附件：绩效评价报告参考格式

1、安丘市统计局财政支出整体绩效评价报告山东精诚联合会计师事务所（普通合伙）二二一年九月目 录正文部分1一、部门基本情况.1（一）部门概况1（二）项目概况3二、部门整体绩效目标5三、绩效评价基本情况5（一）评价目的5（二）评价对象与范围5（三）评价依据6（四）评价原则、评价方法6（五）绩效评价指标体系7（六）评价人员组成.8（七）绩效评价工作过程9四、综合评价情况及评价结论12五、绩效评价指标分析13六、项目存在的主要问题及分析20七、意见建议21正文部分一、部门基本情况（一）部门概况 1、部门职能概述安丘市统计局是安丘市政府工作部门，为正科级单位，统一社会信用代码：113707840042952

2、56h，机关负责人：闫文修，机构地址：潍坊市安丘市青云大街市级机关综合办公大楼2楼247房间。全面贯彻党中央关于统计工作的决策部署，落实省委、市委工作要求，在履行职责过程中坚持和加强党对统计工作的集中统一领导。部门主要职责有：（一）承担组织领导和协调全市统计工作，确保统计数据真实、准确、完整、及时的责任。贯彻执行统计工作法律、法规和方针、政策，拟订全市统计工作规划、政策、制度和标准并组织实施。负责行政执法相关政策标准制定、重大案件查处和跨区域执法的组织协调工作，集中行使法律法规明确由县级承担的执法职责。（二）建立健全全市国民经济核算体系和统计指标体系。制定统计调查项目，审核统计计划、调查方案。

3、建立健全统计数据 质量审核、监控和评估制度，开展对重要统计数据的审核、监控和评估。指导镇街区、部门、企业统计工作。（三）根据国家重大国情国力普查计划、方案和省实施方案， 拟订全市的实施方案，会同有关部门组织实施人口、经济、农业等重大国情国力普查。统一组织协调各镇街区、各部门的社会经济调查，汇总整理全市的基本统计资料。对全市国民经济、社会发展、科技进步和资源环境等情况进行统计分析、统计预测和统计监督，向市委、市政府及有关部门提供统计信息和咨询建议。（四）统一核定、管理、公布全市性的基本统计资料，定期 发布全市国民经济和社会发展情况的统计信息。（五）建立并管理全市统计信息自动化系统和统计数据库系

4、统，指导各镇街区统计信息化系统建设。（六）协助管理各镇街区统计办公室。指导全市统计基层基础建设和统计队伍建设。管理由省统计局下拨的中央统计事业 费，管理潍坊、安丘市级财政提供的统计经费。（七）组织指导全市统计科学研究、统计干部培训等工作。负责统计人才队伍建设。（八）负责局机关及所属事业单位的安全生产监管和维护稳 定工作。（九）完成市委、市政府交办的其他任务。（十）职能转变。按照党中央、国务院关于转变政府职能、深化放管服改革，深入推进审批服务便民化的决策部署，认真落实省、潍坊和市深化“一次办好”改革的要求，组织推进本系统转变政府职能。深入推进简政放权，优化政务服务工作。（十一）与市司法局的有关职

5、责分工。市司法局负责统一受理、审理市级行政复议案件；市统计局按照集中复议职权的规定承担行政复议工作的其他相应职责，依法履行行政复议决定。2、人员编制情况安丘市统计局现内设办公室、政策法规科（挂统计执法监督室牌子）、工业统计科（挂能源统计科、投资统计科牌子）、社会统计科4个部科室；另外下设1个副科级公益一类事业单位和2个股级公益一类事业单位。根据区政府相关文件规定，安丘市统计局及下属事业单位设机关行政编制11名，事业编制29名。截至2020年底，实有在职行政事业编制职工30人。3、部门预算情况2020年安丘市统计局部门整体预算收入（含下属事业单位）总额为403.45万元；支出预算总额为403.4

