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文档简介

1、员工考勤管理规定AshTPMK standardization office【TPMK5AB- TPMK08- TPMK2C- TPMK18员工考勤管理制度1. 酒店员工正常工作时间视部门工作需要而确定，因季节变化需调整工作时间山总经理 办公室另行通知；2. 酒店员工一律实行上下班打卡登记制度；3. 所有员工上下班均需亲自打卡，任何人不得代替他人或山他人代替打卡，违返者代理 人和被代理人均给予记过处分；4. 酒丿占每天安排人员监督员工上下班打卡，并负责将员工出勤惜况报告值班经理，由值 班经理报至人事部，人事部据此核发全勤奖金及填报员工考核表；5. 所有员工须先到酒丿占打卡报到后，方能外出办理各

2、项业务。特殊情况需经主管经理签 卡批准，不办理批准手续者，按迟到或旷工处理；6. 上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到处理；超过30分钟以上者，按旷工半日处理；提前30分钟以内下班者按早退处理，超过30分钟者按旷工半天处理；7. 员工外出办理业务前须向部门经理说明外出原因及返回时间，否则按外出办私事处 理；&员工一个月内迟到、早退累讣达三次者扣发全勤奖50%,达五次者扣发100%全勤 奖，并给予一次警告处分；9.员工无故旷工半天者，扣发当月全勤奖，并给予警告处分，每月累计三天旷工者，扣除当月工资，并给予记过处分，无故旷工达一个星期以上者，作除名处理;10员工因公出差，须事先填写出差登记表，副经理经下人员由部门经理批准；各部门经 理出差山总经理批准。工作紧急无法请假时，须在办公室备案，到达出差地点应及时与酒 丿占取得联系。出差人员应于出差前先办理出差登记手续并交至人事部备案。凡过期或未填 写出差登记表者不再补发全勤奖

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