OHSAS18001-2007标准解读

1、OHSAS18001:2007标准讲座主编：中国国家注册咨询师 杜祥林2010年元月 Slide 212/14/2021OHSAS18001标准产生背景ISO和国际劳工组织（ILO）的行动二十世纪90年代后期，ISO/TC207委员会最早提出建立类似ISO9000和ISO14000标准的职业健康安全管理体系标准；但1997年ISO根据特别工作组研究结果和成员大会表决结果认为：制订统一的国际标准时机尚不成熟，暂时不制订有关标准；而1999年ILO着手制订职业健康安全管理体系的有关准则，于2001年颁布了职业安全卫生管理体系导则ILO/OSH2001），为ILO成员国建立OSHMS提供指导性意见和

2、标准。 Slide 312/14/2021OHSAS18001标准产生背景世界发达国家的行动1996年英国颁布了BS 8800职业安全健康管理体系指南标准；1996年美国工业健康协会制定了关于职业安全健康管理体系的指导性文件；1997年澳大利亚新西兰提出了职业安全健康管理体系原则、体系和支持技术通用指南草案；1997年日本工业安全健康协会（JISHA）提出了职业安全健康管理体系导则；1997年挪威船级社（DNV）制订了职业安全健康管理体系认证标准； Slide 412/14/2021OHSAS18001标准产生背景1999年英国标准协会（BSI）、挪威船级社（DNV）等13个组织提出了职业安全

3、健康评价系列（OHSAS）标准：OHSAS l8001:1999职业安全健康管理体系一规范；OHSAS l8002:1999职业安全健康管理体系OHSAS l8001实施指南。2001年我国国家技术监督局颁布职业健康安全管理体系规范GB/T28001-2001OHSAS l8001:1999职业安全健康管理体系一规范于2007年修订为OHSAS18001:2007 职业安全健康管理体系要求 Slide 512/14/2021OHSAS18001标准的修订2006年成立了OHSAS项目组进行战略评审，以修订OHSAS18001:1999 修订的OHSAS18001:2007 于2007年7月颁布

4、OHSAS18001:2007将作为一个标准，而不是1999版那样作为一个规范文件，这反映出该标准将逐步成为职业安全健康管理体系的国际标准同时OHSAS项目组于2007年7月开始修订OHSAS18002OHSAS项目组确定OHSAS18001:2007标准有两年的转换期（最终日期:2009年6月30日） Slide 612/14/2021OHSAS标准修订的主要内容OHSAS18001修订的主要内容：改进与ISO14001:2004的一致性，将要素4.3.3 与4.3.4合并为4.3.3， 增加了新条款4.5.2“合规性评估” 加强与ISO9001:2000的兼容性，术语和定义概念一致OHSA

5、S18001:2007将作为一个“标准”而不再作为一个“规范”OHSAS18001:2007的范围涉及“工作场所”的健康和安全，“工作场所”扩大到旅行、 运输(如开车、乘飞机、乘船或火车)、在顾客或客戶场地工作、在家工作等 增加新的定义“疾病” ，修订现有的定义“事件”，更加突出了对于“健康”的管理在4.3.1和4.4.6中都增加了对“变更管理”的要求 4.4.3对“员工参与和协商”提出了新的要求 4.5.3对“事件调查”提出了新的要求等 Slide 712/14/2021OHSAS18001:2007标准定义和术语组织相关方疾病事件危险危险辨识风险风险评价可接受风险工作场所职业健康安全方针职

6、业健康安全管理体系审核不符合绩效目标持续改进记录文件程序纠正措施、预防措施 Slide 812/14/2021疾病和事件3.8 疾病 由工作活动和/或工作相关的情况所引起和/或加剧其严重性的可鉴別的、有害的身体或心理状态。关键词：工作、引起和加剧、可鉴别、有害的 Slide 912/14/2021疾病和事件3.9 事件 发生或可能发生伤害、疾病 (不论严重程度)或死亡的与工作相关的事件。注1 ：事故是一种造成了伤害、疾病或死亡的事件。注2：没有造成伤害、疾病或死亡的事件也被称为near-miss虚惊事 件、 near-hit虚惊事件、close call差点出事或dangerous occur

