《人因工程学》考核大纲

1、人因工程学考核大纲一：考试科目：人因工程学公-b乙妙二：参考教材：三：基本要求：四：考试大纲1. 基本概念第一章：基本知识人因工程学的定义和发展历史、人机系统、人的可靠性、系统可靠性、基本原理和研究方法 （研究地点选择、 变量选择、 被测者选择、 数据收集、 数据分析、变量范围检验、因变量的要求）第二章：人体生理特性神经系统、视觉（近视、远视等视觉异常） 、视觉特性（视力、视角、视野、视力范围、错觉） 、视觉工效；听觉、嗅觉；作业姿势的基本类型、确定作业姿势的一般原则、 人体能量代谢及测定、 我国劳动强度分级标准、 最大能量消耗界限、疲劳的测定和控制调节第三章：人体测量静态测量、结构化的人体测

2、量数据、数据的统计含义（适应90%使用者）、人体着装结构尺寸；动态测量、活动空间、伸展域；基准点、工作面、座椅设计、GB10000-88中国成年人人体尺寸使用和计算、第四章：累积损伤疾病与操作工具设计累积损伤疾病、产生累积损伤疾病的原因（受力、重复、姿势、休息） 、与手有关的累积损伤疾病；合理的工具设计（保持手腕伸直、使组织压迫最小、减小手指的重复活动、安全性）第五章：方法研究工作研究、方法研究、作业测定、方法研究的目的、方法研究的具体内容、方法研究的基本程序、疲劳的测定方法、过程分析、生产流程分析、工艺流程分析、作业分析、人- 机作业分析、动作分析第六章：作业测定作业测定的概念、工时消耗分类

3、、工时的计算、标准时间、作业测定的方法与技术、测时与评定、工时利用分析、生产线平衡、预定时间标准法、模特法、工作因素法（WF&）、方法时间衡量法（MTMt）第七章：作业环境高温对生理的影响、 减小高温影响的建议、 低温的生理影响、 低温的指标 : 风冷指数WCI反应时间、光的测量、可见性的概念、视觉绩效模型、照明亮度的确定、眩光、响度、等效声级、听力的测度、听力丧失、噪声的特定影响、噪声暴露的度量、噪声的测量、噪声控制、振动的生理影响、视觉绩效、运动绩效、加速度的影响、失重的生理影响第八章：作业空间设计近身作业空间、个体作业场所、总体作业空间、设计原则、作业空间设计的视觉要求、作业空间

4、设计（坐姿、立姿、坐立姿交替） 、作业空间的布置、工作台设计（平工作面、竖工作面；坐姿、立姿、坐立姿交替） 、2. 基本工具和方法：疲劳的测定方法、过程分析、生产流程分析、工艺流程分析、作业分析、人-机作业分析、动作分析、预定时间标准法、模特法、工作因素法（ WF法）、方法 时间衡量法（MTMfc）3. 基本计算：作业与休息时间及劳动时间率等的计算、 生产线平衡、模特法计算工作定时、作业分析、动作分析等涉及到的计算、五：样题一：选择题1 .人因工程学的发展大致经历了这样的一个过程，即 。A.以人为中心一以机械为中心一人机系统环境协调一以系统为中心B.以机械为中心一以系统为中心一以人为中心一人机

5、系统环境协调C.以机械为中心一以人为中心一以系统为中心一人机系统环境协调D.以人为中心一以系统为中心一人机系统环境协调一以机械为中心2 .按照 分类，人机系统可分为开环人机系统和闭环人机系统。A.人机系统组合方式B.有无反馈控制作用C.人机系统自动化程度D.人机系统的规模大小3 .控制器阻力大小设计不合理而最易导致的控制器操作错误是 。A.置换错误B.调节错误C .逆转错误 D .无意中引发错误4 ,当人的劳动强度增大，以至于有氧作业的稳定状态难以维持时，人体的氧需大于摄氧量，就会产生无氧分解代谢，造成机体内氧亏负，这种机体的氧亏负需要在劳动停止的恢复期偿还。这种作业停止后还需要继续偿还的氧量

