管理与领导的黄金组合考试答案

1、1.执行力的核心是() Error! Reference source not found.  A  人脉关系  Error! Reference source not found.  B  社交能力  Error! Reference source not found.  C  领导力  Error! Reference source not found.  D  利益驱动 2.管理关注的是，强调的是。()  Error!

2、Reference source not found.  A  结果、效果  Error! Reference source not found.  B  过程、效率  Error! Reference source not found.  C  结果、效率  Error! Reference source not found.  D  过程、效果 3.PDCA管理方法中，最重要的是 Error! Reference source no

3、t found.  A  事前管理  Error! Reference source not found.  B  事中管理  Error! Reference source not found.  C  事后管理  Error! Reference source not found.  D  以上答案都不对 4.有效团队与个体的关系是。 Error! Reference source not found.  A &

4、#160;团队效率小于个体效率  Error! Reference source not found.  B  团队效率大于个体效率  Error! Reference source not found.  C  团队中的个体可以随便代替  Error! Reference source not found.  D  团队中的个体自己领导自己 5.“傻气的领导管理风格适合做的员工。 Error! Reference source not found.  A

5、  营销工作  Error! Reference source not found.  B  技术性工作  Error! Reference source not found.  C  事务性工作  Error! Reference source not found.  D  创造性工作 6.人制阶段也叫。 Error! Reference source not found.  A  经验管理  Error

6、! Reference source not found.  B  科学管理  Error! Reference source not found.  C  现代管理  Error! Reference source not found.  D  超前管理  Error! Reference source not found.  A  团队协作精神  Error! Reference source not found.  B&

7、#160; 以领导为中心  Error! Reference source not found.  C  以利润率区分客户  Error! Reference source not found.  D  以业绩惩罚员工 8.企业文化的三条原那么是非常注重、和。 Error! Reference source not found.  A  人脉关系、人才的招聘、不断提高人才的能力  Error! Reference source not found.

8、60;B  人的学历、人才的选拨、不断提升人才的观念  Error! Reference source not found.  C  人的价值、人才的培训、不断提升人才的观念  Error! Reference source not found.  D  人的价值、人才的招聘、不断提高人才的能力 9.上司永远喜欢的一类人是( ) Error! Reference source not found.  A  让上司做选择题的人  Error! Re

9、ference source not found.  B  经常在上司眼前转的人  Error! Reference source not found.  C  让上司做解答题的人  Error! Reference source not found.  D  让上司有事可干的人 10.员工的主动性应该至少从哪一项开始？  Error! Reference source not found.  A  主动提问  Error! Refer

10、ence source not found.  B  提出建议并就提出的建议跟进行动  Error! Reference source not found.  C  采取行动并随机提出建议  Error! Reference source not found.  D  主动性最高，自己行动并按程序汇报 11.企业文化的五个层次不包括( ) Error! Reference source not found.  A  精神文化  Erro

11、r! Reference source not found.  B  形象文化  Error! Reference source not found.  C  人脉文化  Error! Reference source not found.  D  行为文化 12.以下不属于领导力的五种经典行为的是：( ) Error! Reference source not found.  A  双向沟通  Error! Reference sou

12、rce not found.  B  以身作那么  Error! Reference source not found.  C  共祈愿景  Error! Reference source not found.  D  挑战现状 13.现代管理阶段属于。 Error! Reference source not found.  A  文制阶段  Error! Reference source not found.  B 

13、; 法制阶段  Error! Reference source not found.  C  人制阶段  Error! Reference source not found.  D  效率阶段 14.世界上最难跨越的两座山是和。  Error! Reference source not found.  A  目标、坚持  Error! Reference source not found.  B  方案、目标  Er

14、ror! Reference source not found.  C  开始、坚持  Error! Reference source not found.  D  开始、结束 15.企业员工职业化的两个要素是和。 Error! Reference source not found.  A  人脉关系和专业技能  Error! Reference source not found.  B  专业技能和高学历  Error! Refere

15、nce source not found.  C  责任感和专业技能  Error! Reference source not found.  D  责任感和良好的品德 1.经验管理是来管理企业。 Error! Reference source not found.  A  靠合作，凭实力  Error! Reference source not found.  B  靠效率，凭能力  Error! Reference source n

16、ot found.  C  靠制度，凭人力  Error! Reference source not found.  D  凭经验，靠感觉 2.有关如何决策的53221原那么中，“5的目的是指( ) Error! Reference source not found.  A  找到5种解决方法  Error! Reference source not found.  B  弄清5个问题  Error! Reference source

17、not found.  C  弄清问题所在，才能解决好问题  Error! Reference source not found.  D  听、商、独 3.最好的协调一定是。 Error! Reference source not found.  A  妥协  Error! Reference source not found.  B  共赢  Error! Reference source not found.  C

18、0; 退让  Error! Reference source not found.  D  强制 4.愿景就是。 Error! Reference source not found.  A  企业的阶段性目标  Error! Reference source not found.  B  个人希望的结果  Error! Reference source not found.  C  无法实现的愿望  Error! R

19、eference source not found.  D  终极化的目标 5.战略就是。  Error! Reference source not found.  A  规划  Error! Reference source not found.  B  目标  Error! Reference source not found.  C  定位  Error! Reference source not found.  D&#

20、160; 方案 6.如何决策中，“听、商、独的意思是( ) Error! Reference source not found.  A  听大多数人意见，和少数人商量，自己单独做决策  Error! Reference source not found.  B  听大多数人多意见与其商量，并加上单独思考的观点做决策  Error! Reference source not found.  C  听建议，商量对策，统一意见  Error! Reference

21、 source not found.  D  听与自己观点相近的人的建议，与其商量，并单独做出决策 7.“杀气领导管理方式适合对的管理。( ) Error! Reference source not found.  A  桀骜不驯的员工  Error! Reference source not found.  B  业绩好的员工  Error! Reference source not found.  C  老员工  Error! Re

22、ference source not found.  D  不思进取的员工  Error! Reference source not found.  A  团队协作精神  Error! Reference source not found.  B  以领导为中心  Error! Reference source not found.  C  以利润率区分客户  Error! Reference source not found.

