2015最新保罗生物奖金制度(完整版)_第1页
2015最新保罗生物奖金制度(完整版)_第2页
2015最新保罗生物奖金制度(完整版)_第3页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、保罗生物奖金制度1、年满18周岁,具有完全民事行为能力的公民;2、符合业务管理条例规定,遵守公司的会员营业守则。3、 交纳80元购买公司资料锦囊一套(内含事业手册、公司徽章、DVD光盘等);4、计算单位 PV, 1元=0.8PV5、根据个人购买产品的金额申请会员资格如下:一次性购买880元产品,即可申请成为普卡会员。一次性购买3200元产品,即可申请成为金卡会员。一次性购买8000元产品,即可申请成为白金会员。一次性购买16000元产品,即可申请成为钻卡会员。注:会员在注册后,8个结算周内,可一次性补足差额可申请向上升一级。成为高一级别会员,后续所产生的销售业绩享受相应奖项的销售奖金,个人资料

2、档案进入公司电子商务管理系统。会员升级条件:根据会员小部门累计业绩值及不同的两个部门中产生相应级别的下属即可升级,最多可以 组建四个部门,具体规定如下:级别小部门累积当月小部门新增业绩不同部门一星40000PV2000PV二星25万PV5000PV三星60 万 PV1万PV四星150 万 PV2万PV一钻375万PV其中两个部门中各有个四星二钻800万PV其中两个部门中各有一个一钻三钻2000 万PV其中两个部门中各有个二钻皇冠5000 万PV其中两个部门中各有个三钻双皇冠12000 万PV其中两个部门中各有一个三会员奖励计划经营奖(周结周发)不同资格的会员每人最多可以组建四个部门,根据会员注

3、册积分(PV值)的80%计入销售部门的业绩累积,四个部门从大到小排序为,以碰,遗留业绩再碰,以此类推,以其它部门当周新生业绩( PV值)计算经营奖金,根据会员资格不同享受不同的奖金收入如下:普卡会员享受小部门当周新生业绩(PV值)8%每周部门封顶奖金3500元,最终遗留业绩最咼保留值 8万PV/周金卡会员享受小部门当周新生业绩(PV值)10%每周部门封顶奖金15000元,最终遗留业绩最高保留值 25万PV/周白金会员享受小部门当周新生业绩(PV值)12%每周部门封顶奖金30000元,最终遗留业绩最高保留值 45万PV/周钻卡会员享受小部门当周新生业绩(PV值)15%每周部门封顶奖金80000元,最终遗留业绩最高保留值 90万PV/周A:共享部门B:1600000PV400000PVC:400000 PV您的经营奖金根据您的会员资格不同而不同,具体如下:400000 x 15%+400000 x 15%= 120000 元白金卡 :400000PV x

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论