主要负责人安全生产目标责任书

1、主要负责人安全生产目标责任书一、职责1. 建立健全并督促落实本单位安全生产责任制；2. 组织制定、修订并督促落实本单位安全生产管理制度和操作规程；3. 组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；4. 保证本单位安全生产投入的有效实施；5. 督促、检查本单位安全生产工作，及时消除事故隐患；6. 组织实施本单位职业病防治工作，保障从业人员的职业健康；7. 依法履行本单位建设项目安全设施和职业病防护设施与主体工 程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（以下简称“三同时”） 的规定；8. 依法设置本单位安全生产管理机构并配足安全生产管理人员，落实本单位技术管理机构的安全职能并配备安全技术人员；9.

2、 组织制定、修订并实施本单位生产安全事故应急预案；10. 及时、如实报告生产安全事故；11. 定期研究安全生产工作，向职工代表大会、 职工大会或者股东大会报告安全生产情况；12. 法律、法规、规章规定的其他职责。二、目标（1）安全生产目标1. 重伤、死亡重大交通事故、火灾发生率为0；2. 重大设备事故为 0；3. 轻伤事故每年控制在 2起以内（含2起）；4. 事故隐患排查率 98% 般事故隐患治理率 98%重大事故隐患监控率100%5. 安全生产责任事故为 0；6. 确保年度安全投入足额保障。（2）安全教育目标1. 第一责任人、安全负责人和安全管理人员培训考核合格率100%;2. “三级”安全

3、教育率 100%3. 在职员工安全教育培训率100%（3）职业健康目标1. 有害作业人员体检率 100%三、奖惩考核办法依据安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度，每年12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。四、说明主要负责人单独签订安全生产责任书，逐条完成履职和目标，由安全生产领导小组年终进行考核。主要负责人签字：2019年 月 日安全生产分管负责人安全生产目标责任书一、职责1. 组织或参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安 全事故应急预案，并监督检查执行情况，组织实施本单位应急救援演 练；2. 提出本

4、单位安全生产工作计划和资金使用计划并组织实施；3. 组织或者参与本单位安全生产宣传教育和培训，如实记录安全 生产教育和培训情况；4. 监督指导本单位开展安全生产隐患排查治理工作，及时排查事 故隐患，检查生产、作业的安全条件，制止和纠正违章指挥、强令冒 险作业、违反操作规程的行为，督促落实本单位重大危险源的安全管 理措施；5. 监督检查本单位建设项目安全设施和职业病防护设施“三同时”工作；6. 监督指导本单位与承包、承租、协作等单位签订安全生产管理 协议，督促检查其履行安全生产职责；7. 参与研究并组织落实本单位职业危害预防和职业病防治措施；8. 监督本单位劳动防护用品的采购、发放、使用和管理工

5、作，监 督、检查从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品；9. 负责本单位特种作业人员的安全管理；10. 依法组织或参与本单位生产安全事故调查处理；配合政府部门事故调查组调查处理生产安全事故，负责事故情况统计、分析和 报告，协助有关部门制定事故预防措施并监督执行；11. 提出改进本单位安全生产管理的建议，督促落实本单位安全生产整改措施；12. 对本公司安全生产工作负有重要管理责任；13. 其他安全生产管理职责。二、目标（1）安全生产目标1. 重伤、死亡重大交通事故、火灾发生率为0；2. 重大设备事故为 0；3. 轻伤事故每年控制在 2起以内（含2起）；4. 事故隐患排查率 98% 般事故隐患治理率

6、98%重大事故隐患 监控率100%5. 安全生产责任事故为 0；6. 确保年度安全投入足额保障。（2）安全教育目标1. 第一责任人、安全负责人和安全管理人员培训考核合格率100%;2. “三级”安全教育率100%3. 在职员工安全教育培训率100%（3）职业健康目标1. 有害作业人员体检率100%三、奖惩考核办法依据安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度， 每年12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考 核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。四、说明主要负责人和分管安全负责人签订安全生产责任书，分管安全负 责人逐条完成履职和目标，由总经理和安全生产领导小