7、rence危险事件。注3：紧急情况(见4.4.7)是一种特殊形式的事件。关键词：发生、可能发生、事故、虚惊事件、紧急情况 Slide 1012/14/2021危险和危险识别3.6 危险 可能造成人员受伤或疾病(3.8)等伤害的根源、状态或行为，或他们的组合。关键词：可能造成、根源、状态或行为3.7 危险识别 认识存在的危险(3.6)并确定其特征的过程。关键词：存在、特征 Slide 1112/14/2021风险和风险评估3.22 风险 危险事件发生或暴露的可能性与由该事件或曝露导致的伤害或疾病(3.8)的严重程度的组合。关键词：可能性、严重程度、组合3.23 风险评估 评估来自危险的风险、考虑

8、现有控制的适当性和决定该风险是否可接受的过程。 Slide 1212/14/2021工作场所3.18 工作场所 在组织的控制之下开展工作相关活动的任何实际场所。注：在考虑工作场所的组成时，组织(3.17) 应考虑对象在旅行或 运输(如开车、搭乘飞机、乘船或火车)、在顾客或客戶的场地 內工作、或在家工作等人员的OH&S影响。关键词：组织控制下、旅行或运输、顾客或客户场地、在家工作 Slide 1312/14/2021OHSAS18001:2007要素/条款的变化要素编要素编号号条款名称条款名称（OHASA18001:1999）条款名称条款名称（OHASA18001:2007）4.2职业安

9、全卫生方针 职业安全卫生方针 4.3.1危险源辨识、分析评价、风险控制策划危险辨识、分析评价、确认控制措施4.3.2法律与其他要求法律法规和其他要求4.3.3目标目标目标和方案目标和方案4.3.4方案方案4.4.1机构与职责资源，角色，职责，责任和权限资源，角色，职责，责任和权限 4.4.2培训、意识与能力能力、培训和意识4.4.3协商和沟通沟通、参与和协商沟通、参与和协商 4.4.4文件文件 Slide 1412/14/2021OHSAS18001:2007要素/条款的变化要素编要素编号号条款名称条款名称（OHASA18001:1999）条款名称条款名称（OHASA18001:2007）4.

10、4.5文件控制文件控制4.4.6运行控制运行控制4.4.7应急准备与响应应急准备与响应4.5.1绩效测量和监测绩效测量和监测4.5.2事故、事件、不符合、纠正与预防措施合规性评价合规性评价4.5.3记录控制事件调查，不符合，纠正措施和预防措事件调查，不符合，纠正措施和预防措施施4.5.4审核记录控制4.5.5无无内部审核4.6管理评审管理评审 Slide 1512/14/20214.OH&S管理体系要素管理体系要素4.1总要求总要求 组织应根据本组织应根据本 标准的要求建立、实施、保持和持续改进标准的要求建立、实施、保持和持续改进OH&S管理体系，管理体系，确定如何实现这些要求

11、，并形成文件。确定如何实现这些要求，并形成文件。 组织应界定组织应界定OH&S管理体系的范围，并形成文件。管理体系的范围，并形成文件。 Slide 1612/14/20214.2 4.2 职业健康安全方针职业健康安全方针最高管理者应确定并批准职业健康安全方针并确保在最高管理者应确定并批准职业健康安全方针并确保在OH&SOH&S范围内该方针应：范围内该方针应：a)a)适合组织职业健康安全风险的性质和规模；适合组织职业健康安全风险的性质和规模；b) b) 包括预防伤害与疾病以及持续改进职业健康安全管理及职业健康安全绩包括预防伤害与疾病以及持续改进职业健康安全管理及职业健康安

12、全绩效的承诺；效的承诺；c)c)包括组织至少遵守现行职业健康安全法规和组织接受的其它要求的承诺；包括组织至少遵守现行职业健康安全法规和组织接受的其它要求的承诺；d) d) 提供建立和评审职业健康安全方针的框架；提供建立和评审职业健康安全方针的框架；e)e)形成文件、实施并保持；形成文件、实施并保持； f)f)传达到全体员工传达到全体员工, ,使其员工认识各自的职业健康安全义务；使其员工认识各自的职业健康安全义务； g)g)可为相关方所获取；可为相关方所获取； h)h)定期评审，以确保其与组织保持相关和适宜。定期评审，以确保其与组织保持相关和适宜。 Slide 1712/14/2021组织应有一

