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文档简介

行行政政部部绩绩效效考考核核表表考考核核周周期期年年 月月 至至 年年 月月第一部分：KPI指标编号KPI指标计算公式权重（%）目标值1采购及时率采购每延误一次扣分5分。满分100分。2工作督导完成率由行政部对重点工作进行督导，由总经理进行评分。3公司行政费用控制率实际发生行政费用/行政费用目标值*100%4公司内部满意度公司内部满意度调查问卷调查说明：需要提前附上调查问卷。5部门员工流失率员工主动流失人数/部门员工年度平均值*100%第二部分：重点工作编号工作内容完成时间权重（%）12345678910说明：1、KPI指标不宜超过5项，单项权重不宜低于5%；2、重点工作不宜超过10项，需要明确完成时间，输出成果。备注备注行行政政部部绩绩效效考考核核表表年年 月月 至至 年年 月月第一部分：KPI指标第二部分：重点工作说明：1、KPI指标不宜超过5项，单项权重不宜低于5%；2、重点工作不宜超过10项，需要明确完成时间，输出成果。本文档由稻壳儿奋斗的小青年设计制作，盗版必究。

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