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1、N度绩效考核表详细版 (总4页)-CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One 1CAL本页仅作为文档封面.使用请直接删除员工月度绩效考核表考评周期:年 月至年 月姓名职务部门评估人匸及情 人度作结度标戈 个月工总月目月作7L0(空间不足可附页)签名:第一部分H标绩效考核(权重70%)考核指标目标月度绩效评佔项目名称分值目标目标/结 果评价分 数合计分 数评语项 目值 分知识和技能巧r20为分每级分Jffi吃助籍S讯仏讯S 利缺诵具舉兵时知工知职粋 乂.稣21.稣r枫纵财卞 八疋竹1匸2 I 3 An 4 b 5八丿Jr工作积极性驾r20为分每级分陕、级级级级仙级二 八人Z
2、心1 2 3 4 F 5二作责任感巧/r20为分每级分法 关题本 工 求 方 不 问 与 对 寻 定达1心2HJ3职4竹5张工作纪律性20为分每级分iy1退2右3 4 5制逍沟通协调能力巧/r20为分每级分1淤河,解.SS 翩艺方飛作加响于砒煙为 交缶般交于:i侗.的作 収纵思级錫级合级他级合 、,疋 1 爪 2 不 3 爪 4J 15PQ绩D C BA综合 评语nnnnn工作中 需要改善的地方是否需要 接受定 的培训本人认为自 己的工作在 本部门和全 公司中处于 什么状况对考核有什 么意见希望从公司 得到怎样的 帮助下一步的工 作和绩效的 改进方向考核者意见我已就上月度考核情况与被考彳 的工作改进诸项,并会定期监控,纟 签名:日期:孩者进行了沟通,知悉该员工 合予指导。被考核者意 见我已清楚我部门给予我的绩效评分,我的主管已与我进行了 考核沟通
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