关于廉政风险防控工作意见

1、第 1 1 页 共 5 5 页 关于廉政风险防控工作意见 一、指导思想 针对腐败易发多发领域、部位和环节，通过开展廉政风险防控工 作，逐步建立覆盖权力运行全过程的预防监控机制，着力防止和化解 廉政风险，巩固廉政风险防控工作成果，不断提高预防腐败工作的科 学化、制度化和规范化水平。 二、工作目标 通过开展廉政风险防控建设，把握廉政风险防控工作的特点和规 律，建立健全切实管用的廉政风险防控机制， 实现廉政风险防控工作 规范化、 常态化。 三、工作标准 （一）组织领导有力。结合部门实际，制定具有可操作性的廉政 风险防控工作方案。领导班子专题研究廉政风险防控工作，领导干部 及内设职能机构主要负责人带头

2、认真查找岗位风险、制定防控措施。 廉政风险防控领导机构和办事机构健全，责任明确，各项工作运转顺 利。建立健全风险防控工作制度，廉政风险防控工作档案资料保存完 备。 （二）职权清理全面。依据单位法定授权和“三定”方案，按照 职权主体、职权名称、职权分类、实施依据等编制职权目录，固化权 力事项，并向社会公布。建立职权清理排查台帐，形成权力清单，做 到清理全面、彻底。 （三）风险排查准确。按要求开展风险查找、风险等级确定工 作，建立工作台账，做到不漏项、不漏岗、不漏人。召开职工会互 评，邀请服务对象、委员、代表进行评议。集体审定、确定风险等 级，并予以公示，固化风险等级第 2 2 页 共 5 5 页

3、 目录、职权目录。分项绘制权力运行 流程图，明确办理主体、条件、程序、期限和监督方式等。 （四）权力运行透明。按照相关公开的要求，推进权力运行公开 化、规范化建设，进一步完善党务公开、政务公开。深化行政权力网 上公开透明运行，全面推进行政权力网上运行与行政服务中心、 部门 核心业务、 绩效考核相融合，实现所有行政权力和内部管理权在内控 中规范、 在阳光下运行、 在网络上监控。 （五）防控措施有力。在业务工作中严格按照规范性制度、程序 和流程图行使权力。 修订本部门本单位各项规章制度， 编制廉政风险 防控 操作规程 ，并汇编成册发放至本系统、本单位，做到人人知 晓。积极参与电子监察系统建设，全程

4、留痕、实时监察。制定风险教 育计划，每季度至少开展一次教育活动，并建立风险教育台账。 （六）预警处置有效。建立专门的廉政风险信息员收集制度，多 渠道收集风险信息，建立廉政风险信息台帐。及时研究、分析评估风 险信息，确定预警等级，发布预警通知，采取预警处置措施进行整 改，整改结果公开。对出现廉政风险的，及时规范处置到位，在一定 范围内公开，并适时记录。 （七）动态管理及时。每年根据职能调整、领导班子的分工，再 审风险等级，确定风险等级，实现风险点固化。对收集信息或处置情 况进行再分析，调整风险点等级，完善防控措施。根据每年的工作重 点，对随机出现的风险点，按照事前、事中、事后三个环节，分别下 发

5、风险点相对应的事前提醒、事中预警、事后处置通知书对事后处置 中发现有违法违纪行为的，依照党纪政纪进行及时处理，处理结果在 一定范围公开。 第 3 3 页 共 5 5 页 （八）社会评价良好。通过开展廉政风险防控管理工作，实现监 督管理水平提升、执纪执法水平提升、行政效能提升、群众满意度提 升、党员干部被投诉率和违纪率下降目标，没有违纪违法重大案件的 发生。 四、方法步骤 （一）部署安排（ XX XX 年 5 5 月上旬）。各股室、各单位要认真对照 标准，结合自身实际，制定具体的工作方案，做到目标明确、时限具 体、责任到人、措施可行，确保工作健康有序。各单位成立“一把 手”负总责的廉政风险防控单

6、位工作领导小组，专题研究防控工作。 要广泛宣传开展廉政风险防控工作的意义，动员干部职工群众积极支 持和参与，营造浓厚的廉政氛围。 （二）组织实施（XXXX 年 5 5 月下旬一 XXXX 年 1111 月下旬）。各单位按 照实施工作意见要求，落实工作主体责任，明确目标任务，细化工作 安排及方式方法，坚持突出亮点、体现特色，确保工作扎实推进。在 工作中，要注重宣传引导，通过新闻媒体、宣传载体，加强对廉政风 险防控工作的宣传引导，及时总结推广好的做法和经验。 （三）检查考核（ XX XX 年 12 12 月）。各单位对此项工作进行总结， 整理汇编相关资料，总结经验、成效，局惩防体系建设领导小组办公

7、 室要实地查看、调阅资料、民意调查等方式，并结合平时专题调研、 随机抽查、工作报表等日常掌握的情况，对各单位进行检查考核。 五、工作要求 （一）加强组织领导。各单位要切实把开展廉政风险防控工作作 为落实党风廉政建设责任制的一项重要任务，作为构建惩防体系、深 化廉政风险防控的重要载体，列入领导班子重要议事日程，精心谋划 部署，落实工作责任，强第 4 4 页 共 5 5 页 化工作措施，认真组织实施。纪检监察要充 分发挥组织协调作用，加强指导督查，确保创建工作顺利推进、取得 实效。 （二）创新工作实践。各单位要结合本单位实际和标准，立足高 起点、高规格、高水平进行谋划和实施，大胆探索，勇于创新，总结 经验，不断改进，着力提高工作层次和水平。要突出工作重点，紧紧 抓好具有行政许可、行政处罚及人财物管理等职能的重点岗位以及涉 及民生和群众切身利益的难点、热点问题，努力把廉政风险管理工作 融入到业务工作的全过程，以