13、个经最高管理者批准的职业健康安全方针，该方针应清楚阐明职业健康安全总目标和改进职业健康安全绩效的承诺。 职业健康安全方针应：a)适合组织职业健康安全风险的性质和规模；b)包括持续改进的承诺；c)包括组织至少遵守现行职业健康安全法规和组织接受的其它要求的承诺；d)形成文件、实施并维持；e)传达到全体员工,使其员工认识各自的职业健康安全义务；f)可为相关方所获取；g)定期评审，以确保其与组织保持相关和适宜。 Slide 1812/14/20214.3.1危险辨识、风险评价及控制策划 组织应建立、实施及保持一个或多个程序， 以持续进行危险辨识、风险评估和确定必要的控制措施。危险辨识与风险评估的程序应

14、考虑：a) 常规和非常规的活动；b) 所有进入工作场所人员（包括承包商和参观者）的活动；c) 人的行为、能力和其他的人的因素；d) 源于工作场所之外工作场所之外但对工作场所内组织控制下的人员的健康与安全 产生有害影响的已识别的危险；e) 在工作场所附近工作场所附近，由组织控制下的工作相关的活动所造成的危险；注1：此类危险作为环境因素来评估可能更适当。4.3策划 Slide 1912/14/2021组织应建立并保持程序，以持续进行危险源辨识、风险评价和实施必要的控制措施。这些程序应包含： 常规和非常规活动； 所有进入工作场所的人员（包括合同方人员和访问者）的活动； 工作场所的设施(无论由本组织还

15、是由外界所提供)。组织应确保职业健康安全目标时，考虑这些风险评价的结果和控制的效果，将此信息形成文件并及时更新。 组织的危险源辨识和风险评价的方法应： 根据风险的范围、性质和时限进行确定，以确保该方法是主动性的而不是被动性的； 提供风险分级，识别可通过4.3.3和4.3.4中所规定的措施来消除和控制的风险； 与运行经验和所采取的风险控制措施的能力相适应； 为确定设施要求、识别培训需求和(或)开展运行控制提供输入信息； 规定对所要求的活动进行监视，以确保其及时有效的实施。 Slide 2012/14/2021f) 工作场所的基础设施、设备和材料，无论是组织提供的，还是外部提 供的；g) 组织、组

16、织的活动或材料的变化或计划的变化；h) 对OH&S管理体系的修改，包括暂时的变化，以及他们对运行、过程 和活动的影响；i) 与风险评估和实施必要的控制措施相关的适用的法律责任（也可参考 3.12的注解）；j) 工作区域、过程、安装、机械/设备、运行程序和工作组织的设计， 包括使用他们适应人的能力。4.3.1危险辨识、风险评价及控制策划 Slide 2112/14/20214.3.1危险辨识、风险评价及控制策划组织用于危险辨识和风险评估的方法应：a) 依据其范围、特性和时间安排加以确定，以保证该方法具有主动性 而不是被动性；b) 提供风险的辨识、控制优先顺序和文件化；在适当时提供控制措施

17、 的应用； 对于变更管理，组织应在引进组织、OH&S 管理体系或其活动的变更之前辨识与这些变更相关的OH&S 危险和OH&S 风险。 组织应确保在确定控制措施时考虑这些评估的结果。 Slide 2212/14/20214.3.1危险辨识、风险评价及控制策划 在确定控制措施或考虑改变现有的控制措施时，应根据下列顺序考虑降低风险：a) 消除；b) 替代；c) 工程控制；d) 标识/警告和/或行政控制；e) 个人防护器具。 组织应将危险辨识、风险评估和确定的控制措施的结果形成文件并保持其更新。 组织应确保在建立、实施和保持其OH&S 管理体系时考虑OH&S 风

18、险和确定的控制措施。注2：对危险辨识、风险评估与风险控制措施更深了解，参见 OHSAS18002。 Slide 2312/14/20214.3.2法规及其它要求法规及其它要求n组织应建立、实施并保持一个或多个程序组织应建立、实施并保持一个或多个程序 ，以识别并获得适，以识别并获得适用于法规和其它职业健康安全要求。用于法规和其它职业健康安全要求。组织在建立、实施和保持健康安全管理体系时，应考虑组织应组织在建立、实施和保持健康安全管理体系时，应考虑组织应遵守的法规和其它要求。遵守的法规和其它要求。组织应及时更新有关法规和其它要求的信息。组织应及时更新有关法规和其它要求的信息。 组织应将遵守的法规章

