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2、劳动合同告知函公司：本人 ,于 年 月 B入职公司至年 月 日，担任公司-职，因公司长时间拖欠本人工资未能按时足额发放，本人现根 据劳动法劳动合同法等法律法规以及司法解释的 规定，决定从 年 月日与公司解除劳动合同关系，并请公司按照法律规定支付以下经济 赔偿金.一、本人于 年 月 日入职公司，直 至 年 月 日公司并未与本人签订书面的劳动关系, 按照劳动合同法的规定，公司应该双倍支付工资，现请公司支 付在此之间的双倍工资，本人每月公司 为 元，共计11个月，公司应当向本人支付 元赔偿金并且应当为本人补充购买在此工作期 间的社会保险。二、因公司具有严重过错导致本人解除劳动合同关系的经 济赔偿金 元，计算标准按照每满一年支付一个月工资的标准；六个月以上，不满一年的，按一年计算;不满 六个月的，按半个月计算。本告知书自送达之日生效，请公司于收到本告知书后三日 内一次性支付前述两项经济赔偿金合计金额 元，并为本人补充购买社会保险.

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