6、5万元，其中，基本支出338.53万元（“三公”经费1.2万元），项目支出64.92万元。4、部门实际支出情况安丘市统计局2020年度整体实际支出674.55万元，其中:基本支出378.99万元，分别为：人员经费支出260.78万元（其中使用中央预算专项资金支付4万元），日常公用经费支出118.21万元（使用中央专项资金支付3万元；“三公”经费1.28万元）；项目支出295.55万元（其中使用中央预算专项资金支付20万元）。（二）项目概况 1、项目预算安丘市统计局，2020年项目预算资金为275.55万元（不含中央财政资金），其中：项目年初预算64.92万元、年中追加预算210.63万元。主要

7、用于全市（县）1%人口抽样调查费、县级粮食抽样调查费、统计线路租用费开支、统计资料印刷费、城乡住户一体化调查费、第四次经济普查费以及全国第七次人口普查费等。2、项目计划实施内容（1）进行全市（县）1%人口抽样调查。较好反映全市人口数量、人口变动情况及结构变化，推算全市城镇化发展水平，为市委政府领导决策提供真实可靠的数据支撑；（2）进行县级粮食抽样调查。及时准确上报夏播、秋冬播面积调查数据，及时准确上报我市夏粮、秋粮实割实测数据并保存好相关实测样本，做好各样本村辅助调查员的培训管理工作，每年至少组织一次业务培训，较好反映本市粮食种植面积及粮食产量，为市委市政府决策提供真实数据支持；（3）统计线路

8、租用项目。确保规模以上企业全部纳入联网直报工作、统计内网连接稳定可靠、联网直报企业无迟报现象；（4）统计资料印刷项目。编辑出版安丘统计年鉴、印制安丘统计月报、内参分析等统计资料，通过统计年鉴、统计月报等多种统计资料向社会及时公开本市经济社会发展状况，为市委市政府决策提供高质量的统计资料；（5）城乡住户一体化调查。较好反映我市城乡居民收支水平，及时向社会公开本市居民收支情况，向市委市政府提供真实可靠的数据支持和统计分析；（6）第四次经济普查。编纂印制本市第四次经济普查成果，较好反映市二三产业发展现状，为市委市政府决策提供可靠数据支持，为全市新旧动能转换工作提供高质量分析报告等。（7）全国第七次人

9、口普查。根据中华人民共和国国务院令第576号全国人口普查条例规定：人口普查每10年进行一次，对尾数逢0的年份进行人口普查，全面掌握全市人口基本情况，为研究制定人口政策和经济社会发展提供依据，为社会公众提供人口统计信息服务。3、项目组织管理（1）项目实施部门安丘市统计局负责项目实施管理，负责全市统计管理工作。（2）项目资金拨付流程项目资金由安丘市统计局向本市财政提出申请，安丘市财政按照项目实施单位的申请进行拨付。（3）项目业务管理和财务管理等核心管理制度安丘市统计局制定了住户调查应用系统使用管理规范、安丘市统计局专项资金管理制度、安丘市统计局预算绩效管理制度、安丘市统计局经费预算管理制度、安丘市

10、统计局内部控制制度、安丘市统计局财务精细化管理办法等。2、 部门整体绩效目标安丘市统计局2020年度总体目标分为战略目标和职责目标，其中战略目标：全面贯彻党中央关于统计工作的决策部署，落实省、市、区委工作要求，在履行职责过程中坚持和加强党对统计工作的统一领导；职责目标：加大统计干部教育培训，调高统计业务水平；深化重点领域统计改革，建立健全高质量发展引导机制、地区生产总值核算、工业能源统计、投资统计；高质量完成重大国情国力普查和各项常规调查，做好第四次全国经济普查后续工作和第七次全国人口普查宣传、登记阶段工作；精心组织实施各行业各领域常规统计调查；夯实统计基层基础建设，加强服务业建筑业统计基础工

