工资管理系统-项目办法开发总结归纳报告

1、“企业工资治理系统工程开发总结报告目录1引言编写目的背景参考资料2实际开发结果 产品主要功能根本流程进度3开发工作评价 系统特点系统缺点岀错原因的分析 4经验与教训 1引言编写目的编写此方案的目的是为了对“企业工资治理系统工程的完成情况进行总结.它说明了本工程软件开发的方 法,可以为本工程的相关专题方案的制定提供指导与参考,供工程组全体人员阅读.背景a. 工程名称：企业工资治理系统软件系统名称：企业工资治理系统b. 任务提出者： 全组组员开发者：汪鹏用户：南京航空航天大学全体学生安装此软件的计算中央：NUAA十算中央参考资料a. ?企业工资治理系统工程方案?企业工资治理系统配置方案?企业工资治

2、理系统需求分析报告?企业工资治理系统概要设计报告?企业工资治理系统数据库设计报告?企业工资治理系统测试报告?b. 1刘亚姝 李金莱 编着.ASP网络编程技术与实践M. 清华大学岀版社2021年6月2 明日科技等编着.ASP程序开发范例宝典第二版M.人民邮电岀版社 2021年1月2021 年 53 李春葆 曾慧编着.SQL Server 2000应用系统开发教程第二版M.清华大学岀版社月2实际开发结果产品工程中的数据库：1、数据库CREATE DATABASE gzgl0N(NAME= gzgl_Data, FILENAME' C:Program FilesMicrosoft SQL S

3、erver'SIZE=10MB,MAXSIZE=50MB,FILEGR0WTH=5MB)LOG ON(NAME= gzgl_Log, FILENAME' C:Program Files'Microsoft SQL Server'SIZE=5MB,MAXSIZE=20MB,FILEGROWTH=5MB)2、表(1) admin (治理员表)图admin表的结构CREATE TABLE admi n( username char (10) NOT NULL PRIMARY KEY, pwd char (10) NULL)(2) message (员工根本信息表)图m

4、essage表的结构 CREATE TABLE message (Id n varchar(10) NOT NULL PRIMARY KEY, n ame n varchar(20) NULL, data datatimer(8) NULL, hometel n varchar(50) NULL, tel n varchar(50) NULL, pc n varchar(50) NULL, address n varchar50() NULL, start datatimer(8) NULL, position nvarchar(50) NULL)(3) gongzi (工资表)图gon gz

5、i表的结构 CREATE TABLE gon gzi(Id n varchar(10) NOT NULL PRIMARY KEY,Jbgz float(8) NULL, Zwbt float(8) NULL, Jjin float(8) NULL,Kc float(8) NULL, Shui float(8) NULL, Sf float(8) NULL, Syear char(10) NULL, Smonth char (10) NULL )主要功能本系统分为以下模块：1、登录治理模块2、系统主模块3、信息治理模块(1)添加模块(2)查询模块(3)修改模块4、工资治理模块(1)工资发放模块(

6、2)工资查询模块(3)工资修改模块5、密码修改模块根本流程“企业工资治理系统中,分为3个下属模块,模块分解如下列图所示:进度方案全组成员全组成员?工程开发方案书?2021-9-152021-9-15需求分析全组成员全组成员?需求规格说明书?2021-9-302021-9-30概要设计唐嘉林全组成员?概要设计说明书?分析模型和设计模型2021-10-52021-10-7数据库设 计汪鹏全组成员?数据库设计说明书?2021-10-152021-10-20编码实施汪鹏全组成员?源代码及设计?2021-11-52021-11-10系统测试刘勃妤全组成员?测试方案?单元测试用例?集成测试用例?测试分析报

7、告?2021-11-202021-11-20结项肖潇全组成员?工程总结报告?2021-11-252021-11-23配置治理李孔明全组成员?配置状态报告?2021-11-302021-11-283开发工作评价 系统特点系统在作好之后做了简单的测试,根本功能都可以实现,但有些模块做的比拟粗糙,总的说来,系统有以下 四个特点.1、流程符合企业工资治理的要求.2、界面简单,输入信息方便.3、查询全面,对任何情况或字段都可以查询.4、系统扩充容易.系统缺点1、系统对网络的支持性能很差,没有相关的功能支持,所有对外界的连接都是通过人工完成的.2、系统只面向治理员,不能面向用户.3、对于系统中统计员工工资的模块考虑的不够周全,有些用于统计工资的数据没有考虑到系统中.岀错原因的分析1、缺乏对需求分析的正确熟悉,在需求分析阶段走了不少弯路,导致了工程的时间比拟紧张.2、所用技术确实定比拟晚,所以学习新技术占据了大量做工程的时间,经验缺乏.4经验与教训让系统得以在本工程中存在以下缺乏：标准意识不够,编码效率不高,沟通