下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、分包队伍过程评价表项目名称:分包队伍名称:检查日期:类别项目序号检查内容检查项目扣分标准扣分扣分问题资 源 配 备1安全质量管理人员有无专职安全、质量管理人员一项未达标扣分安全、质量管理人员数量是否满足现场 需要2作业人员投入施工的管理、技术、作业工种人员数量和素质是否符合合同及满足施工现场需要,动态管理是否有效特工种作业人员是否全部持证上岗3主要设备主要工程机具、设备是否满足合同及施工现场需要及规范要求安 全 质 量 行 为4质量自控安全质量责任是否明确到具体人员一项未达标扣分5劳动保护安全防护设备是否佩戴齐全6检验批、隐蔽工程自检及报检是否按照报检程序进行报检,并在检验合格后进入下道工序7
2、安全、技术交底是否进行班前讲话,施工技术交底是否 交到每一个作业人员手中8规范施工施工过程是否严格按照规范操作9安全质量问题整改发现质量问题能否及时整改实 体 质 量材料10存储领取材料是否按要求进行现场存储管理, 是否进行建账管理,材料消耗是否合理, 剩余材料是否进行回收每发现一项不符合扣1-4分11偷工减料和 私自使用不 合格材料所用材料规格、型号、数量、质量是否符合设计及规范规定发现不合格材料后是否仍在继续使用混凝土12配合比有试验室提供的配合比,现场搅拌采用施工配合比,所用材料与试验材料一致,现场计量设备齐全每发现一项不符合扣分13质量控制混凝土各项指标满足设计要求,按照规范操作14钢
3、筋工程钢筋的制作、绑扎、型号、数量、位置、间距等符合设计及规范要求钢筋的焊接方式、环境条件及焊接质量符合设计及规范要求15实体质量混凝土外观质量、几何尺寸、保护层厚度满足设计及规范要求混凝土养护符合设计要求,标养、同条件试件强度及其他指标满足设计要求轨道16有碴道床未按防护要求施工,污染道床每发现一项不符合扣分17钢轨、道岔、轨枕铺设铺设位置、几何尺寸符合规范要求隧道18开挖开挖断面尺寸及光爆效果每发现一项不符合扣1-4分开挖工艺按照施工方案要求进行19支护超前支护施工位置、方向、长度,预埋件位置及质量钢拱架质量、喷锚工艺及厚度、强度及 外观质量20防水防水板、止水带、盲沟等施工质量21衬砌二
4、衬混凝土强度、厚度、外观质量及几何尺寸22工序衔接开挖、支护、二衬、仰拱、铺底施工工 序衔接是否规范23超挖整治超挖回填是否按照规范进行路基24软土路基处理软基处理施工工艺、施工质量满足设计要求每发现一项不符合扣1-4分25路基填筑路基填料符合设计要求路基施工工艺及工艺参数符合规范及试验参数要求路基压实质量(试验数据)满足规范要求路基预压符合设计要求26挡护工程路基边坡防护厚度、高度及实体质量满足规范要求路基边坡防护按要求设置反滤层桥梁27基础钻孔桩基础施工工艺及成桩质量每发现一项不符合扣1-4分基坑开挖防护是否按照防护方案执行28墩台身混凝土几何尺寸、外观质量、混凝土质量是否符合规范要求,位
5、置是够满足设计及规范要求29桥面系桥面系预制件的质量桥面系安装质量质量事故30发生大事故以上责任事故,负有全部、 主要责任扣30分一般事故,负有全部、主要责任扣10分安全事故31发生较大安全事故以上责任事故扣30分一般安全责任事故扣5分进度管理32重要节点工期是否按计划计划完成扣10分季度进度是否满足计划要求扣5分劳务人员33工资支付是否及时发放劳务人员工资,造成劳务人员上访每发现一次未及时发 放劳务人员工资扣1分,造成上访扣1-9分; 保险缴纳不合规扣1-10分;未全员签订劳 动合同或签订不正规扣1-10分34社会保险是否参加了社会保险35劳动合同劳动合同签订履约36劳务纠纷严重违约或发生劳务纠纷扣30分文明施工37未围挡封闭;场地未按要求硬化;泥浆、污水未按要求排放;材料堆码、标牌设立未按要求;生活设施、卫生条件不达标;临时用电 不规范。每发现一项不符合扣分信誉 评价 及费 用结 算38结算等资料现场调查及核查内业资料每发现一次结算未提 供合法发票扣1分;每 发现一次结算分包队 伍负责人未签字扣1 分;每发生一次分包队 伍以停工相要挟,恶意 违反合同或恶意提高 合同价格的扣5分;对 工期安全质量造成影 响的扣20分以上违反 合同约定,进行了非法 转包(或违法分包)的 扣20分。检查组长:检查组成员:分包方签认:注:1惯性问题根据日常检查
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026银河金融控股招聘面试题及答案
- 神经母细胞瘤化疗个案护理
- 3-Phenylindole-3-Phenyl-1H-indole-生命科学试剂-MCE
- 2026校招:扬子江药业笔试题及答案
- 2026年大学大一(服装材料学)纤维鉴别技术阶段测试题及答案
- 2026校招:上上电缆集团面试题及答案
- 2026校招:上海实业集团试题及答案
- 2026年宁夏银川市单招职业倾向性测试题库及参考答案详解(新)
- 2026年宁夏葡萄酒与防沙治沙职业技术学院单招职业适应性测试题库附答案详解(研优卷)
- 2026年四川财经职业学院单招职业技能测试题库含答案详解ab卷
- 小学二年级下册《人与社会》教案
- 2026年春季人教版小学数学三年级下册教学计划(含进度表)
- 《功能性食品开发与应用》课件-功能性碳水化合物
- (高清版)DZT 0426-2023 固体矿产地质调查规范(1:50000)
- SJ-T 11805-2022 人工智能从业人员能力要求
- 湖南演讲与口才协会官网
- 《作文写作与文化素养培养》
- 群众工作方面存在问题及整改措施
- 保密方案(档案数字化)
- 玻璃体视网膜术后护理
- 结核病的知识讲座
评论
0/150
提交评论