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文档简介

1、XXXXXXX有限公司岗位职务说明书*姓名 :部门：行政科岗位：行政科长职务：科长第一页：姓 名部门岗位行政科长直接上级总经理岗级直接下属科员横向联系厂长、部门主管岗位要求1、高中上以学历，或接行政管理等方面的知识培训，知识综合素养高。2、从事过 3 年以上企业行政管理工作经历，理论与实践并重。3、具备较出色的领导管理才能，熟悉现代企业行政管理制度。4、具备较强的控制、协调、指挥能力，出色的行政管理能力。5、具备较强的沟通能力，较强的人际交往能力。6、7、熟悉政府有关企业和公司的各项政策、法规和条例制度。8、9、具备较强的敬业精神和团队组织指挥协调能力。10、身体健康，能承受高强度工作和精神压

2、力。工作内容1、全面负责公司后勤、总务、环境、安全、卫生、人事、门卫等工作。2、制定并完善公司行政管理的政策和制度。3、负责安排车辆调度、员工膳食、员工住宿工作。4、负责公司档案文书管理工作。5、组织环境保护和职业健康管理。6、规范员工行为，树立企业良好形象。7、负责组织员工各类文体活动，丰富员工业余生活。8、负责公司验厂、 ISO、检测计量工作执行、检查、记录工作。9、上级交办的其他工作。工作权限1、对违反行政管理制度的部门有提请处罚的权力。2、对本部门下属有指导、检查、考核、奖罚、任免权。3、对公司的各项决策、政策有建议权。4、对其他部门有要求配合行政管理的权力。工作责任1、对公司后勤、总务、环境、安全、卫生、人事、门卫等工作实施进度和效果负责。2、对验厂、 ISO 推行和检测计量工作实施进度和效果负责。3、对全体员工行政管理负

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