建筑工程系量化制度

1、建筑工程系量化细则为提高学生会成员工作积极性，提高工作效率，促进学生 会工作的开展，充分发挥学生干部的模范带头作用， 并实现学生会评优制度透明化，本着能者多劳、多做 多得的原则，现制定学生会考核制度如下 一、量化 考核办法 1、考核对象：学生会全体成员； 2、本制 度实行积分量化。学生会干事每人每月的基础分为 10 分，根据本月的出勤率以及本月的表现给予相应 的加分或扣分。（学期末将综合本学期每个月的个人 量化进行汇总考核） 3、具体考核办法：量化考核的 相应加分或扣分由主席团负责执行；每月月底及每学 期期末进行考核；干事由部长和主席团进行考核；部 长由主席团和团总支指导老师进行考核；主席团由

2、团 总支老师考核，并抽调各部门干事进行民主监督。 4、考核结果是对学生会成员奖惩的重要依据，一学 年考核成绩在 100分以上的给予 “优秀学生会干部 ”称 号， 75 分以上的为合格， 65 分一下的为不合格。 二、考核内容： 1、学生会所有人员每学月需接受考 核一次，考核成绩的结果将会以打印稿的形式公布在 学生会的宣传栏里。考核内容为：（ 1）工作完成情况 （2）工作反馈情况 （3）工作态度 （4）服从性和协调性 （5）交际能力 （ 6）出勤情况 （ 7）会 议发言 2、根据工作情况，学生会每月推选最佳部门 一个，最佳个人一名，并予以表彰、公示。平时工作 过程中表现突出者给予表扬； 3、扣分

3、细则A 、会议：按时参加团总支、学生会等组织召开的会议或活 动，不迟到，不 早退，不无故缺席，有事不能到场 需提前向部长或分管主席请假。积极发表意见和建 议，主动交流工作经验和体会，做好会议记录，认真 贯彻会议精神。 （ 1）无故迟到早退一次扣3 分；（2）会议精神为传达到位或未组织落实的每次扣3分 （ 3）无故缺席一次扣 5 分，无故缺席三次者予以 除名 （ 4）请假者应于本周工作日之内将假条交予办 公室处核实，请假一次扣 1 分，如未核实请假条者按 无故缺勤处理。 （5）召开大小会议，开会时不带记 录本记录着扣 2 分。 （6）各部门必须做好部门会议 记录，一个月至少记录 1 次，有各部部

4、长负责，未记 录扣部长3分B、活动（1）不执行学生会或部门所 布置的任务且对活动造成明显的消极影响，使活动结 果离预期的效果相差甚远或未达到活动的预期目的 者，视情节扣 5-10 分；（ 2）日常工作或临时工作中带有明显不良情绪、不 服从安排或不配合的，扣 3 分。 （ 3）在活动中无视 或恶意抵触工作安排，并造成不良影响的，视情节扣 5-10 分。 （4）由于个人不当行为对学生会声誉造成 恶劣影响的，经查实，视情节扣 5-10 分。 （5）活动 中必须佩戴学生会证件，如发现没有佩带者，扣 2 分。（活 动中需院系开具证明的，需提前申请。） （6）学生会各部开展大型活动或作出重大决定时未 及时

5、向主席团汇报的扣2分。C、活动室值班方面： （1）活动是值班人员每天必须按时到活动是值班， 值班结束时签到，未签到者扣 3 分/人次，迟到者扣 1 分/人次，代他人签到者（双方）扣 2 分/人次，连续 5 次未签到者作免职处理。 （2）活动室值班人员必 须在值班后做好卫生工作，并保持活动室的整洁，否 则扣 2 分/人次 （3）活动室公共物品不得随意搬动、损坏 或带出活动室，否则扣 1 分 /人，损坏者照价赔偿，活动室东西 必须经办公室同意方可借出，否则扣 1分/人。 D、其他扣 分标准 （1）不安心本职工作或长期工作成绩不明显 的扣 4-5 分。 （ 2）学生会干部有损于学生会形象的 视情节轻

6、重扣 5-15 分。 （3）工作时因个人情绪未能 与同事处理好关系的扣 1-4 分。 （4）学生会成员有 不团结现象视情况原因扣 3-5 分 （5）日常工作，如 被普通同学多次提名投诉扣 5-10 分 （6）以学生会名 誉出现违纪的视情节轻重扣 5-10 分，严重的免除学生会职务。（7）开展大型活动时不服从工作安排的 扣5分，无故缺勤三次者予以除名。（8）考试作弊经查属实者，坚决予以开除学生会。4、加分细则：（1）学生会每次开会和活动全勤者（不迟到，不早 退）加4分。（2）团总支、学生会开展各项大小型 活动保质保量的完成者加 3分/人，主动参与布置， 整理会场的加5分，参与活动策划以及活动人员安排 和监督者加10分/人。（3）举办活动之前提出可行 活动设想、主动提交活动计划并被米纳的每次加2分，活动如期开展按实际情况另加24分。（4）主动对于学生会及本部门发展及改革工作提出建设性 意见并成功实施的视情况加 24分。（5）做出突 出贡献、为学校或学院赢得荣誉的每次加 38分。 在校级比赛中为学院赢得荣誉的加 3 7分（获校三 等奖加3