11、作。三、绩效评价基本情况（一）评价目的本次绩效评价的目的是为了全面分析和综合评价安丘市统计局预算资金的使用管理情况，总结预算管理的经验，查找资金使用和管理中的薄弱环节，为提高资金使用效益，强化预算支出的责任和效率提供参考依据。（2） 评价对象与范围评价对象为：2020年度安丘市统计局部门整体资金使用情况，该单位部门整体预算资金647.55万元（不含拨付中央财政资金27万），本市财政实际拨入647.55万元(不含拨付中央财政资金27万），部门整体实际支付636.36万元（不含支付中央财政资金27万），年末结余11.19万元（三）评价依据1、中华人民共和国预算法；2、财政支出绩效评价管理暂行办法（

12、财预202010号）；3、预算绩效评价共性指标体系框架（财预201353号）； 4、山东省省级预算支出项目第三方绩效评价工作规程（试行）（鲁财绩20187号）；5、关于全面推进预算绩效管理的实施意见（济发20199号）；6、会计师事务所财政支出绩效评价业务指引（会协201610号）；7、单位2020年度部门预算、决算表、“三定”方案、“三重一大”事项集体决策制度、政府采购相关资料、项目工作实施方案、单位内部控制制度、财务相关管理制度等部门有关管理文件，资金到位及支出凭证等财务管理资料；8、其他相关资料。（四）评价原则、评价方法1、绩效评价原则（1）科学规范原则。绩效评价应严格执行规定的程序，按

13、照科学可行的要求，采用定量与定性分析相结合的方法。（2）公正公开原则。绩效评价应当符合真实、客观、公正的要求，依法公开并接受监督。（3）分级分类原则。绩效评价由财政部门统一组织，预算部门和项目单位根据评价对象的特点分类组织实施，可根据评价对象的部门、行业、项目等特点，制定分类的绩效评价方法。（4）绩效相关原则。绩效评价应当针对具体支出及其产出绩效进行，评价结果应当清晰反映支出和产出绩效之间的紧密对应关系。2、评价方法根据山东省财政厅关于印发<山东省省级部门和单位整体绩效管理暂行办法>的通知规定，本次财政资金绩效评价主要采用比较法。具体操作方法包括对部门涉及的相关法律、法规进行查阅学

14、习；对安丘市统计局部门整体的基本情况、资金投入明细、项目实施进度情况等进行充分地了解、调研和交流、沟通；对实施单位报送的基础数据和相关资料进行核实和全面分析；听取实施单位情况介绍；通过对部门整体绩效目标与实施效果、历史与当期情况、不同部门和地区同类支出的比较；并通过综合分析影响绩效目标实现、实施效果的内外因素；通过公众问卷及抽样调查等对财政支出效果进行评判，综合分析绩效目标实现程度。本次部门整体绩效评价，对安丘市统计局，采取现场评价方式进行。（五）绩效评价指标体系安丘市统计局部门整体支出绩效评价具体包括一级指标、二级指标、三级指标的评价体系，具体包括：投入、过程、产出和效益4个一级指标；目标设

15、定、预算配置、预算执行，预算管理、资产管理，职责履行、履职效益7个二级指标，以及分别隶属不同二级指标的25个三级指标。具体各层次指标的形成、评价方法及其解释如下：1、投入。该部分包括2个二级指标、5个三级指标，所占权重分值共计11分。投入是部门整体实施的前期阶段，该阶段设计的合理与否与评价部门整体支出绩效情况最终得分具有正向关联，涵盖目标设定、预算配置两个方面。具体各指标权重分值如评分表所示。2、过程。该部分包括3个二级指标、12个三级指标，所占权重分值共计47分，是对部门预算资金使用和资产管理整个实施过程的评价，涵盖预算执行、预算管理和资产管理三个方面。具体各指标权重分值如评分表所示。3、产

16、出。该部分包括1个二级指标、4个三级指标，所占权重分值共计14分，部门绩效是对部门资金运行投入产出结果和产出效率的评价，涵盖部门工作实际完成率和完成及时率、质量达标率、重点工作办结率四个方面。具体各指标权重分值如评分表所示。4、效果。该部分共包括1个二级指标和4个三级指标，所占权重分值共计28分。部门绩效是对部门实施所产生的实施效益和满意度进行评价，涵盖了经济效益、社会效益、行政效能、社会公众或服务对象满意程度。具体各指标权重分值如评分表所示。（六）评价人员组成序号姓 名职责分工工作单位职 称1李明华项目负责人、综合评价山东精诚联合会计师事务所（普通合伙）注册会计师2张忠礼评价项目审核山东精诚

