公司驾驶员百分制考评办法实施细则

1、公司驾驶员百分制 考评办法实施细则Xx公司驾驶员综合考评办法实施细则（试行）第一章总则第一条为加强我司驾驶员动态管理，推进道路运输驾驶员 综合考核体系建设，引导我司驾驶员依法经营，遵守交通法规， 诚实信用，根据中华人民共和国道路运输条例、道路交通 安全法有关规章，制定本办法。第二条 凡经我司聘用上岗驾驶员的综合考核，应当遵守本 办法。本办法所称的综合考核，是指对我司驾驶员在道路运输活动 中的安全生产、遵守法规和服务质量等情况进行的综合评价。第三条 驾驶员综合考核工作应当遵循公平、公正、公开的 原则。第四条 我司驾驶员应当自觉遵守国家相关法律、行政法规 及规章，诚实信用，文明从业，履行社会责任，

2、为社会提供安 全、优质的运输服务。第二章综合考核计分第七条我司驾驶员综合考核等级分为五个等级分别用优秀（91-100分）、优良（81-90分）、合格（71-80分）、基本合格 （60-70分）和不合格（60分以下）表示。第八条 我司驾驶员综合考核内容包括：一、安全生产情况：安全生产责任事故情况（50分）。二、遵章守纪情况：违反道路运输相关法律法规、公司管理 制度的有关情况（25分）。三、服务质量情况：服务质量事件和有责投诉的有关情况（25 分）。第九条道路运输驾驶员综合考核实行计分制，考核周期为 月度考核，满分为100分。一次计分的分值分别为：50分、15分、10分、5分五种。第十条 我司驾驶

3、员的道路运输违法行为、处罚与计分同时 执行。一次有两个以上违法行为的，计分时应当分别计算，累加 分值。第十一条凡因我司驾驶员对道路运输违法行为处罚不服， 申请公司复议后，经变更或者撤销原处罚决定的，相应计分分值 予以变更或者撤销，相应的综合考核等级按规定予以调整。第三章综合考核实施与管理第十二条公司安全管理机构应当建立驾驶员档案，并及 时将道路运输驾驶员的相关信息和材料存入其档案。驾驶员综合 档案主要内容包括：一、基本情况，包括道路运输驾驶员的姓名、性别、身份证号、住址、联系电话、初领驾驶证日期、准驾车型、从业资格证 号、从业资格类别、从业资格证件领取时间和变更记录以及继续 教育情况等；二、安

4、全生产记录，包括有关部门抄告的以及交通运输主管部 门和道路运输管理机构掌握的责任事故的时间、地点、事故原 因、事故经过、死伤人数、经济损失等事故概况以及责任认定和 处理情况；三、遵纪守法情况，包括本行政区域内查处的和本行政区域外 抄告的道路运输驾驶员违反道路运输相关法规的情况；四、服务质量记录，包括经交通运输主管部门或者道路运输管 理机构通报的服务质量事件，社会媒体影响以及有责投诉的投诉 人、投诉内容、责任人、受理机关及处理情况；第十三条 驾驶员基本情况信息、安全生产、遵守法规、服 务质量信息和驾驶员综合考核表保存期不少于3年。第十四条 驾驶员在考核周期内累计计分未达到60分的，为综合考核不合格，解除与公司的劳动关系，予与清退。第十五条 驾驶员对公布的综合考核信息有异议的，能够在 公告之日起15日内，向公司安全管理机构进行书面申诉。第十六条公司安全管理机构应当及时掌握本单位驾驶员的 综合考核等级，并作为辞退驾驶员、评先进、调整驾驶员工资和 奖励的重要依据。第十七条 公司安全管理机构应当加强对综合考核等级为基本 合格的驾驶员的教育和管理。对存在重大安全隐患的，应当及时 调离驾驶员工作岗位。第五章驾驶员综合考核计分第十八条扣分标准一、驾驶员有下列情形之一的，一次计 50分：1、发生翻车事故，或造成死亡 1人及以上事故，负同等（含