智慧树知到《求职那点儿事-大学生就业指导》章节测试答案

1、智慧树知到求职那点儿事-大学生就业指导章节测试答案 智慧树知到求职那点儿事-大学生就业指导章节测试答案 第一章单元测试1.校招期间，50%以上的广告会在集中在10月份发布。（）A:对B:错答案:【错】2.毕业生求职前应该为自己建立一个求职管理进度表。（）A:对B:错答案:【对】3.求职面试时，如果面试官问你希望在企业中得到什么样的待遇，你具体说出具体的数字就好。（）A:对B:错答案:【错】4.男大学生穿礼服参加面试最为合适。（）A:错B:对答案:【错】5.想跨行求职，你可以表明你具备胜任该岗位的软实力，主要是指（）和领导协调能力，以及一些可开发的潜质和能力等。A:外语能力B:人际关系处理能力C

2、:分析能力D:沟通能力答案:【外语能力;人际关系处理能力;分析能力;沟通能力】第二章单元测试1.做好职业定位需要确定内在标准、梳理个人能力、寻找职业机遇。（）A:对B:错答案:【对】2.简历中的工作经历，包括教育经历、岗位职责、工作成就、职业培训等。A:对B:错答案:【对】3.在互联网迅速发展的今天，我们可以一份简历打遍天下。A:错B:对答案:【错】4.有人力资源专家表示，近些年人才市场慢慢凸显出细节效应，表明招聘单位对人才的认识有所改变。A:对B:错答案:【对】5.交谈的正确方式是（）A:经常插话打断别人B:自我中心C:挑对方毛病D:善于聆听，集中注意力答案:【善于聆听，集中注意力】第三章单

3、元测试1.校园招聘是一种特殊的外部招聘途径，是指招聘组织（企业等）直接从学校招聘各类各层次应届毕业生（）A:错B:对答案:【对】2.秋招季一般从9月开始，11月结束，持续3个月；春招则是每年3月和4月，只有两个月，秋招的持续时间要长于春招。（）A:对B:错答案:【对】3."宣讲会'、"介绍会'等都是校招的形式（）A:对B:错答案:【对】4.实习生计划作为校园招聘的一个前奏，那些表现优秀的实习生，将会作为下一步正式录用的备选人才。（）A:错B:对答案:【对】5.校招一般分为招聘前期联系准备阶段、招聘实施、招聘宣讲、面试和笔试和通知录用和签约5个阶段。（）A:对

4、B:错答案:【对】第四章单元测试1.在能力范围内简历应尽量做到个性化。（）A:错B:对答案:【对】2.简历只要能全面展示自己即可，无需针对具体企业做设计。（）A:对B:错答案:【错】3.投递简历其实也是一门学问。在用邮箱投递简历时，应该在一开始的地方设计几句简单的开场白。A:错B:对答案:【对】4.在投递简历时，利用互联网的便利性可以一口气在同一家企业投多个职位，特别是一些根本不相关的职位都可以尝试。A:对B:错答案:【错】5.简历制作的原则包括可联系原则、真实性原则、（）、（）、（）和（）A:价值性原则B:条理性原则C:针对性原则D:简单化原则答案:【价值性原则;条理性原则;针对性原则;简单

5、化原则】第五章单元测试1.自我介绍就是要把自己所有的优点全都说一遍（）A:对B:错答案:【错】2.在自我介绍时，明确说出自己的目标和希望得到的职位同时，要说出自己对这个职位的理解和自己之所以能胜任这个职位的原因。（）BA:错B:对3.在面试现场出错时，求职者应该保持镇静，不要慌张，采用合理方式弥补过失。AA:对B:错4.在询问面试结果时，如果对方明确拒绝了你，你可以直接询问对方"您能否告诉我贵公司为什么没有选我'。AA:错B:对5.职应聘是双向选择的过程。在面试官结束了提问之后，你应该在如实作答之余，不失时机地委婉提问。BA:错B:对第六章单元测试1.电话礼仪以5W1H为要点

6、，正确听取通话内容，并做好记录，如果有不明白的地方应该积极地询问。（）AA:对B:错2.不怕穿的太正式，就怕穿的太不正式。（）BA:错B:对3.私人电话最好在家里打，工作电话在单位打。不乱用单位电话谈私事，不在公众场所打电话。（）AA:对B:错4.为了避免在介绍时发生误会，女性在与人打招呼时最好先伸出手。（）BA:错B:对5.发送名片一般应选择初识之际或分别之时，不宜过早或过迟。（）BA:错B:对第七章单元测试1.对于大多数人而言，决策尤其是职业决策是非常重要的人生选择之一。（）BA:错B:对2.不要让任何人的意见淹没了你内在的心声，要有跟随你内心和直觉的勇气因为你的内心和直觉，知道你真正想成

7、为什么样的人。（）BA:错B:对3.决策的困难在于选择没有对错标准，如果一定要找一个标准就是要符合自己的内心。（）AA:对B:错4.决策是自我了解的过程，对自己越了解就越能做出坚定的选择.（）BA:错B:对5.实际上，当理想和现实非常一致的时候，一个人会体验到和谐与满足。（）AA:对B:错第八章单元测试1.学校和专业影响属于压力中的外因性压力。（）AA:对B:错2.在倾听时最好保持的（）心态，这样既可以客观地帮对方分析和解决问题DA:兴趣B:品位C:爱好D:中立3.结构化面试通常的测评要素是：（）ABCDEFA:人际交往能力B:计划组织协调能力C:应变能力D:语言表达E:举止仪表F:综合分析能力4.我们参加面试时，应该当成自己上班的第一天。BA:错B:对5.男大学生购置的面试用的西装最好在面试前不要穿。AA:错B:对第九章单元测试1.好钢用在刀刃上，求职是很重要的事，置办求职行头不能计较成本。（）AA:错B:对2.实习期的长短由企业和应聘者自由协商，不受制约。（）AA:错B:对3.求职者与单位建立劳动关系是用工开始的，在用工之日起三十日内应该申请办理社保登记，所以应该从用工的下月开始办理五险一金。（）BA:错B:对4.试用期间也有要求用人单位为自己缴纳社