中国健身俱乐部私人健身教练发展现状及对策研究

1、中国健身俱乐部私人健身教练开展现状及对策研究摘要：葫芦岛市区健身俱乐部私人教练来源较为复杂；私人教练体系中以男性为主，大多数年龄在2130岁之间；从事健身私人教练的年限较短；较少接受专业知识和专业技能的培训；学历层次偏低；拥有专业资格证书，但是没有指定的等级证书。在葫芦岛市区健身俱乐部私人教练开展中应加大在高校体育院系毕业生中选拔的比例、加强女性私人教练的选拔和培养、完善职后培训体系、提高私人教练的技术能力、加强资格证书的管理。关键词：葫芦岛市区健身俱乐部私人教练对策研究中图分类号：G80-32文献标识码：A文章编号：2095-2813202101b-0253-021葫芦岛市区健身俱乐部私人健

2、身教练开展现状1葫芦岛市区健身俱乐部的健身私人教练主要人员组成结构：一是健身的业余爱好者；二是退役的舞蹈演员或体操、健美操等专业运发动；三是各大高校体育院系毕业生。健身俱乐部的健身教练来源相对较为宽泛，专业人员相对较少。2葫芦岛市区健身俱乐部私人教练整体过于年轻化；而且男性偏多，男女比例差距较大。由于私人教练主要来源于退役的运发动和体育专业的业余爱好者，这些人群中男生都占大局部而且女性对此行业的认可度偏低。3大多数私人教练从事私教的年限都不是太长，在与消费者的沟通交流、上课气氛的调动、专业知识+讲解、专业技能传授等方面都不能做到标准。4健身俱乐部很少开展有关健身、健美等相关工程的专业知识和技能

3、的培训。很多私人教练光靠大学时候学习的专业知识，或者近些年来积累的一些经验，甚至只是在上课前从网络上，电视上看的视频教学等，因此，没有职业技能的培训会导致健身俱乐部私人教练的整体专业素质修养得不到提高。5葫芦岛市区健身俱乐部私人教练的学历整体偏低，高中及高中以下的私人教练居多。因为学历和资质的低下造成私人教练对健身运动没有一个很好的感性认识，见解也不够深刻，不能给健身者一个满意的效劳，不能很好地架构起私人教练与消费者的沟通桥梁，会直接影响健身俱乐部的效益。2葫芦岛市区健身俱乐部私人健身教练开展现存问题的解决对策1加大在高校体育院系毕业生中选拔的比例。首先高校体育专业毕业的学生是健身俱乐部选材的

4、重要方向，因为他们受过良好的专业知识的理论指导，专业技能的实践培训，他们的知识和技能能够得到统一的教学；他们会将所学的理论知识与实践根底有效地结合，给健身爱好者带来更好的效劳，为健身爱好者解答在健身过程中所遇到的问题。2加强女性私人教练的选拔和培养。加强健身俱乐部私人教练男女比例的协调开展，有些健身工程在健身爱好者的眼里有可能早已将男女私人教练的角色给划分好了，有些健身工程有可能只涉及于女性朋友的，她们在工程上所能表现出的柔美和艺术是不可被否认的，女性私人教练比男性私人教练在健身爱好者的心里更能够胜任这个工程的教练，所以加强女性私人教练的开展对健身俱乐部的效益会有更好的影响。3完善职后培训体系

5、。首先就应该加强健身私人教练的选材；其次对于现存在健身俱乐部的健身私人教练应该一年分配几次集中性的培训，传授和提升私人教练知识和技能，统一私人教练的教学尺度，不断完善健身私人教练的专业知识和技能，并通过健身俱乐部内部的互相学习和交流来传达各自在教学过程中的经验，尤其是从事年限较长的私人教练员丰富的经验的分享，对年轻私人教练会有很大的影响和借鉴，让私人教练整体的教学和技能得到不断地提高和完善。4提高私人教练技术能力。技术能力代表了私人教练的方方面面，也是私人教练能够持久从事私教工作的法宝；私人教练除了对自我的认识和提高，更应借鉴高水平的健身俱乐部的模式，多参加能够实现自我提高的培训，加强私人教练

6、的技术等级的提升，强化私人教练创新实践能力，将私人教练的技术能力推向顶端，很好地为健身俱乐部的开展做奉献。5加强资格证书的管理。私人教练都有相关机构颁发的资格认证证书，尽管有关机构培训的私人教练在工作中获得了相对较高的认可，但是，在这些机构进入中国健身市场的过程中，并没有权威部门对他们进行统一的资质审核，也没有机构对其在中国市场的行为进行标准化管理和外乡化引导，颁发资格证书管理混乱。由此可见，加强颁发资格证书机构的管理，让颁发资格证书的机构更能有序，有规的运行，使私人教练健康、持续、快速的开展。6建立长期高素质私人教练培养体系。健身俱乐部的长期开展离不开私人教练的开展壮大。一名成功的私人教练是

7、需要长时间的磨练和积累的，拥有一群庞大的私人教练就代表着整个健身俱乐部的专业性和全面化，他们拥有着最先进的教学方式，他们拥有最专业的资格认证，他们拥有最全面的知识技能，他们拥有最丰富的授课经验，他们拥有最无微不至的效劳，他们拥有最华丽的技术水平，他们能够很好地诠释每个动作的难点和细节，他们能够给你带来无上的快乐和喜悦，他们能够给你你想要的健身效果，他们能够给健身俱乐部带来无穷的效益和气氛因此，其质量的上下直接关系到健身俱乐部的兴衰，我们需要长期的建立一个高素质的私人教练的培养体系，将这种专业培训文化不断渲染和延伸，使各健身俱乐部以及其健身私人教练认识到问题的存在，并通过这种文化的渲染而不断学习

8、和更正自己的专业知识和技能。相信未来会有大批的高素质私人教练的涌现，带动我国健身娱乐业的不断开展壮大。参考文献【1】杜熙茹.京沪粤三地局部健身房私人教练现状调查与分析J.上海体育学院学报，20214：32-35.【2】王野.南京市大型健身房健身私人教练现状的调查与分析J.南京体育学院学报，20211：33-36.【3】相建华，田振华.现代健身房健身私人教练职业标准M.北京：北京体育大学出版社，2021：5-6.【4】相建华.中国健身私人教练员职业生涯设计M.北京：北京体育大学出版社，2021：5-6.【5】相建华.塑造金牌私人教练M.北京：人民体育出版社，2021：6-7.【6】于长菊.西安市健身俱乐部健身指导员现状调查与对策分析J.武汉体育学院学报，20219：36-38.【7】陶锋.时代新贵通往国际私人教练之路J.健美先生，20217：11-13.8张学忠.试论体育文化在人的全面开展中的价值J.西北师范大学学报：自然科学版，20212：78.9张国钢.对高校校园体育文化建设的思考J.吉林体育学院学报，20214：16-17.10葉天放.关于构建上海体育人才高地的思考J.