业技能，参加专业实践活动打下夯实基础，培养领导管理能力该路径成功几率是多少？分析一下。该路径成功的几率百分之90，因为我相信自已自己肯用功学

52、，肯努力，专业文化知识是能够打下夯实党的基础的，多参加各种活动是能够培养自己的管理及领导能力的。2.在校生考取各种证书为以后工作建立堡垒该路径成功几率是多少？该路径成功的几率是50%左右吧，有的证书对于我来说，还是有一点的困难，而且对于学习工程管理专业的，许多证书都得工作两年后考取，比如说造价师和建造师。所以我觉得的成功的的几率不大。3.在校生能够有机会在工地上锻炼一下将课本知识运用于实际该路径成功几率是多少？分析一下。该路径成功的几率大约为70%，因为学校在大二下的时候会组织学生进行实训，同时自己利用暑假，寒假的时候自己可以找建筑，施工单位去实习，这种机会是留给胆子大的人的。小结职业规划路径

53、：职业规划路径了一分为五步走战略：第一步，在校期间努力学习科学文化知识，专业知识，专业技能，参加专业实践活动，利用在校职务培养领导能力与管理能力。第二步，毕业后，从基层做起，找一份适合自己综合能力与实际自身状况的工作，踏实工作，在实践中磨练自己，建立关系网，学习作为领导应具备的能力、争取早日成为领导的得力助手。第三步，在成为领导得力助手之后，努力学习并在实践中培养自己的管理能力、搞好同事关系、学习专业技能、争取在自身条件与外部条件都允许的情况下，取代领导的职务，并且，不忽视工作与家庭的关系，保持家庭和睦。第四步，在担任领导工作之后，继续学习专业理论与技能。并发挥自己的领导才能、关注下属工作和生

54、活情况、使自己成为一名企业骨干、称职领导、并逐步成为企业的施工总监。第五步，尽量发挥自己的轴心作用，为企业制定合理的财务投资计划与决策，编制各种分析报告，成为企业不可缺少的“顶梁柱”。 （三）详细实施计划方案：大四一年以及毕业后5年的详细计划如下：1.近期目标：A.暑期学习计划计划目标u 在自己不强的英语基础上，努力学习英语，将四级考过。u 学习了解自己想去的企业的文化背景，公司发展情况。u 在大三的时候准备考造价员，在大四的时候能够一举拿下。uuB.大四第一学期计划主要目标u 能够在人才招聘市场找到适合自己的职业行 动 方 案时间安排春节过后，各地纷纷举办大型的人才招聘会，服务对象主要是利用假期到外地求职的毕业生。1月中旬如果考了研，就要马不停蹄的去找工作了。3，4月金三银四被称为求职的黄金阶段。这时，招聘计划安排较晚的单位会打出招聘启事，这会为我们带来海量的求职信息。这无疑是毕业生在第二个学期解决工作的好时机。大四第二学期计划（答：)主 要 目 标u 能够签到好的单位 行 动 方 案时间安排五