6、叫。A.最大摄氧量B .总需氧量C.安静摄氧量D,氧债5 .在没有视觉辅助的情况下，使操作者能准确地搜索到所需要的控制器，最好的编码是。A.形状B .大小 C .色彩 D .位置6 .检查用仪表采用 仪表较为合适。A.刻度盘运动式 B .数字式C .指针运动式 D.荧光屏类7 .不同的颜色对人眼的刺激不同，所以视野也不同，其中 的视野最大。A.红色B.白色 C .蓝色 D .黄色8 .声音的音色是由声波的 决定的。A.频率B.波形 C .振幅 D .声速9 .人对空气干湿程度的感受与下列因素有关 。A.空气中水汽的含量B .空气中水汽的绝对数量C.每m3空气中水汽的克数D.空气中水汽距饱和状态

7、的程度10 .误读率最小的仪表盘和刻度的配色哪对最佳。A,红色和白色 B .白色和黑色 C.墨绿和白色 D .黄色和白色二：简答题1、简述噪声的控制措施。答：1）制定噪声标准：工业噪声卫生标准是控制噪声危害的重要依据，卫生部 门必须监督工业企业采取各种措施， 达到标准所提的要求。因此，需要制定评价 方法、指标和允许接受的噪音标准。2）控制和消除噪声源：控制和消除噪声源是防止噪声危害的根本措施。由于 噪声源的多样性及其与生产条件的密切性，应根据具体情况采取各种不同的方式 解决。3）控制噪声的传播：厂区厂房的合理规划与设计；采用吸声材料和吸声结构;采用隔声和声屏装置。4）个人防护：个人防护主要有：

8、休息与阻止（耳塞）5）音乐调节2、简述影响人的反应时的主要因素。答： 1）感觉通道的特点：不同的感觉器官接受的刺激不同，其反应时间不同。2）大脑信息处理能力的界限。3）反应时随着刺激强度增大而缩短，并趋向一渐近值。4）刺激出现时间的不确定程度越大，反应时越长。5） 刺激的清晰度和可辨性。 刺激信号与背景的对比程度会影响刺激信号的清晰度，信号越清晰越易辨认，反应时间越短，反之，时间延长。6）人的主体因素：3、简述人的信息加工模型。答： 1）感觉系统信息输入人的信息处理的第一个阶段是感觉。在这一阶段，人通过各种感觉器官接受外界的信息，然后把这些信息传递给中枢信息处理系统。2）中枢信息处理系统信息加

9、工人的认知系统接收从感知系统传入的经过编码后的信息， 并将这些信息存入本系统的短时记忆中，同时从长时记忆中提取以前存入的有关信息和加工规律，进行综合分析后做出如何反应的决策，并将决策信息输出到运动系统。3）反应（运动）系统信息输出人的运动系统执行中枢信息处理系统发出的命令， 产生人的信息处理系统的输出。三.综合分析题1、若RMR=0.12基础代谢量为157KJ/min,求实际劳动率Twt解：单位时间作业增加的代谢量是M=RMR基础代谢量=157X 0.12=18.84KJ/min10.891 0.12M 18.841Tr110.12; Tw 16.7516.751 Tr2、已知西北地区1860

10、岁的男性平均身高为1684mm标准差为53.7mm设计适用于90%3北地区男性使用的产品，试问应按怎样的身高范围设计该产品尺寸?解：可知西北男性身高平均值 M=1684mm标准差S=53.7mm.要求产品适用于90%勺人，故以第5百分位和第95百分位确定尺寸的界限值，由表查得变换系数K=1.645 ,即第 5 百分位数为：P=1684 (53.7 X1.645) =1595.7mm第 95 百分位数为：P=1684+ (53.7 X1.645) =1772.3mm结论：按身高1595.7-1772.3mm设计产品尺寸，将适应用于90%勺西北男性。3、某房间均分为10个方格，每个方格中心测得的照度值是：175、125、115、100、115、345、360、255、400、400lx。求照度的均匀度，并予以评价。解：平均照度=239lx 其中最大照度=400lx , A=400-239/239=0.6741/3所以该房间的照度均匀度不满足要求。4、请详述在考虑人与机械比较以考虑分配任务给人或机具时，人所具有的特殊能力有那些(最少列出五项)？答：人优于机器的功能：(1)在感知觉方面，人的某些感宫的感受能力比机器优越（ 2）人能运用多种通道接受信息（ 3）人具有高度的灵活性和可塑性，能随机应变，采用灵活的程序。（ 4）人能长期大量储存信息并能综合利用记忆信息进行