员工培训计划报告

1、经济管理学院管理系2014-2015 年度春季学期人力资源管理模拟实训实验报告（ 6）诺德公司员工培训计划员工训练企划书针对应届毕业生培训方案组名：放心去飞12015-05-14诺德公司员工培训计划员工训练企划书针对应届毕业生培训方案1，应届毕业生特点（ 1），具备一定知识，无工作经验（ 2），工作仅停留在表面，易眼高手低（ 3），积极性高，耐力不够，抗压抗挫能力较差（ 4），缺乏团队意识，以自我为中心2，培训目的（ 1），了解企业，融入文化（ 2），提升技能，职业素养，符合岗位需求（ 3），实现学生到职业人的转变（ 4），发掘优秀，人才储备（ 5），通过培训， 让企业员工更好的融入到大家庭中

2、来，避免给企业带来不必要的经济损失（ 6），增强学生的责任意识，服务意识（ 7），转变员工思想观念，更好的适应工作要求3，培训时间及内容入职一月内目的： 通过此阶段的培训，让学员了解认识公司相关管理层的领导，增强新员工对企业的认同感，同时学习、沟通的课程中考察学员态度，实现优胜劣汰。2第一步：入职一周内经过面授培训，教授企业文化、公司规章制度、公司产品知识、公司体系规范、岗位基础知识。通过学员反映、课后评估问卷、业务通关、随堂笔试、网上考试等方式进行考核评估。 最后形成学习收获报告、 通关视频、 随堂讨论知识文档、课后作业上传等。第二步：一天时间内经面授方式，教授职业素养和职业心态。通过学习完

3、成率、 考核通过率、导师观察等方式进行考核评估。最后收获应用点。第三步： 用一到两天时间进行拓展培主要培训团队项目和心态项目。经过培训机构验证和领导点评进行考核评估，最终获得证书和培训心得报告。第四步：经三周的工作实践，进行实习活动例如：生产车间实习、门店销售实习、轮岗实习等，通过现场测试及 360 评估进行绩效考核评估。最终学员能够获得各岗位学习收获以及岗位工作改善建议，从而完善自我。入职一到六个月目的：通过此阶段的学习强化岗位知识、逐步开展工作技能培训、培养员工积极工作态度。使其快速融入团队，持续跟进帮助应届毕业生成长和转变。第一步：以每季度为单位进行团队合作的重要意义如何坚持职业操守 商

4、务文书与写作基础知识等方面的学习，并与下一季度进行自动自发的工作注意事项四种性格特征分析如何正确认知交际礼仪等学习。通过学习完成率考核通过率导师观察等进行考核评估。并于季末撰写季度学习心得报告。第二步：每季度内不定期进行面授，让学员了解企业应知应会、新制度、产品知识等，并通过课后测试，导师上级评估等进行绩效考核评估。最终撰写形成报告。第三步：每季度进行座谈会，交流工作生活中的困惑，解决问题摆正心态，进行现场点评与解决并通过导师评估。最后分享交流。入职半年至一年内目的： 通过此阶段的学习，熟练掌握岗位知识，提升工作技能。学院能为部门或团队作出工作贡献。识别优秀员工，实现人才储备。第一步：以每季度

5、为单位进行个人形象管理概论说服他人的六种战术等并在下一季度进行树立正确的团队合作观念 如何进行自我管理修炼 职业生涯规划概述等学习。通过学习完成率以及考核通过率进行考核评估，并于季末撰写季度学习心得报告。第二步：每季度内不定期进行面授了解企业应知应会、新制度、产品知识等，并通过过课后测试，导师上级评估等进行绩效考核评估。最终撰写形成报告。3第三步：每季度进行座谈会，交流工作生活中的困惑，解决问题摆正心态，进行现场点评与解决并通过导师评估。最后分享交流。第四步：随时进行交流，交流内容包括：轮岗实习、新人新语，专题分享，知识沉淀等通过现场测试， 360 评估。工作业绩，季度评优等方面进行考核评估。

6、4，注意事项（ 1），高管、部门经理关注（ 2），导师指导（ 3），培训部门持续管理跟进（ 4），制度保证，明确奖惩（ 5），定期座谈，关怀活动5，实验结语通过本次的实验， 我们深深的认识到， 一个企业的员工培训是企业能够稳定发展的观念。就像我们经常说的那样， 在一个企业一个人的优秀不能带来企业的繁荣，只有每一个员工经过培训，完善自我，才能够真正的找到自我的不足，才能更加有效的带来企业的繁荣兴盛。当然， 员工的培训是一个细密的过程，它要求培训者对员工的各方面都有深刻的了解，找到培训的出发点和落脚点， 这样才能更好的制定培训方案，为员工的培训找到合理的依据，当然，这还需要企业各个部门的持续配合，

7、另外还要为培训制定良好的培前，培中， 培后的制度保障，切实做到培而有效，不浪费资金。当然这次实验并不算真正的接近实际，或许，当我们真正的接触到实际时， 更能发觉自我的不足， 我们知道的还很少， 我们更要努力弥补自己。5771001803090012095 5790368228596330825771001803090012386 5761373997357606965771001803090013594 5780775799025155125771001803090012387 57716498260181805145771001803090012138 5721311921589183265

8、771001803090012359 5790368223610760535771001803090012356 5761352861437917425771001803090012355 57508786970469327917088100343355274 10122994432583337917088100343355275 10186673293883200817088100343356107 10158115250150052217088100343356108 10100018005987173217088100343354295 10107419414268701717088100343356184 10187866086962880217088100343356185 10177583117408667417088100343356109 10108601437357284617088100343356110 10115220721601491617088100343