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文档简介

1、龙岩卷烟厂企业标准关于实行厂内退养制度的规定QZ/RL0006 2002 A/0 2002/12/31 为适应企业改革和发展的需要，现就实行厂内退养制度作如 下规定：一、办理厂内退养的条件1、在职职工厂龄满 20 年（含）或男职工满 50 周岁（含）、 女工人满 40 周岁（含）、女干部满 45 周岁（含）以上的，可由 个人提出书面申请，本部门领导同意，经企业批准后，办理厂内 退养手续。2、因企业改革需要 , 达到以下年龄的实行内部退养制度， 即： 男职工满 55 周岁（含）、女工人满 45 周岁（含）、女干部满 50 周岁（含）以上的，由人事劳工部门通知其办理退养有关 手续。二、厂内退养人员

2、待遇（一）月工资计算方法月工资 =岗位工资 +技能工资 +年功工资 +补贴式中：1、岗位工资按岩烟劳（ 1998）第 160 号文件计发（岗级低 于 8 岗的按 8 岗，高于 8 岗的按原岗级）；技能工资按其档案记 载计发。2、补贴为 305 元。3、年功工资=A元/年X工龄。（1）工龄 =当年-参加工作年限 -应扣除时间 +1 （应扣除时间：停薪留职年限、留厂察看年限、病假年限、 待业年限）。（2） A的决定方式为：男职工工龄在 10年以上至 20 年（含）为 5元；20 年以上至 25年（含）为 10元；25 年以上至 30年（含）为 15元； 30年以 上为 20 元。女职工工龄在 10

3、年以上至 20 年（含）为 10 元；20 年以上 至 25年（含）为 15元；25年以上为 20 元。徦（二）符合第一条第二款办理退养的， 按月工资总数再加 500 元后计发。（三）养老、失业、生育、医疗等社会保险，企业年金和企 业为职工代缴的住房公积金， 过节费、 住房补贴视在岗人员执行， 其余待遇按有关规定执行。三、其它事项1、职工办理厂内退养后不再重新上岗，厂内退养期间可计 算连续工龄，达到法定退休年龄时，办理正式退休手续。2、 中层干部暂按企业现行退二线政策执行.3、符合第一条第二款办理退养时 ，首次于2003年4月1日统一办理2003年3月31日以前到龄退养人员的手续并执行退养 待遇，2003年4月1日以后到龄退养人员按月办理，次月执行退养待遇。不按规定时间办理的，转为待业。4、受聘专业技术人员在聘期内办理退养的，岗位工资不按 聘任岗级确认，按从事现岗位对应的岗级确定。5 、云霄办事处职工需办理退养的，仍按1999年6月22日云霄卷烟厂实行厂内退休的实施办法文件执行。6、本规定经龙岩卷烟厂十届八次职工代表大会审议通过，并从下文之日起执行。岩烟劳（1998）第1

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