19、和其它要求传达给在组织控制下工作的组织应将遵守的法规章和其它要求传达给在组织控制下工作的人员及他相关方。人员及他相关方。组织应建立并保持程序，以识别和获得适用于法规和其他职业健康安全要求. 组织应及时更新有关法规和其它要求的信息,并将这些信息传达给员工和其它有关的相关方. Slide 2412/14/20214.3.3目标与方案n组织应在内部相关职能和层次建立、实施并维持其文件化的职业健康安全组织应在内部相关职能和层次建立、实施并维持其文件化的职业健康安全目标。目标。可行时，目标应可以被测量且应与职业健康安全方针保持一致，包括对伤可行时，目标应可以被测量且应与职业健康安全方针保持一致，包括对伤

20、害及疾病预防、符合适用法规以及组织须遵守的其它要求及持续改进的承害及疾病预防、符合适用法规以及组织须遵守的其它要求及持续改进的承诺。诺。 在建立与评审目标时，组织应考虑到应遵守的法规与其它要求以及组织自在建立与评审目标时，组织应考虑到应遵守的法规与其它要求以及组织自身的职业健康安全风险。组织还应考虑可选择的技术方案，财务、运行及身的职业健康安全风险。组织还应考虑可选择的技术方案，财务、运行及经营的要求，以及相关方的观点。经营的要求，以及相关方的观点。 组织应建立、实施并保持一个或多个职业健康安全方案，以达到其目标，组织应建立、实施并保持一个或多个职业健康安全方案，以达到其目标，方案至少应包括：

21、方案至少应包括： a)a)为实现目标所赋予组织有关职能和层次的职责和权限；为实现目标所赋予组织有关职能和层次的职责和权限； b) b)实现目标的方法和时间表。实现目标的方法和时间表。 应定期并且在计划的时间间隔内对职业应定期并且在计划的时间间隔内对职业 健康安全管理方案进行评健康安全管理方案进行评审，必要时应进行修订，以确保其达到目标。审，必要时应进行修订，以确保其达到目标。 Slide 2512/14/20214.3.3组织应针对其内部各有关职能和层次，建立并保持形成文件的职业健康安全目标。如可行，目标宜予以量化。 组织在建立和评审职业健康安全目标时，应考虑： 法规和其它要求； 职业健康安全

22、危险源和风险； 可选择的技术方案； 财务.运行和经营要求； 相关方的意见。 目标应符合职业健康安全方针，包括对持续改进的承诺。4.3.4职业健康安全管理方案组织应制定并保持职业健康安全管理方案,以实现其目标。方案应包含形成文件的：a)为实现目标所赋予组织有关职能和层次的职责和权限；b)实现目标的方法和时间表。 应定期并且在计划的时间间隔内对职业 健康安全管理方案进行评审，必要时应针对组织的活动、产品、服务或运行条件的变化对职业健康安全管理方案进行修订。 Slide 2612/14/20214.4实施与运行实施与运行n4.4.1 4.4.1 资源、角色、责任、职责与权限资源、角色、责任、职责与权

23、限 职业健康安全最终责任由最高管理者承担。职业健康安全最终责任由最高管理者承担。n最高管理者应通过下列方式展示其承诺：最高管理者应通过下列方式展示其承诺：a) a) 确保可获得建立、实施、控制及改善健康安全管理体系所需要的资源。确保可获得建立、实施、控制及改善健康安全管理体系所需要的资源。 备注备注: : 资源包括人力资源、专门技能、基础设施、技术及财务的资源。资源包括人力资源、专门技能、基础设施、技术及财务的资源。b) b) 确定角色、分配责任及职责、授权以促进有效职业健康安全管理确定角色、分配责任及职责、授权以促进有效职业健康安全管理; ;角色、责任、角色、责任、职责与权限应文件化及倡导沟

24、通。职责与权限应文件化及倡导沟通。 组织应在最高管理者中指定一名成员（如：某大组织内的董事会或执委会成员）组织应在最高管理者中指定一名成员（如：某大组织内的董事会或执委会成员）作为管理者代表承担特定职责，无论该成员在其他方面的职责和权限如何应具有作为管理者代表承担特定职责，无论该成员在其他方面的职责和权限如何应具有以下的职责和权限：以下的职责和权限：a) a) 确认职业健康安全管理体系系根据确认职业健康安全管理体系系根据OHSASOHSAS标准而建立、实施和保持；标准而建立、实施和保持；b)b)确保向最高管理者提交职业健康安全管理体系的绩效报告，以供评审，并为改确保向最高管理者提交职业健康安全

