酒店员工知识竞赛活动方案(2)

1、关于*酒店企业文化知识竞赛策划方案的报告酒店领导:为提升服务质量，丰富员工文化生活，经人力资源部研究报总经办批准，拟于五月三十日举行酒店企业文化知识竞赛。 具体方案与费用预算见附表。妥否，敬请领导批示。人力资源部XXX年5月18日酒店企业文化知识竞赛一、竞赛地点：酒店五楼国际会议中心二、竞赛时间：5 月 30 日中午 14： 00。时间控制在 22.5 个小时三、 竞赛主题：以“应知应会”和“员工手册”为内容展开竞赛。四、参赛人员： 此次竞赛分八组：前厅组、客房组、餐饮组、娱乐组、 财务组、综合组（行政培训部、公关销售部） 、工程组、保 安组。每支代表队须由主管、 领班和员工 3 人组成（名单

2、于 5 月 25 日 12： 00 前上交人力资源部审查确认。）五、活动过程（一）序言1、主持人宣读知识竞赛活动宗旨。2、主持人介绍参赛队伍，参赛队呼本队口号；3、主持人介绍到场领导、特邀佳宾；4、主持人宣读知识竞赛总规则；5、主持人介绍竞赛仲裁委成员；6、主持人宣布知识竞赛正式开始。（二）比赛第一阶段：“牛刀小试”（个人必答）： 比赛规则：按各队事先抽取的答题顺序，依次由各队 的 1 号队员轮流答题，待各队 1 号队员答题结束后再由各队 的 2 号队员轮流答题，最后由各队的 3 号队员轮流答题。主 持人提醒答题队员“请听题”，读题并发出“请回答”的口 令即进入答题状态，计时开始，答题队员答题

3、结束后应表明 “答题完毕”，最后由主持人宣布答题结果。在答题时间内 答对的加 10 分，超过答题时间未答题完毕或答题错误的不 给分。第二阶段：1、“精诚合作”（团队必答题）比赛规则：按各队事先抽取的答题顺序答题，当主持人 读题结束并宣布“开始”后方可答题，由参赛队自荐一名队 员主答，其余两名队员在答题时间内可作答题补充，答题结 束后，应表明“答题完毕”，最后由主持人宣布答题结果。 在答题时间内答对的加 10 分，答题错误或超过答题时间未 答题完毕的扣 10 分；在主持人未宣布“开始”前抢答，由 参赛队说出完整题目并回答正确的，可以加 10 分，否则扣 10 分。2、“点兵点将” （观众答题）：

4、主持人在比赛前准备好观众自愿答题的题目，点将时主持人在观众中自愿回答的员 工中选人回答，答题正确者将获得奖品；答案不正确时，主 持人另外点将回答或直接公布正确答案。第三阶段：抢答题 抢答题：各队选手均可抢答的问题。主持人开始描述问 题后，各队选手根据主持人的描述 , 在认为判断出答案时按 抢答器，经主持人同意后回答问题。答对得 10 分，答错扣 10 分，该题继续有效，由主持人继续描述，其他选手抢答。 同一问题每队最多 2次抢答，但 2 次抢答时。第四阶段：风险答题1、“跃跃欲试”（第一轮风险答题）2、“我是英雄”（第二轮风险答题）比赛规则： 风险答题分为 10 分、20 分和 30 分三种题

5、型， 比赛按各队事先抽取的顺序依次答题，分两轮作答，每轮只 能选择其中的一种题型，第二轮答题不能选择第一轮已作答 的题型，只能选择另外两种题型中的一种题型和题号，由参 赛队根据自己实力和得分选择。当主持人读题结束并宣布 “开始”后方可作答，由各队任选一名队员答题，其余两名 队员在答题时间内可作答题补充，答题结束后应表明“答题 完毕” ，最后由主持人宣布答题结果。 在答题时间内答对的， 按所选题型的相应分值加分，答错或超过答题时间未答题完 毕的，按所选题型的相应分值扣分。如出现在主持人未宣布 “开始”前抢答，由参赛队说出完整题目并回答正确的，可以加分，否则按题型的分值扣分。各参赛队在完成第一轮风

6、 险答题后，可以放弃第二轮风险答题，不扣分。（五） 宣布比赛结果（团体奖得主、个人奖得主）六、竞赛名次 每场比赛答题结束后，根据各队总分确定比赛名次，总 分最高者为第一名，依次类推。前三名出现成绩并列时，通 过风险题加赛确定最后名次。决赛第一名获一等奖，第二名 获二等奖，第三获三等奖，第四至八名获参与奖。七 颁奖仪式1、为团体奖颁奖 1 ）房务部总监为三等奖颁奖 2 ）人 资总监为二等奖颁奖 3 ）总经理为一等奖颁奖2、为个人奖颁奖 1 ）公关销售部经理为最佳表现奖颁 奖 2）计划财务部经理最佳表演奖颁奖九、比赛结束，合影留念。十、活动费用预算（一）奖品费用 整个活动将评选出团体奖、个人奖1、

7、团体奖：一等奖一名， 各奖励价值 2000 元的奖品， 20 元奖状（加 镜框）一张。 合计 2020 元二等奖一名， 各奖励价值 1000 元的奖品， 20 元奖状（加 镜框）一张。 合计 1020 元三等奖一名，各奖励价值 800 元的奖品， 20 元奖状（加镜框）一张。 合计 820 元 参与奖五名，各奖励价值 300 元的奖品。 合计 1500 元 2、个人奖：突出表现奖 1 名（在全场比赛中表现最佳的人员，个人 积分排名），最佳形象奖 1 名（在台风形象中最突出的个人，由评委 选出），各奖励价值 500 元的奖品， 10 元/ 人的证书。合计 1020 元。总奖金共计： 6380 元。（二）其他费用1、记分牌制作费用： 80 元（共 8 个） 2、抢答器一套： 800 元。3、条幅两条，预计 280 元。合计费用 1480 元 十一、工作人员（一）仲裁委员会：总经理 * 先生、房务部总监 * 先 生、人资总监 * 女士、计划财务部经理 * 女士（二）后勤组：公关销售部： 负责竞赛条幅的制作和悬挂、 照相、 队牌、 记分牌的制作。人资部：负责整个活动的组织与协调（主持： * ；个 人累计记分： * ；掐时间，给每组合分： * ）餐饮部：负责会场的布置， 礼仪小姐发奖品时递送奖品。采购部：负责竞赛奖品的购买。工程部：负责调好音响和准备