17、联合会计师事务所（普通合伙）注册会计师3刘二豹前期准备部分、综合评价山东精诚联合会计师事务所（普通合伙）会计师4陈佳美负责与项目单位沟通、联络山东精诚联合会计师事务所（普通合伙）会计师5戴娜具体项目评价工作山东精诚联合会计师事务所（普通合伙）会计师（七）绩效评价工作过程绩效评价工作过程包括前期准备、组织实施、分析评价、评价报告撰写等评价工作过程。1、前期准备。包括接受安丘市财政局的委托，签订业务约定书、成立绩效评价工作组、评价前调查明确绩效评价基本事项（包括：部门的背景和基本情况、绩效评价的对象和内容、部门的绩效目标、管理情况及相关要求、绩效评价的目的、委托方及绩效评价报告使用者、其他重要事项

18、）、制定绩效评价方案，组织评价前培训、完善评价指标体系和明确部门执行和绩效情况报告格式及资料清单等。（1）评价前调查。通过与安丘市统计局充分沟通，对统计局的基本情况、资金投入明细及项目实施进度情况进行细致的评价前调查，着重了解评价项目的立项背景、任务目标、资金到位情况、项目完成情况、预期效益等基本情况，确定评价的范围、评价期间和评价重点及难点等。目的是通过科学高效的评价前调查，制定切实可行的评价工作计划，全面了解评价项目的情况，做到心中有数。（2）制定评价实施方案。实施方案主要包括评价对象、评价依据、评价方法、评价指标体系、实施步骤、评价人员及时间安排、满意度调查问卷、评价质量控制措施及工作纪

19、律等内容。总体要求是任务明确，分工得当，内容具体，措施得力，要有针对性，可操作性要强。（3）评价前培训工作。通过评价前调查，制定切实可行的评价实施方案，组织评价组全体成员进行培训、学习，全员了解评价对象的基本情况，深刻领会部门整体支出绩效评价的精神，要求评价组全体成员在开始绩效评价之前能够全面掌握评价计划、评价目标、评价内容及评价要求，使评价的实施能起到事半功倍的效果。（4）完善评价指标体系评价指标体系是评价实施方案的核心，我公司对被评价对象的评价指标进行分析研究，并结合前期调研，根据部门整体支出绩效目标和部门特点，就评价指标体系的合理性、可行性进一步完善和细化。（5）明确部门整体执行和绩效情

20、况报告格式及资料清单。根据评价部门的基本情况、绩效评价指标体系和评价方案，列明被评价单位需提交的资料清单，明确单位执行和绩效情况报告格式以及其他需要被评价单位配合的事项等。2、组织实施。本次对安丘市统计局采用现场评价方式，组成评价工作组进行现场核查评价。（1）根据部门特点，按照绩效评价方案，通过案卷研究、数据填报、实地调研、及问卷调查等方法收集相关评价数据。采集的评价数据和资料经被评价单位加盖公章后，记入评价工作底稿。（2）对数据进行甄别、汇总和分析。（3）结合所收集和分析的数据，按绩效评价相关规定及要求运用科学合理的评价方法对部门绩效进行综合评价，对各项指标进行具体计算、分析并给出各指标的评

21、价结果及部门的绩效评价结论。此阶段第一步对现场评价工作底稿、相关资料进行整理，形成系统、完整的评价资料体系。第二步实施评价指标分析。对部门资料、数据进行分析，汇总、计算部门绩效结果，对照绩效目标或事先设定的标准进行分析，对部门绩效完成情况进行说明，给出相关原因分析。第三步满意度调查分析。开展满意度调查的，得出满意度调查结果。第四步形成绩效评价问题清单。根据共性指标体系框架，详列部门评价中发现的问题。第五步形成绩效评价结果。绩效评价组在对评价部门的绩效情况进行全面分析的基础上，本着客观、公正、准确的原则，进行综合评分，针对评价发现的问题提出意见建议，形成绩效评价结果。评价结果包括综合评分和评级，