25、管理体系的绩效报告，以供评审，并为改进职业健康安全管理体系提供依据。进职业健康安全管理体系提供依据。n被最高管理者指派的人员的身份应向组织控制下所有人员公开。被最高管理者指派的人员的身份应向组织控制下所有人员公开。所以具有管理职责的人员应展示其对职业健康安全绩效持绩改善的承诺。所以具有管理职责的人员应展示其对职业健康安全绩效持绩改善的承诺。组织应确保工作场所的人员负责他们所控制的职业健康安全之责任，包括遵守组组织应确保工作场所的人员负责他们所控制的职业健康安全之责任，包括遵守组织适用之职业健康安全要求。织适用之职业健康安全要求。 Slide 2712/14/20214.4.2培训、意识和能力培

26、训、意识和能力 对于其工作上可能影响工作场所内职业健康安全的人员，应有相应的工作对于其工作上可能影响工作场所内职业健康安全的人员，应有相应的工作能力。在教育、培训和能力。在教育、培训和( (或或) )经历方面，组织应对其能力作出适当的规定并经历方面，组织应对其能力作出适当的规定并应保留相关记录。应保留相关记录。组织应识别与职业健康安全风险及职业健康安全管理体系相关之训练需求。组织应识别与职业健康安全风险及职业健康安全管理体系相关之训练需求。组织应提供训练，或采取其它活动以符合这些需求，应评估训练或采取活组织应提供训练，或采取其它活动以符合这些需求，应评估训练或采取活动之有效性，且应保留相关记录

27、。动之有效性，且应保留相关记录。组织应建立并保持程序，确保处于各有关职能和层次的员工都意识到：组织应建立并保持程序，确保处于各有关职能和层次的员工都意识到：a)a)在工作活动中实际的或潜在的职业健康安全后果，以及个人工作的改进所在工作活动中实际的或潜在的职业健康安全后果，以及个人工作的改进所带来的职业健康安全效益；带来的职业健康安全效益；b)b)在执行职业健康安全方针和程序，实现职业健康安全管理体系要求，包括在执行职业健康安全方针和程序，实现职业健康安全管理体系要求，包括应急准备和响应要求应急准备和响应要求( (见见4.4.7)4.4.7)方面的作用和职责；方面的作用和职责；c)c)偏离规定的

28、运行程序的潜在后果。偏离规定的运行程序的潜在后果。培训程序应考虑不同层次的：培训程序应考虑不同层次的：a)a)职责、能力和文化程度；职责、能力和文化程度；b)b)风险。风险。 Slide 2812/14/20214.4.3沟通、参与和协商4.4.3.1 沟通 针对OH&S危险和OH&S管理体系，组织应建立、实施和保持一个或多个程序以便： a) 组织内各层次与职能之间的内部沟通； b) 与承包商和工作场所其他参观者进行沟通； c) 接受、形成文件及回复来自外部相关方的相关信息。 Slide 2912/14/20214.4.3沟通、参与和协商4.4.3.2 参与和协商 组织应建立、

29、实施和保持一个或多个程序 以便： a) 工作人员参与下列事项： 适当参与危险辨识、风险评估和确定控制措施； 适当参与事件的调查； 参与OH&S方针与目标的制定与评审； 协商影响他们的OH&S的任何变更； 有代表管理OH&S事务。 工作人员应被告知有关参与的安排，包括谁是他们OH&S事务的代表。 b)与承包商协商影响他们的OH&S的任何变更。 适当时，组织应确保与外部相关方协商与之相关的OH&S问题。 Slide 3012/14/20214.4.4文件文件n职业健康安全管理体系文件应包括职业健康安全管理体系文件应包括: : a) a) 职业健康安全

30、方针与目标职业健康安全方针与目标b) b) 职业健康安全管理体系范围之描述职业健康安全管理体系范围之描述c) c) 对职业健康安全管理体系主要要素及其相互关系以及参考对职业健康安全管理体系主要要素及其相互关系以及参考相关文件的描述相关文件的描述d) OHSASd) OHSAS标准所要求之文件，包括记录，及标准所要求之文件，包括记录，及e) e) 组织为确保与其职业健康安全风险管理有关的策划、运行组织为确保与其职业健康安全风险管理有关的策划、运行和所需的文件，包括记录。和所需的文件，包括记录。 注注: :文件与危险源及风险复杂程度相适应，并在保证有效及文件与危险源及风险复杂程度相适应，并在保证有