23、60;D  以业绩惩罚员工 9.对员工的成长管理中，对“能力不高，意愿下降的员工采取。 Error! Reference source not found.  A  高指挥低支持  Error! Reference source not found.  B  高指挥高支持  Error! Reference source not found.  C  低指挥高支持  Error! Reference source not found.  

24、;D  低指挥低支持 10.上司永远喜欢的一类人是() Error! Reference source not found.  A  让上司做选择题的人  Error! Reference source not found.  B  经常在上司眼前转的人  Error! Reference source not found.  C  让上司做解答题的人  Error! Reference source not found.  D

25、0; 让上司有事可干的人 11.员工的主动性应该至少从哪一项开始？  Error! Reference source not found.  A  主动提问  Error! Reference source not found.  B  提出建议并就提出的建议跟进行动  Error! Reference source not found.  C  采取行动并随机提出建议  Error! Reference source not found.  D

26、  主动性最高，自己行动并按程序汇报 12.企业文化的五个层次不包括()  Error! Reference source not found.  A  精神文化  Error! Reference source not found.  B  形象文化  Error! Reference source not found.  C  人脉文化  Error! Reference source not found.  D 

27、0;行为文化 13.企业法制阶段第一强调，第二强调。 Error! Reference source not found.  A  制度、分工  Error! Reference source not found.  B  分工、合作  Error! Reference source not found.  C  效率、制度  Error! Reference source not found.  D  制度、合作 14.系统管理就是(

28、)  Error! Reference source not found.  A  流程作业加上表格控制  Error! Reference source not found.  B  对流程中每个环节的控制  Error! Reference source not found.  C  流程多样化加上表格简单化  Error! Reference source not found.  D  表格细致化和流程简单化 15.执行的真谛是。

29、  Error! Reference source not found.  A  把复杂的事情简单化  Error! Reference source not found.  B  把简单的事情重复做  Error! Reference source not found.  C  任何事情以结果为导向  Error! Reference source not found.  D  要有决心和意志 1.执行力的核心是( ) Er

30、ror! Reference source not found.  A  人脉关系  Error! Reference source not found.  B  社交能力  Error! Reference source not found.  C  领导力  Error! Reference source not found.  D  利益驱动 2.有关如何决策的53221原那么中，“5的目的是指() Error! Referenc

31、e source not found.  A  找到5种解决方法  Error! Reference source not found.  B  弄清5个问题  Error! Reference source not found.  C  弄清问题所在，才能解决好问题  Error! Reference source not found.  D  听、商、独 3.“做正确的强调的是。  Error! Reference source n

32、ot found.  A  敬业和效率  Error! Reference source not found.  B  行动和目标  Error! Reference source not found.  C  目标和效果  Error! Reference source not found.  D  行动和效率 4.企业文化的核心就是。 Error! Reference source not found.  A &

33、#160;利润  Error! Reference source not found.  B  愿景  Error! Reference source not found.  C  价值观  Error! Reference source not found.  D  使命 5.民营企业创业时期属于。 Error! Reference source not found.  A  法制阶段  Error! Reference s

34、ource not found.  B  人制阶段  Error! Reference source not found.  C  文制阶段  Error! Reference source not found.  D  初级阶段  Error! Reference source not found.  A  精神文化  Error! Reference source not found.  B  形象文化

35、  Error! Reference source not found.  C  人脉文化  Error! Reference source not found.  D  行为文化 7.企业法制阶段第一强调，第二强调。 Error! Reference source not found.  A  制度、分工  Error! Reference source not found.  B  分工、合作  Error! Refere

36、nce source not found.  C  效率、制度  Error! Reference source not found.  D  制度、合作 8.是主动性最低的员工。 Error! Reference source not found.  A  采取行动并随机提出建议的员工  Error! Reference source not found.  B  主动问做什么的员工  Error! Reference source

37、not found.  C  等待指令下达的员工  Error! Reference source not found.  D  提出建议并就提出的建议跟进行动 9.基层执行力关注的是。 Error! Reference source not found.  A  工资  Error! Reference source not found.  B  利润  Error! Reference source not found.  

38、;C  目标  Error! Reference source not found.  D  细节 10.顾客价值导向的持续竞争优势法那么中的：“人无我有表达的是。 Error! Reference source not found.  A  超前  Error! Reference source not found.  B  优势  Error! Reference source not found.  C  特色  Error! Reference source not found.  D  质量 11.对执行理念表述不正确的选项是： Error! Reference source not found.  A  认真第一，聪明第二  Error! Reference source not found.  B  结果第一，理由第二  Error! Reference source not found.  C