7、组年终进行考 核。分管安全负责人签字：主要负责人签字：年 月 日安全管理人员安全生产目标责任书一、职责1. 组织或参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安 全事故应急预案，并监督检查执行情况，组织实施本单位应急救援演 练；2. 提出本单位安全生产工作计划和资金使用计划并组织实施；3. 组织或者参与本单位安全生产宣传教育和培训，如实记录安全 生产教育和培训情况；4. 监督指导本单位开展安全生产隐患排查治理工作，及时排查事 故隐患，检查生产、作业的安全条件，制止和纠正违章指挥、强令冒 险作业、违反操作规程的行为，督促落实本单位重大危险源的安全管 理措施；5. 监督检查本单位建设项目安全设施

8、和职业病防护设施“三同时”工作；6. 监督指导本单位与承包、承租、协作等单位签订安全生产管理 协议，督促检查其履行安全生产职责；7. 参与研究并组织落实本单位职业危害预防和职业病防治措施；8. 监督本单位劳动防护用品的采购、发放、使用和管理工作，监 督、检查从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品；9. 负责本单位特种作业人员的安全管理；10. 依法组织或参与本单位生产安全事故调查处理；配合政府部门事故调查组调查处理生产安全事故，负责事故情况统计、 分析和报告,协助有关部门制定事故预防措施并监督执行；11. 提出改进本单位安全生产管理的建议，督促落实本单位安全生产整改措施；12. 其他安全生产管理职

9、责。二、目标（1）安全生产目标1. 重伤、死亡重大交通事故、火灾发生率为0；2. 重大设备事故为 0；3. 轻伤事故每年控制在 2起以内（含2起）；4. 事故隐患排查率 98% 般事故隐患治理率 98%重大事故隐患监控率100%5. 安全生产责任事故为 0；6. 确保年度安全投入足额保障。（2）安全教育目标1. 第一责任人、安全负责人和安全管理人员培训考核合格率100%;2. “三级”安全教育率 100%3. 在职员工安全教育培训率100%（3）职业健康目标1. 有毒有害作业人员体检率100%三、奖惩考核办法依据安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度， 每年12月30号对责任制落实情况

10、和安全生产目标完成情况进行考 核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。四、说明主要负责人和安全管理人员签订安全生产责任书，安全管理人员 逐条完成履职和目标，由总经理和供销科领导年终进行考核。安全管理人员签字：主要负责人签字：2019年 月 日供销科负责人安全生产目标责任书一、职责供销科负责本单位的安全生产工作，贯彻执行上级的安全生产、 劳动保护的方针、政策、法规和标准，检查公司有关职能部门执行安 全生产制定和规定的情况，督促和协助这些部门采取整改措施，防止 发生伤亡事故和职业病，保障职工的安全、健康和生产经营的顺利进 行。其主要职责是：1. 认真贯彻执行国家、河北省安全法律法规

11、、规章、国家标准、 行业标准及公司安全生产管理制度；2. 协助安全生产委员会制定本公司的年度安全生产工作计划和中 长期规划，编制安全生产资金投入年度计划；3. 汇总和审核相关部门的安全技术措施计划，并督促有关部门切 实按期执行；4. 组织和协助有关部门制定或修订安全生产规章制度、安全生产 操作规程、安全生产责任制和应急预案；5. 组织制定开展安全生产标准化活动，组织年度自评；6. 协助有关部门对职工进行安全生产宣传，教育和培训工作；7. 指导各部门和班组安全员工作；8. 经常进行现场检查，协助解决问题，遇到特别紧急的不安全情况，有权指令先行停止作业，并立即报告公司领导，研究处理；9. 定期组织

12、公司级综合大检查，做好记录，并向主管领导汇报；10. 督促和检查公司职工正确使用个体防护装备；11. 定期召开安全生产工作会议，做好记录，对安全生产工作的意见和建议以及存在的问题及时向主管领导汇报；12. 负责对危险作业的审批和监管工作；13. 参加审批新建、改建、扩建和大修的计划，并按规定报政府相关部门审批，参加工程验收及试运行工作；14. 组织制定生产安全事故应急预案，协助主管领导组织应急预案的演练，并做好记录；15. 组织伤亡事故的调查和处理，进行伤亡事故统计，分析和报告,协助有关部门提出事故的防范措施，并且督促有关部门按期实施；16. 负责统计和收集安全生产资料及其档案管理；17. 组