31、效及效率的前提下使文件保持最低限度是重要的。效率的前提下使文件保持最低限度是重要的。注：重要的是，按有效性和效率要求使文件数量尽可能的减少。注：重要的是，按有效性和效率要求使文件数量尽可能的减少。-1999 Slide 3112/14/20214.4.5文件控制文件控制 应对职业健康安全管理体系及OHSAS标准所要求的文件予以控制。记录是一种特殊类型的文件，应依据4.5.4要求予以控制。组织应建立、实施并维持一个或多个程序以：a) 文件发布前得到批准以确保其适宜性b)文件得到评审并在必要时更新与再次批准c)确保对文件的修改和现行修订状态做出标识； d)确保在使用处能得到适用文件的有关版本； e

32、) 确保文件保持清晰易于识别f)确保对策划和运行环境管理体系所需的外来文件做出标识，并对其发放予以控制； 以及g)防止对作废文件的非预期使用。如因任何而保留作废文件时，应对这些文件做出适当的标识。 Slide 3212/14/20214.4.6运行控制组织应确定与已辨识的危险相关的需采取控制措施的运行与活动以管理OH&S风险。这应包括变更管理(见4.3.1)。对这些运行与活动，组织应实施和保持：a) 适合于组织及其活动的运行控制；组织应将这些运行控制纳入其总 体的OH&S管理体系；b) 对采购的物品、设备和服务的控制；c) 对承包商和工作场所参观者的控制；d) 文件化的程序，以

33、涵盖如缺少他们时可能导致偏离OH&S方针和目 标的情況；e) 在缺少运行准则可能导致偏离OH&S方针和目标时规定运行准则。 Slide 3312/14/20214.4.7应急准备和响应应急准备和响应组织应建立、实施和保持一个或多个程序，以便：a) 识别可能发生紧急状态b) 对这种紧急状态做出反应。组织应对实际的紧急状态做出反应，并预防或减轻此类事件对职业健康安全造成的后果。组织在策划其应急响应时，应考虑有关相关方的需求，如紧急服务提供者或邻居。如实际可行，组织应定期测试这些程序以因应紧急状况，适当时可包括方。组织应定期评审应急准备和响应程序，必要时进行修订，特别是在定期测试及紧

34、急状态发生之后 (见4.5.3)。 Slide 3412/14/20214.5检查4.5.14.5.1绩效测量与监测绩效测量与监测组织应建立、实施并维持一个或多个程序，以定期监测和测量组织应建立、实施并维持一个或多个程序，以定期监测和测量职业健康安全绩效。这些程序应提供：职业健康安全绩效。这些程序应提供：a) a) 适合于组织需要的定性及定量的量测方法适合于组织需要的定性及定量的量测方法b) b) 监测组织职业健康安全目标完成的程度监测组织职业健康安全目标完成的程度c) c) 对控制措施有效性对控制措施有效性( (在健康及安全方面在健康及安全方面) )的监测的监测d) d) 主动性的绩效测量以

35、监测其是否符合职业健康安全管理方主动性的绩效测量以监测其是否符合职业健康安全管理方案、控制措施及运行准则案、控制措施及运行准则e) e) 被动性的绩效测量以监测疾病、事件被动性的绩效测量以监测疾病、事件( (包括事故、虚惊事包括事故、虚惊事件等件等) )及其它不良职业健康安全绩效的历史证据及其它不良职业健康安全绩效的历史证据f) f) 记录充分的监测和测量数据与结果以便对随后的纠正与预记录充分的监测和测量数据与结果以便对随后的纠正与预防措施进行分析。防措施进行分析。监测和测量如需监测设备时，组织应建立并保持程序以校正和监测和测量如需监测设备时，组织应建立并保持程序以校正和维修该设备。校正和维修

36、活动之记录及结果应加以保存。维修该设备。校正和维修活动之记录及结果应加以保存。 Slide 3512/14/20214.5.2合规性评价4.5.2.1 为与遵守法规的承诺相一致(见4.2c)，组织应建立、实施并保持一个或多个程序，以定期评价适用法律法规要求(见 4.3.2)的符合性。组织应保留定期评价结果的记录。 注：定期评价的频次随不同的法律法规要求而变化。4.5.2.2 组织应评价其适用的其它要求(见 4.3.2)的符合性，组织可以与上述4.5.2.1 条款的法规符合性评价结合在一起评价，也可以为此建立单独的程序。组织应保留定期评价结果的记录。 注：定期评价的频次随组织应遵守的其他要求的不