22、一般分为四个级别：评价得分908060<60绩效等级优良中差3、 绩效评价报告的编制和提交阶段。包括：（1）根据各指标的评价结果及项目的整体评价结论，按绩效评价相关规定及要求编制绩效评价报告。（2）与被评价单位就绩效评价报告进行充分沟通。（3）履行评估机构内部审核程序。（4）提交绩效评价报告。4、工作底稿归档。评价档案资料包括纸质档案和电子档案。纸质档案：必须做到内容完整，目录清晰。需要存档的文件包括（不仅限于）评价部门基本情况和相关文件、评价工作方案、委托评价协议（合同）、基础数据报表、数据核查确认报告及相关证明材料、评价工作底稿及附件、调查问卷、调查问卷统计结果和报告、绩效评价指标体

23、系及评价结果、绩效评价报告等。电子档案：评价报告及取证材料等内容均要求存有电子档案。四、综合评价情况及评价结论评价工作组对部门整体支出绩效情况进行认真梳理与总结，具体评价结果如下：2020年，该单位根据年初工作规划和重点工作，围绕市委、市政府的工作部署，积极履行职责，强化管理，较好地完成了年度工作目标，同时加强预算收支的管理，建立健全内部管理制度，严格内部管理流程，部门整体支出管理得到了提升，项目资金使用基本规范，资金到位及时，成效显著，未存在截留、挤占、挪用现象。但是在公用经费及项目资金预算方面有待加强，预决算编制不准确，与账面列支存在差异，账务核算欠规范。评价综合得分为88.5分，绩效评价

24、等次为“良”，得分情况如下：绩效指标评价得分情况表一级指标 及分值二级指标 及分值三级指标及分值得分备注投入（11分）目标设定（4分）绩效目标合理性（2分）2绩效指标明确性（2分）2预算配置（7分）在职人员控制率（2分）2“三公”经费变动率（2分）2重点支持安排率（3分）0.5小计118.5过程（47分）预算执行（9分）预算完成率（4分）3.5预算控制率（3分）1.5新建楼堂馆所面积控制率（2分）2预算管理（27分）公用经费控制率（4分）4“三公”经费控制率（4分）2政府采购执行率（4分）0管理制度健全性（4分）4资金使用合规性（6分）6预决算信息公开性（5分）4资产管理（11分）管理制度健全

25、性（4分）4资产管理安全性（4分）4固定资产利用率（3分）3小计4738产出（14分）职责履行（14分）实际完成率（3分）3完成及时率（3分）3质量达标率（4分）4重点工作办结率（4分）4小计1414效益（28分）履职效益（28分）社会效益（7分）7经济效益（7）7行政效能（7分）7社会公众或服务对象满意度（7分）7小计2828合计10088.5五、绩效评价指标分析1、投入该一级指标满分11分，评价得分8.5分，得分率77.27%，包括目标设定、预算配置2个二级指标。（1）目标设定该二级指标满分4分，得分4分，得分率100%，包括绩效目标合理性、绩效目标明确性2个三级指标。绩效目标合理性该指标

26、满分2分，得分2分，得分率100%。根据安丘市统计工作职责及其实际情况，年初设定了2020年工作目标作为本局实施绩效目标，具体包括做好第七次全国人口普查工作；加大纳统力度，增大经济体量；加强基层统计基础建设；加大执法检查力度；确保统计数据健康运行等，绩效目标设立符合“部门“三定”方案确定的职责和国家相关法律法规、国民经济发展规划和党委政府决策，与项目实施单位职责密切相关。绩效指标明确性该指标满分2分，得分2分，得分率100%。2020年度，安丘市统计局根据规划，并结合单位实际情况，设定了核心业务工作绩效目标，具体包括：项目绩效目标和项目绩效目标以外的其他目标。绩效目标设定清晰、细化、明细、可衡