13、织或者参与本单位安全生产宣传教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；18. 提出改进本单位安全生产管理的建议，督促落实本单位安全生产整改措施。二、目标（1）安全生产目标1. 重伤、死亡重大交通事故、火灾发生率为0；2. 重大设备事故为 0；3. 轻伤事故每年控制在 2起以内（含2起）；4. 事故隐患排查率 98% 般事故隐患治理率 98%重大事故隐患监控率100%5. 安全生产责任事故为 0;(2) 安全教育目标1. “三级”安全教育率 100%2. 在职员工安全教育培训率 100%(3) 职业健康目标1. 有害作业人员体检率 100%三、奖惩考核办法依据安全生产责任制的制定、评审、修订及

14、考核管理制度， 每年12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考 核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。四、说明主要负责人和安全管理人员签订安全生产责任书，安全管理人员 逐条完成履职和目标，由总经理和供销科领导年终进行考核。供销科负责人签字：主要负责人签字：总工程师安全生产目标责任书一、职责1. 对公司安全生产负安全生产技术主管领导责任；2. 在组织编制或修订技术或工艺规程时，必须符合安全生产的要 求；3. 积极采用安全生产的新技术和新工艺，淘汰落后的生产方式， 改善作业环境，减轻劳动强度，减少职业伤害。二、目标1. 重伤、死亡重大交通事故、火灾发生率为0；2.

15、重大设备事故为 0；3. 轻伤事故每年控制在 2起以内（含2起）；4. 事故隐患排查率 98% 般事故隐患治理率 98%5. 安全生产责任事故为 0；三、奖惩考核办法依据安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度， 每年12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考 核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。四、说明主要负责人和总工程师签订安全生产责任书，总工程师逐条完成 履职和目标，由总经理年终进行考核。总工程师签字：主要负责人签字：会计师安全生产目标责任书一、职责1. 对公司负安全生产投入的主管领导责任；2. 公司编制长远发展规划和年度计划时，负责编制安全生产投

16、入 的规划和计划；3. 保证安全技术措施经费、劳动保护用品、职业病危害作业人员 体检、岗位补助、防暑降温，及安全奖励费用的资金落实，做到专款 专用，定期核算。二、目标1. 重伤、死亡重大交通事故、火灾发生率为0；2. 轻伤事故每年控制在 2起以内（含2起）；3. 事故隐患排查率 98% 般事故隐患治理率 98%4. 安全生产责任事故为 0；5. 确保年度安全投入足额保障。三、奖惩考核办法依据安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度， 每年12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考 核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。四、说明主要负责人和总会计师签订安全生

17、产责任书，总会计师逐条完成 履职和目标，由总经理年终进行考核。总会计师签字：主要负责人签字：保障部经理安全生产目标责任书一、职责（1）通用安全生产职责1. 贯彻公司“以人为本、遵章守纪、关爱生命、安全发展”的安 全生产方针，结合工作实际，贯穿到生产、经营、服务各项活动中；2. 完善部门规章制度，落实岗位责任制；3. 提倡员工团结合作、不断进取，积极创新、持续改进，促进公 司安全发展；4. 对本部门员工安全生产业绩进行考核、评价；5. 对所管辖区域带队检查，配合整改部门做好整改工作；6. 每月至少召开一次安全生产例会，做好会议记录，上报给安全 主管部门；7. 协助安全教育培训归口部门，做好本部门