37、同而变化。 Slide 3612/14/20214.5.3事件调查、不符合、纠正措施和预防措施4.5.3.1 事件调查调查 组织应建立、实施和保持一个或多个程序来记录、调查与分析事件以便： a) 确定可能造成或引发事件的潜在OH&S 缺陷和其他因素。 b) 鉴别出采取纠正措施的需求； c) 鉴别采取预防措施的机会； d) 鉴别持续改善的机会； e) 沟通调查的结果。 调查应及时进行。 任何鉴别出的纠正措施需求或预防措施的机会，应依照4.5.3.2 相关部份来处理。 事件调查的结果应形成文件并加以保存。 Slide 3712/14/20214.5.3事件调查、不符合、纠正措施和预防措施4

38、.5.3.2 不符合，纠正措施与预防措施不符合，纠正措施与预防措施 组织应建立、实施并保持一个或多个程序来处理实际的与潜在的不符组织应建立、实施并保持一个或多个程序来处理实际的与潜在的不符合，并采取纠正措施与预防措施。程序应明确相关要求以：合，并采取纠正措施与预防措施。程序应明确相关要求以：a) 识别并纠正不符合，并采取措施减轻其识别并纠正不符合，并采取措施减轻其OH&S 后果；后果；b) 调查不符合，确定其原因并采取措施以避免其再发生；调查不符合，确定其原因并采取措施以避免其再发生；c) 评估预防不符合的措施的需求，并采取适当的措施避免其发生；评估预防不符合的措施的需求，并采取适当的

39、措施避免其发生；d) 纪录和沟通所采取纠正措施与预防措施的结果，并纪录和沟通所采取纠正措施与预防措施的结果，并e) 评审所采取纠正措施与预防措施的有效性。评审所采取纠正措施与预防措施的有效性。当纠正及预防措施识别出新的或变更的危险源或新的或变更的控制需求时，此程序应要求当纠正及预防措施识别出新的或变更的危险源或新的或变更的控制需求时，此程序应要求在措施实施前实施风险评估。在措施实施前实施风险评估。采取任何纠正或预防措施以消除造成实际或潜在之不符合状况的根本原因时，应与问题的采取任何纠正或预防措施以消除造成实际或潜在之不符合状况的根本原因时，应与问题的严重性和职业健康安全风险的程度相适应。严重性

40、和职业健康安全风险的程度相适应。组织应确保完成由纠正措施和预防措施引起的对于组织应确保完成由纠正措施和预防措施引起的对于OH&S管理体系文件任何必要的变更。管理体系文件任何必要的变更。 Slide 3812/14/20214.5.4记录控制 组织应建立并保持所适当的记录，以证明其对健康安全管理组织应建立并保持所适当的记录，以证明其对健康安全管理 体系及标准要求的符合性以及所取得的结果。体系及标准要求的符合性以及所取得的结果。 组织应建立、实施并保持一个或多个程序，以进行识别、储存、组织应建立、实施并保持一个或多个程序，以进行识别、储存、 维护和检索、保存及处置记录。维护和检索、保存及处

41、置记录。 记录应保持清晰，易于识别并具可追溯性。记录应保持清晰，易于识别并具可追溯性。 Slide 3912/14/20214.5.5内部审核4.5.5 4.5.5 内部审核内部审核组织应确保职业健康安全管理体系之内部审核能策划的时间间隔进行，以组织应确保职业健康安全管理体系之内部审核能策划的时间间隔进行，以a) a) 判断职业健康安全管理体系是否判断职业健康安全管理体系是否1) 1) 符合职业健康安全管理的计划安排，包括符合职业健康安全管理的计划安排，包括OHSASOHSAS标准的要求；并标准的要求；并2) 2) 获得妥善地实施与保持；并获得妥善地实施与保持；并 3) 3) 有效满足组织的方针和目标。有效满足组织的方针和目标。b) b) 将审核结果的信息提交管理阶层将审核结果的信息提交管理阶层组织应策划、建立、实施并保持一个或多个审核方案，并应考虑所涉及活组织应策划、建立、实施并保持一个或多个审核方案，并应考虑所涉及活动的组织活动风险评估的结果和以往的审核结果。动的组织活动风险评估的结果和以往的审核结果。应建立、实施和保持审核程序，以说明应建立、实施和保持审核程序，以说明a) a) 策划和