27、量（2）预算配置该二级指标满分7分，得分4.5分，得分率64.29%，包括在职人员控制率、“三公”经费变动率、重点支出安排率3个三级指标。在职人员控制率该项指标满分2分，得分2分，得分率100%，根据中共安丘市委办公室、安丘市人民政府办公室关于印发<安丘市统计局职能配置、内设机构和人员编制规定>的通知（安办字201934号）、安丘市城市调查队机构职能编制规定、安丘市农村经济调查队机构职能编制规定、安丘市社情民意调查中心机构职能编制规定文件及2020年度年初预算、决算中显示，核定安丘市统计局及其下属事业单位行政事业编制40名，截至2020年底安丘市统计局及其下属事业单位实有行政事业编

28、制在职职工30人，未超编制，在职人员控制率=在职人数/编制数×100%=30/40×100%=75%100%。“三公”经费变动率该项指标满分2分，得分2分，得分率100%，安丘市统计局2020年度“三公”经费预算共计1.2万元，其中公务用车购置及运行费1.2万元、公务接待费0元，因公出国（境）经费0元；2019年度“三公”经费预算共计1.76万元，其中公务用车购置及运行费1.4万元、公务接待费0.36万元，因公出国（境）经费0万元。“三公”经费变动率=(本年度“三公”经费预算数-上年度“三公”经费预算数）/上年度“三公”经费预算×100%=（1.2-1.76）/1

29、.76×100%=-31.82%0。重点支出安排率该项指标满分3分，得分0.5分，得分率16.67%，安丘市统计局2020年度重点支出安排率=重点项目支出/项目总支出*100%=22.82/295.55*100%=7.72%100%，扣2.5分。2、过程该一级指标满分47分，得分38分，得分率80.85%，包括预算执行、预算管理、资产管理3个二级指标。（1）预算执行该二级指标满分9分，得分7分，得分率77.78%，包括预算完成率、预算控制率、新建楼堂馆所面积控制率3个三级指标。预算完成率该项指标满分4分，得分3.5分，得分率87.5%。根据安丘市统计局相关会计资料以及部门预算、决算显

30、示，2020年度年初上年结转预算0万元、年初预算403.45万元、年中追加预算244.1万元（不含追加中央财政资金27万元），年末结余11.19万元（年初预算-年末决算）。 预算完成率=（上年结转+年初预算+本年追加预算-年末结余）/（上年结转+年初预算+本年追加预算）×100%=（0+403.45+244.1-11.19）/（0+403.45+244.1）×100%=98.27%100%，扣0.5分。预算控制率该项指标满分3分，得分1.5分，得分率50.00%。根据安丘市统计局2020年度部门预决算表、明细账簿等相关资料，该部门年初预算资金为403.45万元，当年追加预算

31、资金244.1万元。预算控制率=本年追加预算/2020年年初预算×100%=244.1万元/403.45万元×100%=61%，扣1.5分。新建楼堂馆所面积控制率该项指标满分2分，得分2分，得分率100.00%。2020年度本单位无新建楼堂馆所项目。（2）预算管理该二级指标满分27分，得分20分，得分率74.07%，包括公用经费控制率、“三公”经费控制率、政府采购执行率、管理制度健全性、资金使用合规性、预决算信息公开性6个三级指标。公用经费控制率该项指标满分4分，得分4分，得分率100%，通过查看分析部门预决算表、财政资金申请单、会计明细账及凭证，该单位2020年度经追加后

32、预算公用经费为22.39万元，实际支出公用经费21.28万元。公用经费控制率=实际支出公用经费/预算安排公用经费×100%=21.28/22.39×100%=95.04%100%。“三公”经费控制率该项指标满分4分，得分2分，得分率50%。通过查看分析部门预决算表、会计明细账及凭证等资料，该单位2020年度“三公”经费年初预算数为1.2万元，实际支出数为1.25万元。“三公”经费控制率=“三公”经费实际支出数/三公”经费预算安排数×100%=1.25万元/1.2万元×100%=104%100%，扣2分。政府采购执行率该项指标满分4分，得分0分，得分率0%

