中职就业指导

1、会计学1中职就业指导中职就业指导第1页/共49页第2页/共49页第3页/共49页第4页/共49页 其次，同学们对自己的专业技能估计过高，对自己的能力估计过高。你们在学校所学的知识，技能毕竟有限，有很多工作岗位你是很难立即胜任的。这就是同学们到任何一个正规单位之后就要进行一段时间培训的原因； 第5页/共49页第6页/共49页第7页/共49页第8页/共49页第9页/共49页一、中职生在职场上到底是一、中职生在职场上到底是什么样的地位！什么样的地位！第10页/共49页 罗福欢罗福欢大学生擦鞋擦出大学生擦鞋擦出亮丽人生！亮丽人生！第11页/共49页第12页/共49页 有学生说：不有学生说：不急不急，现

2、在这个急不急，现在这个单位不理想，或许单位不理想，或许学校有更好的单位学校有更好的单位 等着我了！等着我了！ 权威人士估权威人士估计：计：2015年毕业年毕业生就业率可能仅生就业率可能仅70%，剩余，剩余30%即即400多万多万人！人！第13页/共49页 有的学生认有的学生认为：只有一次定为：只有一次定位才可减少部必位才可减少部必要的麻烦，才能要的麻烦，才能对今后发展有利对今后发展有利。 许多稍有名许多稍有名气的用人单位都气的用人单位都提出有提出有2年以上年以上实践经验的要求实践经验的要求。为何不先找个。为何不先找个单位切切实实地单位切切实实地煅炼一下自己呢煅炼一下自己呢？第14页/共49页

3、一个有社会修养的人，一个有真知灼见的人，一个聪明有才干的人，社会决不会埋没他。因此，珍惜求学的难得机会，全方位铸造铸造自己自己才是唯一最需要做的事。 第15页/共49页第16页/共49页第17页/共49页第18页/共49页第19页/共49页第20页/共49页第21页/共49页学校公司考试成绩不好不会给班级和学校造考试成绩不好不会给班级和学校造成经济损失，会有补考的机会成经济损失，会有补考的机会工作失误，会造成重大的经济损失，工作失误，会造成重大的经济损失，没有挽回的机会没有挽回的机会如果和同学不能相处融洽，仍然可如果和同学不能相处融洽，仍然可以保持自己的个性，孤芳自赏以保持自己的个性，孤芳自赏

4、如果与同事关系不好，会被组织认如果与同事关系不好，会被组织认为没有团队合作精神，将成为出局为没有团队合作精神，将成为出局的人的人如果你不喜欢那个老师，你可以不如果你不喜欢那个老师，你可以不去听他的课，可以期盼着下学期换去听他的课，可以期盼着下学期换另一个老师另一个老师你的老板是不会因为你而改变的，你的老板是不会因为你而改变的，老板不会退出，退出的只有你！老板不会退出，退出的只有你！如果迟到、旷课只是耽误你自己的如果迟到、旷课只是耽误你自己的学习，与其他同学没有多大的关系学习，与其他同学没有多大的关系如果迟到、旷工，耽误的是整个团如果迟到、旷工，耽误的是整个团队的业绩，你随时有被开除的可能队的业

5、绩，你随时有被开除的可能“不再可以随便犯错”的理念的树立第22页/共49页第23页/共49页第24页/共49页第25页/共49页第26页/共49页第27页/共49页第28页/共49页第29页/共49页第30页/共49页第31页/共49页第32页/共49页第33页/共49页第34页/共49页第35页/共49页第36页/共49页第37页/共49页第38页/共49页 2016届毕业的 同学们，在你们即将走向工作岗位的时候，送给你们一句话 择业并不难，难的是适应、敬业。一个适应环境、恪尽职守、忠诚敬业的人，必将成就事业的辉煌。祝你们成功！第39页/共49页企业员工从优秀到卓越的企业员工从优秀到卓越的1

6、0大法则：大法则： 高贵：尊老爱幼，文明礼仪高贵：尊老爱幼，文明礼仪 进取；积极热情，主动乐观进取；积极热情，主动乐观 追求：谦虚好学，永攀高峰追求：谦虚好学，永攀高峰 奉献：乐于奉献，不拘小节奉献：乐于奉献，不拘小节 榜样：以身作则，决不推让榜样：以身作则，决不推让 协作：团结互助，互助互爱协作：团结互助，互助互爱 自信：大胆创新，积极表达自信：大胆创新，积极表达 执行：承担责任，全力以赴执行：承担责任，全力以赴 归属：公心为上，企业为家归属：公心为上，企业为家 节约：成本控制，注重细节节约：成本控制，注重细节 员工精神员工精神企业员工从优秀到卓越的企业员工从优秀到卓越的10大法则内容简介：

7、大法则内容简介：“企无人则止企无人则止”、“人无神则死人无神则死”，企业从初创到壮大到辉煌，员工从入职到优秀到卓越，都离不开，企业从初创到壮大到辉煌，员工从入职到优秀到卓越，都离不开精神。精神。“员工精神员工精神”是一种至高的信仰、强大的力量、不息的信念、不懈的是一种至高的信仰、强大的力量、不息的信念、不懈的追求、向前的动力、热情的态度，也是员工从优秀到卓越的职业准则，更是企业追求、向前的动力、热情的态度，也是员工从优秀到卓越的职业准则，更是企业基业长青的永恒动力。基业长青的永恒动力。第40页/共49页第41页/共49页第42页/共49页一、中职生在职场上到底是一、中职生在职场上到底是什么样的地位！什么样的地位！第43页/共49页 有的学生认有的学生认为：只有一次定为：只有一次定位才可减少部必位才可减少部必要的麻烦，才能要的麻烦，才能对今后发展有利对今后发展有利。 许多稍有名许多稍有名气的用人单位都气的用人单位都提出有提出有2年以上年以上实践经验的要求实践经验的要求。为何不先找个。为何不先找个单位切切实实地单位切切实实地煅炼一下自己呢煅炼一下自己呢？第44页/共49页