18、人员的安全生产教育 培训工作；8. 协助安全管理部门做好本部门危险源辨识工作；9. 参加安全生产委员会综合大检查，提出合理化建议。（2）保障部经理安全生产职责1. 对生产保障部的安全工作负直接领导责任；2. 严格遵守公司安全生产责任制、安全规章制度、安全操作规程;3. 定期组织机动车辆安全检查，及时排查治理车辆存在的事故隐 患;4. 合理组织生产，做到安全生产，杜绝违章指挥和违章作业、目标保障部重伤事故为0;职业病0；保障部轻伤和未遂事故小于等于1起；保障部火火事故为0；保障部无责任交通事故；保障部事故隐患整改率98% ；保障部安全牛产培训率100；三、奖惩考核办法依据安全生产责任制的制定、评

19、审、修订及考核管理制度，每年12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考 核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可四、说明分管安全负责人和保障部经理签订安全生产责任书，保障部经理 逐条完成履职和目标，由安全生产领导小组年终进行考核。保障部经理签字：分管安全负责人签字：年月日生产技术科科长安全生产目标责任书一、职责（3）通用安全生产职责1. 贯彻公司“以人为本、遵章守纪、关爱生命、安全发展”的安 全生产方针，结合工作实际，贯穿到生产、经营、服务各项活动中；2. 完善部门规章制度，落实岗位责任制；3. 提倡员工团结合作、不断进取，积极创新、持续改进，促进公 司安全发展；4

20、. 对本部门员工安全生产业绩进行考核、评价；5. 对所管辖区域带队检查，配合整改部门做好整改工作；6. 每月至少召开一次安全生产例会，做好会议记录，上报给安全 主管部门；7. 协助安全教育培训归口部门，做好本部门人员的安全生产教育 培训工作；8. 协助安全管理部门做好本部门危险源辨识工作；9. 参加安全生产委员会综合大检查，提出合理化建议。（1）生产技术科科长安全生产职责1. 建立部门安全生产管理网，配备部门和班组两级安全管理人员;2. 组织对部门员工，包括实习和代培人员部门和班组两级安全卫 生教育；组织经常性职工在岗安全教育活动；3. 发生事故，米取措施防止事故扩大，及时向上级报告，并注意

21、保护现场和做好记录；4. 负责试验室、质检过程的工作环境、设施、设备处于安全状态；5. 负责材料堆放环境、安置条件、过程控制符合安全要求。、目标生产技术科重伤事故为0;职业病0；生产技术科轻伤和未遂事故小于等于1起；生产技术科火火事故为0；生产技术科无责任交通事故；生产技术事故隐患整改率98% ；科生产技术科安全牛产培训率100；三、奖惩考核办法依据安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度， 每年12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考 核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。四、说明分管安全负责人和生产技术部经理签订安全生产责任书，生产技 术部经理逐条完

22、成履职和目标，由安全生产领导小组年终进行考核。生产技术部经理签字：分管安全负责人签字：2019年 月 日财务科科长安全生产目标责任书一、职责（1）通用安全生产职责1. 贯彻公司“以人为本、遵章守纪、关爱生命、安全发展”的安全生产方针，结合工作实际，贯穿到生产、经营、服务各项活动中；2. 完善部门规章制度，落实岗位责任制；3. 提倡员工团结合作、不断进取，积极创新、持续改进，促进公 司安全发展；4. 对本部门员工安全生产业绩进行考核、评价；5. 对所管辖区域带队检查，配合整改部门做好整改工作；6. 每月至少召开一次安全生产例会，做好会议记录，上报给安全 主管部门；7. 协助安全教育培训归口部门，

23、做好本部门人员的安全生产教育 培训工作；8. 协助安全管理部门做好本部门危险源辨识工作；9. 参加安全生产委员会综合大检查，提出合理化建议。（2）资金财务部经理安全生产职责1. 对资金财务部安全工作负直接领导责任，做好财务管理的安全 防范工作；2. 协助安全管理人员做好安全生产投入计划，给予资金保证和落 实，监督安全生产资金专款专用；3. 安全生产资金投入或者安全费用，应当专项用于下列安全生产 事项： 安全技术措施工程建设； 安全设备、设施的更新和维护； 安全生产宣传、教育和培训； 劳动防护用品配备； 安全生产事故应急援救演练； 应急援救队伍建设或者援救服务； 其他保障安全生产的事项。4. 确

