股权赠与协议模板

1、股权赠与协议乙方（受赠人）：甲方（赠与方）：为强化公司的核心竞争力、凝聚力，提高员工对公司的忠诚度，公司引进 虚拟股制度，以便建立高级管理人员及技术人员的长期激励机制，吸引优秀人 才。 在本制度为公司的首次制度，当受益人的范围，受益人的职务、职责、工作 能力、业绩等发生改变时，受益人的受益额度也会做相应调整。需要的时候， 甲方可做年度调整。鉴于甲方对乙方人品、能力的认可，以及公司骨干员工归属感的考虑，公 司决定以虚拟股的方式对乙方的工作进行激励及奖励。 一、公司股权公司由潘殿波发起设立，由杜忠出资并注册为法人，杜忠拥有公司百分之 百股权，为促进公司更好发展杜忠愿意将部分虚拟股权赠与参加公司管理

2、的人 员。二、虚拟股指公司名义上的股份，虚拟股拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股的拥有者仅享有参与公司年终利润的分配权（分红），而无所有权 和其他权利，不得转让、不得抽出、不得继承；对外不产生法律效力。乙方不 得以此虚拟股对外作为在甲方拥有资产的依据。三、分红指公司年终按照财务核算可分配的利润。四、甲方的权益甲方作为公司出资人，同意将（ 2%或以上）的虚拟股权赠与乙方，乙方接受赠与后必须履行管理公司经营的义务，如不履行时甲方有权撤销虚拟股权赠与协议。五、双方的权利义务1、 签订本协议起乙方即具有公司% 的虚拟股份。2、 具体职务及职责如下：1）乙方职务：2）乙方工作职责：3、 在

3、劳动合同终止的情况下，乙方的离职时间要充分考虑公司的需要，在公司允许的情况下方可离职。4、 如因乙方过错导致公司经营不善或造成损失的，乙方要承担全部经济赔偿损失，甲方也有权单方决定收回乙方的虚拟股权，取消当年分红。5、 如乙方不在公司任职（劳动合同终止），股权自动回归甲方，本协议终止。6、 如乙方因违反公司规定而被解聘，公司的补偿金仅限于工资部分，不包括红利。六、保密义务本协议签订前或签订后，协议生效前或生效后或协议终止后，不管双方是 否继续合作，双方均应对本公司的经营和协议所涉及的一切内容进行保密。如 因泄密行为导致甲方损失的，乙方要承担全部赔偿责任。七、利润分享和亏损分担1、 公司规定利润

4、分配期为十二个月。2、 乙方按自身虚拟股权比例分享公司的利润。3、 公司规定每年只分配当年虚拟股份的 30%在公司持续盈利的情况下，分3年付完。1、 如某一年度出现公司经营亏损时，剩余分红顺延。2、 本协议生效后，乙方如因病、事请假全年超过 30天（不含第30天）的，取消当年虚拟股权。3、 年度中间离职，取消当年分红。4、 如因乙方过错导致公司损失的，取消当年分红。5、 工作成绩欠佳者，即考核低于 85分两次，连续低于90分三次，90分以上次数少于8次者，满足上述的其中一项，即为工作成绩欠佳。取消当_f 年分红。（无考核时不执行）6、 上述八中的1-5项有一项产生时，取消当年分红。九、协议的生

5、效及其他本协议经双方签字或盖章后生效，本协议正本一式两份，甲乙双方各持一十、突出贡献定义：至少能为企业带来 30万元以上的直接经济效益。（如项 目、整改方案、工艺改进等）十一、优秀定义：1、财务：1）全年资金安全零事故2 ）税务零风险3 ）资金筹划到位4 ）库存零增长（万元以下忽略不计）？5 ）系统运行无24小时以上故障，次数不超过 2次。6 ）账实相符98%2、资财：1）采购物料合格率98%7 ）采购物料按期到货达成率98%8 ）账实相符98%9 ）收发货正确率100%10 ）库存零增长（万元以下忽略不计）？3、研发：1）成熟样品制作任务达成率98%11 ）图纸资料制订准时准确率100%3）