33、。通过对预算表及镇政府采购备案资料、采购合同等分析，安丘市统计局2020年政府采购年初预算金额为25.3万，2020年实际政府采购金额85.02万元。政府采购执行率=实际政府采购金额/政府采购预算金额×100%=86.38/25.3×100%=341.42%100%，扣4分。管理制度健全性该项指标满分4分，得分4分，得分率100%。安丘市统计局制定了住户调查应用系统使用管理规范、安丘市统计局专项资金管理制度、安丘市统计局预算绩效管理制度、安丘市统计局经费预算管理制度、安丘市统计局内部控制制度、安丘市统计局财务精细化管理办法等部门相关规章制度，相关管理制度制定合法、合规、完整

34、，并得到了有效执行。资金使用合规性该项指标满分6分，得分6分，得分率100%。通过检查分析安丘市统计局提供的政府采购备案资料、采购合同、招投标文件，以及预算资金支出相关的会计资料显示，该单位2020年度预算资金支出符合国家财经法规和财务管理制度规定，资金的支出符合部门预算批复的用途，未发现有截留、挤占、挪用、虚列支出的情况存在。预决算信息公开性该项指标满分5分，得分4分，得分率80%。安丘市统计局2020年度预决算截至绩效评价日已按要求在安丘市政府网上公开，该单位基础数据信息和会计信息资料真实、完整，但基础数据信息和汇集信息资料欠准确，扣1分。（3）资产管理该二级指标满分11分，得分11分，得

35、分率100%，包括管理制度健全性、资产管理安全性、固定资产利用率3个三级指标。管理制度健全性该项指标满分4分，得分4分，得分率100%。安丘市统计局资产管理制度基本健全，为了进一步提高资产管理水平，加强风险防控机制建设，建立了固定资产管理制度，从而完善了固定资产调动管理工作规程，规范了资产管理财务核算模式，确保了各项各类国有资产保值增值效益最大化。资产管理安全性该项指标满分4分，得分4分，得分率100%。评价组对评价单位资产进行了现场察看以及对相关资产管理资料查看分析，部门资产管理采取统一建账，统一核算管理，对每件固定资产使用明确保管职责，闲置的资产，由办公室统一调整，合理流动，发挥其效益。部

36、门资产保存完整，使用合规、配置合理。固定资产利用率该项指标满分3分，得分3分，得分率100%。通过对固定资产盘点、查看固定资产管理台账及明细账，该单位实际在用固定资产总额与所有固定资产总额一致，固定资产利用率为100%。3、产出该一级指标满分14分，得分14分，得分率100%，包括职责履行1个二级指标。（1）职责履行该二级指标满分14分，得分14分，得分率100%，包括实际完成率、完成及时率、质量达标率、重点工作办结率4个三级指标。实际完成率该指标满分3分，得分3分，得分率100%。根据单位提供的报刊、网络发布宣传以及年度工作总结等资料显示，2020年工作计划基本全部实施完成，完成率100%。

37、完成及时率该指标满分3分，得分3分，得分率100%。根据单位提供的报刊、网络发布宣传以及年度工作总结等资料显示，2020年计划工作都在当年规定期限内及时完成，完成及时率100%。质量达标率该指标满分4分，得分4分，得分率100%。该单位按市委市政府要求保质保量完成统计相关工作，并得到相关政府部门的工作认可，并且部分工作成果也在相关报刊、网络发布公示，质量达标率100%。重点工作办结率该指标满分4分，得分4分，得分率100%。2020年度重点工作开展情况包括八方面，并已全部完结，并取得一定的成效，具体包括:（1）完成了全国七次人口普查和全国第四次经济普查工作；（2）通过统计部门工作开展，使企业纳限工作成效显著，解决了规模上企业逐年减少的局面；（3）创新统计集中办公机制，工作效能不断提升；（4）构建统计执法队伍，进一步强化了统计执法力量