24、保安全生产事故隐患治理、整改措施的费用；5. 确保公司伤亡事故发生后的费用保障，并负责审核事故处理费 用的支出情况；6. 协助安全管理部门落实兑现安全奖励和惩罚事宜。、目标财务科重伤事故为0;财务科火火事故为0;财务科无责任交通事故；财务科事故隐患整改率98% ；财务科安全牛产培训率100；三、奖惩考核办法依据安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度， 每年12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考 核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。四、说明分管安全负责人和资金财务部经理签订安全生产责任书，资金财 务部经理逐条完成履职和目标，由安全生产领导小组年终进行

25、考核。资金财务部经理签字：分管安全负责人签字：年 月曰办公室安全生产目标责任书一、职责(1)通用安全生产职责1. 贯彻公司“以人为本、遵章守纪、关爱生命、安全发展”的安全生产方针，结合工作实际，贯穿到生产、经营、服务各项活动中；2. 完善部门规章制度，落实岗位责任制；3. 提倡员工团结合作、不断进取，积极创新、持续改进，促进公 司安全发展；4. 对本部门员工安全生产业绩进行考核、评价；5. 对所管辖区域带队检查，配合整改部门做好整改工作；6. 每月至少召开一次安全生产例会，做好会议记录，上报给安全 主管部门；7. 协助安全教育培训归口部门，做好本部门人员的安全生产教育 培训工作；8. 协助安全

26、管理部门做好本部门危险源辨识工作；9. 参加安全生产委员会综合大检查，提出合理化建议。（2）人事行政部经理（正副）安全生产职责1. 负责落实干部安全生产值班制度，完成领导交办事项；2. 负责组织收集、识别国家、政府有关安全生产的方针、政策、 法律、法规、规范、标准等文件，及时报告主管领导传达落实，做好 收发文工作；3. 负责组织做好公司安全生产教育培训工作（新入职、岗前、岗中、岗后）；4. 负责组织做好公司行政、后勤安全保障工作，参与事故调查和 处理工作；5. 负责人力资源管理工作。组织做好劳动合同签订、告知职业危害及其后果，职业病防护措施和待遇等真实情况。保护职工合法权益,依法参加工伤社会保

27、险；6. 定期组织职工健康体检，职业病健康检查、组织新员工岗前体 检、职业病报告工作，做好女职工劳动保护工作，建立相关安全、职 业健康管理制度；7. 组织做好局域网维护工作和公司安全生产管理电子化信息档案 工作。、目标办公室重伤事故为0；办公室火火事故为0；办公室无责任父通事故；办公室事故隐患整改率98% ；办公室安全牛产培训率100；三、奖惩考核办法依据安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度， 每年12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考 核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。四、说明分管安全负责人和人事行政部经理（正副）签订安全生产责任书,人事行政

28、部经理（正副）逐条完成履职和目标，由安全生产领导小组 年终进行考核。办公室主任签字：分管安全负责人签字：通用安全生产目标责任书一、职责(1)通用安全生产职责1. 认真保管好各类文件、资料、档案及票据，杜绝失密、泄密、丢失事故的发生；2. 销毁文件、材料等要明确时间、地点并指定专人负责处理；3. 全体人员要熟知“三知、三会、三能”及火灾应急处置程序；（三知：知岗位火灾危险、知本部门防火职责、知火灾应急预案；三 会：会使用保养灭火器、会报火警、会疏散救人；三能：能检查发现 问题、能宣传消防知识、能扑灭初级小火）4. 掌握相关安全生产应急预案，一旦发生问题，负责保护本部门 重要档案资料不受损失。发生重大安全事故时要冷静指挥，按事故处 理程序积极组织抢救，及时向安全管理部门和分管安全负责人汇报；5. 要做好“五防”（防火、防盗、防破坏、防爆炸、防治安灾害 事故）工作；6. 办公室内严禁乱拉电线，禁止使用电炉、电加热器类设备，禁 止动用明火，严禁存放易燃易爆等危险品