劳动防护用品监督管理规定

1、劳动防护用品发放管理规定和标准总贝y一、为加强和规范公司劳动防护用品的监督管理，保障员工安全与健康，根据AQ/T3048-2013和地方标准以和行业有关要求，制定本 规定。二、本规定适用于公司劳动防护用品采购、验收、保管、发放、 使用、报废等环节的监督管理。三、本办法所称劳动防护用品，是指由公司为员工配备的，使其 在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害和职业危害的个人防护装备。第一章职责一、安环技术部负责公司劳动防护用品监督管理。制定劳动防护 用品的配备标准和专项经费年度预算， 并对劳动防护用品质量、发放 和使用情况进行监督检查。二、采购部负责劳动防护用品采购、验收、保管、发放等工作， 并建立健全相

2、应管理台账。三、财务部负责安排用于配备劳动防护用品的专项经费，并建立 健全相应管理台账。四、劳动防护用品使用单位负责提报需求计划，领取、发放本单 位劳动防护用品，建立健全相应管理台账。并负有督促、教育员工正 确佩戴和使用劳动防护用品的责任。第二章经费一、安环技术部按照劳动防护用品配备标准制定年度专项经费提 取计划，报请公司主管领导审批后，由财务部提取。二、劳动防护用品专项经费主要用于劳动防护用品的配备和维护。三、劳动防护用品专项经费应单独核算，专款专用。任何部门不 得以货币或者其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品。第三章采购一、劳动防护用品采购由使用单位按有关规定和工作实际需要提 出申请，

3、安环部审核，报请公司主管领导审批后，由采购部采购。二、采购部采购的劳动防护用品，必须符合国家标准、行业标准 或地方标准，不得超过使用期限。三、采购部应到具有相应资质的的劳动防护用品生产单位或经营 单位购买劳动防护用品。六、采购部应采购具有安全标志和经过河南省安全生产监督管理 局备案的劳动防护用品。严禁采购假冒伪劣劳动防护用品，一经查实 追究相关人员行政或法律责任。第四章验收一、采购部负责组织劳动防护用品的验收。购买的劳动防护用品必须经安环部检查验收，验收合格后，方可办理入库手续。二、劳动防护用品验收应根据国家标准或行业标准进行。特种劳动防护用品应具有安全标志；一般劳动防护用品应有合格证。否则，

4、禁止入库。由此造成的损失和责任由责任人和责任单位承担。第五章保管一、劳动防护用品发放前集中存放于采购部劳保仓库，仓库环境 保持整洁干燥、通风良好，无虫蛀鼠咬，并定期检查库存物资。因保 管不善造成劳动防护用品损坏的，由责任人承担。二、使用单位领取劳动防护用品后应妥善保管，和时发放；对公 用劳动防护用品应定期检查维护，确保齐全好用，并建立检查维护台 账。三、特种劳动防护用品使用后，使用单位必须明确专人对其完好 性和有效性进行检查，需更换的部件应和时更换，确认完好有效后， 交本单位管理人员保管。如因使用保管不善，导致特种劳动保护用品 不能使用，追究责任人责任。第六章发放一、安环部应按照AQ/T304

5、8-2013和行业有关规定，制定公司劳 动防护用品配备标准，并按标准为员工配备劳动防护用品。二、采购部购进劳动防护用品后，负责发放到使用单位。采购部 发放劳动防护用品时，使用单位领取人要在发放台账上对领取的数 量、质量签字确认。三、使用单位应设专人负责劳动防护用品的领取和发放。使用单 位发放个人劳动防护用品时，应要求员工本人在发放台账上签字确 认。四、春秋工作服一般应在配发年度的10月1日前发放，夏季工作 服一般在5月1日前发放，防寒服一般应在10月下旬前发放完毕； 具体发放年限参照AQ/T3048-2013和行业有关规定执行。小劳保护品 应在每季度初发放；特种劳动防护用品应根据岗位工种需要按

6、时发放。五、因工作原因造成损失的劳动防护用品，由员工本人写出申请 说明材料，所在单位签署意见，安环部负责审核，经公司主管领导审 批后由米购部米购和发放。六、新入厂员工分配工作岗位后，由所在单位按照岗位要求提报 需求计划，按规定配发劳动防护用品。第七章使用一、员工在生产过程中必须按照岗位职业健康防护要求正确佩戴、 使用劳动防护用品，并做好维护和保养。对无故损坏劳动防护用品者， 以价赔偿外。二、生产技术部对使用单位佩戴、使用劳动防护用品情况进行监 督检查，发现违规现象，进行安全教育，并按照经济责任制考核办法 处罚。第八章报废一、超过使用期限的劳动防护用品应报废，由安环部监督收回, 采购部负责收回管理，报废的劳动防护用品严禁使用。二、劳动防护用品出现损坏或因其他原因造成防护性能降低不能 再保护佩戴者安全时应报废，并由使用单位建立健全相应管理台账。第十章附则一、劳动防护用品管理应