安徽建筑大教师队伍博士化计划实施办法

1、安徽建筑大学“教师队伍博士化计划”实施办法第一章 总 则第一条 为进一步提高教师的教学科研能力， 优化师资队伍学历、学位结构，结合学校师资队伍建设规划，根据安徽建筑大学“易海人才工程”实施方案 ，制定本办法。第二条 到“十二五”末，通过青年教师的学历学位教育，结合人才引进，使青年专任教师中具有博士学位者的比例达到50% 以上。第二章 报考类别和培养期限第三条 脱产定向（委托）培养博士研究生。 指在本市以外地区（不含国（境）外）读研，不能兼顾教学等工作，仍占学校人员编制， 学习结束后回校工作的学习形式。 培养期限一般为三年，最长不超过四年。第四条 在职定向（委托）培养博士研究生。 指在本市学校学

2、习，不脱离工作岗位，部分时间在职工作， 部分时间在学或在研的学习形式。培养期限一般为四年，最长不超过六年。第五条 国（境） 外攻读博士研究生。 指在国 （境） 外读研，不能兼顾教学等工作， 仍占学校人员编制， 学习结束后回校工作的学习形式。培养期限一般为三年， 确需延期的，在规定的留学期满前三个月书面提出申请， 对方出具证明， 经所在教学部门同意后报学校审批。 每次申请延长期限为一年， 最多只能延期二次。第三章 报考条件第六条 报考各类博士研究生，均需符合以下条件：1 、热爱教育事业，爱岗敬业，具有良好的职业道德和较强的教学、科研能力。2 、 来校工作满四年， 能够认真完成单位安排的教学、 科

3、研、 管理等工作，年度考核合格以上。3、报考人员须经所在单位同意，并列入学校培养计划。4、报考专业应是学校发展所需要，与目前所从事的研究方向和岗位职责相同或相近。第四章 审批程序与要求第七条 人事处每年组织编报下一年度教职工报考博士研究生培养计划。第八条 本人填写 安徽建筑大学教职工攻读博士研究生申请表，交所在单位。第九条 申报人所在单位对其报考资格进行审查， 签署意见后报人事处。 具有科级及科级以上行政职务的人员， 根据学校干 部管理规定报校组织部审批备案。第十条 人事处汇总后， 根据学校人才发展规划， 确定博士培养计划，并报分管校领导审批。第十一条连续二年列入培养计划， 未正式就读者， 第

4、三年停止其申请报考一年。第十二条未列入年度培养计划者，一律不予办理报考手续。 对未经学校批准私自报考或报考材料弄虚作假者， 学校将予以严肃批评， 并不予补办报考及录取相关手续。 若本人书面申请辞职，经所在单位同意，学校批准后，办理离校手续，对于不满服务期限者，须承担违约责任。第十三条 学校不再实行统招按在职管理博士研究生培养方式。若考取统招博士研究生，本人需提出辞职申请， 经所在单位同意，学校批准后，办理离校手续，对于不满服务期限者，须承担违约责任。第五章 培养费第十四条教职工攻读博士研究生学费等一律由个人先行垫付，学校不予借款支付。第十五条教职工在规定的博士研究生学习期限内完成学业，凭毕业证

5、、学位证等到人事处报到，按协议规定凭据限额报销学费等。第十六条 专任教师和专职辅导员攻读脱产、 在职定向 （委培） 博士研究生， 学费由学校与个人共同负担。 学费在 3 万元以内的，学校予以凭据报销 70 ，其余部分由个人自理；超出 3万元部分， 全部由个人自理。 个人自理的学费原则上可以从其横向课题经费中报支。 不需支付培养费的， 学校可凭发票报销其住宿费等，但最高不超过0.9 万元。第十七条 党政管理及教辅技术人员攻读脱产、在职定向（委培）博士研究生，学费由学校与个人共同负担。学费在3万元以内的，学校从师资培养费中凭据报销 60 ，其余部分由个人自理； 超出 3 万元部分， 全部由个人自理

6、。 个人自理的学费原则上可以从其横向课题经费中报支。 不需支付培养费的， 学校可凭发票报销其住宿费等，但最高不超过0.9 万元。第十八条教职工攻读国（境）外博士研究生，待其完成学业后，凭学历学位证书和教育部学历认证书， 到学校报到， 学校按本计划第十六条 “专任教师和专职辅导员攻读脱产、 在职定向（委培）博士研究生”学费支付标准凭据报销。第十九条教职工在规定的博士研究生学习期限内完成学业，仅取得博士学位证的， 可持博士学位证书到人事处报到， 按取得双证者学费报销标准的 50% 报销学费等。第二十条教职工未在规定的博士研究生学习期限内完成学业，学费等自理。第六章 有关待遇第二十一条 教职工攻读脱

7、产定向 （委培）博士研究生。在规定的学习期间， 享受基本工资、 基础津贴和国家规定的政策性补贴，不享受校内的绩效工资。每学期应向所在单位汇报一次，学校报销其往返交通费。 未在规定的学习期限内完成学业， 必须回校正常工作。 否则， 停发其工资等一切福利待遇， 并不予补发，同时学校保留追究其有关违约责任。第二十二条教职工攻读在职定向 （委培）博士研究生。在规定的学习期间，享受学校正常的工资、基础津贴， 完成额定工作任务后，可享受校内绩效工资等福利待遇。第二十三条教职工攻读国 （境） 外博士研究生。 交纳留学保证金 4 万元， 在规定的学习期间， 不享受校内的绩效工资等有关福利，只享受学校正常的基本

8、工资、基础津贴及政策性补贴，但由学校代为保管， 待其完成学业后， 凭学历学位证书和教育部学历认证书，到学校报到， 再一次性发放给本人， 退还留学保证金，凭据报销其学习期间往返交通费一次。第二十四条教职工在规定的学习期限内获得博士学位后，学校提供与届时引进博士同等的科研条件建设费。第七章 管理与考核第二十五条教职工攻读各类博士研究生， 均须与学校签订博士研究生培养协议书， 毕业后在学校的服务期限按照学校有关规定执行。第二十六条教职工考取博士研究生后， 未与学校签订协议的，不予报销培养费等。擅自离岗学习者， 学校将从其离岗次月起停发工资和其他福利待遇， 其离岗学习期间视为旷工， 并保留追究其有关违约责任的权利。第二十七条教职工攻读国 （境） 外博士研究生， 超过规定的学习期限（含批准的延期时间）未完成学业，回校工作的，学校退还其留学保证金， 但不予补发学校代为保管的工资等； 逾期未回校工作的， 解除其与学校的聘用关系， 不退还其留学保证金，且不予补发学校代为保管的工资等， 同时保留追究其有关违约责任的权利。第二十八条所在单位应保持与攻读博士研究生人员和培养单位的联系， 建立定期联系与考察制度， 及时了解和掌握在读博士研究生的学习、 生活情况，督促其