创先争优促拆迁-简报doc资料

1、沙井驿工作简讯（创先争优工作专刊）沙井驿街道党政办公室编2012年9月12日固本强基抓党建创先争优促拆迁城中村改造工作启动以来，沙井驿街道党工委以"一切围绕亲情拆迁、一切为了拆迁居民"为宗旨，扎实开展"创先争优、争 做城中村改造先锋"活动，努力推动城中村改造拆迁工作与党建 工作同步研究、同步规划、同步落实，实现拆迁进度与保持稳定 "双赢"。一、抓组织，力保人迁阵地在。以加强”城中村”改造党组 织建设为重点，充分发挥党组织的战斗堡垒作用， 助推城中村改 造、服务群众、稳定民心，做到党建阵地不丢、组织结构不散。 一是成立临时党组织，确保拆

2、而不散。探索"区域划分、分片管理"的工作模式，将”城中村”改造划分为东西两个拆迁片区， 每个拆迁片区再细化成若干区域， 按区域建立隶属于街道党工委 的临时党小组，形成全面覆盖的组织网络。二是实行链条式管理，确保拆而不断。建立"社区党总支一 党支部一党小组一党员骨干一党员"的联系链条，加强党组织和党员之间的联系沟通， 加大对拆迁党员的管理服务力度， 确保拆 迁党员 " 离社不离党、流动不流失 " 。三是凝聚力量保稳定，确保拆而不乱 。一方面，在拆迁工作 人员中抽调素质好、能力强、热情高、办法多的党员组成城中村 改造应急队，遇到紧急情况快

3、捷反应、迅速处置；另一方面，发 挥被拆迁党员中先进典型的模范带头作用，带动搬迁。二、带队伍，力做城中村改造急先锋。 打造 "敢干事、能干 事、会干事 "的党员团队，积极发挥先锋模范作用，推动拆迁进 程。一是建斗志昂扬的团队。各拆迁小组按照 " 责任胜于能力、 效率决定效果 "的要求，秉着 " 吃尽千辛万苦、排除千难万险 "的 工作态度，充分发扬 " 安宁精神 "，自觉放弃节假日休息， "五加 二、白加黑 "，严格律己、团结一心，抢抓机遇、迎难而上，在 城中村改造拆迁中发挥出了不可替代的作用。二是

4、建业务过硬的团队。采用 " 培训入户培训 " 的模式， 邀请区拆迁办对工作人员进行政策、 法规及业务知识的培训， 进 一步提高政策理论水平。 对入户调查遇到的各类问题进行归纳总 结，组织工作人员再培训、再学习，确保达到" 原则把握准、政策心中明 " 的要求。三是建阳光操作的团队。在执行城中村改造政策的过程中， 按照 "政策以内不克扣、政策以外不松口 "的原则，坚持把好政策 执行关，确保政策口径统一和执行过程的公开、公平、公正。三、促管理，力推 "三化"新模式 。积极探索拆迁党员教育管 理新措施，推行 "三

5、化 "管理，使党员拆而不散、流而不乱，让党 员时刻感受到党组织的温暖。一是党员管理动态化。 协调各方力量， 摸清被拆迁人员中的 党员数、已交房已签协议的党员数、未交房未签协议的党员数、 参与上访人员中的党员数、生活困难的党员数。在此基础上，建 立党员信息册，及时更新内容，实行动态管理，对拆迁党员情况 做到底数清、情况明。二是党员教育信息化。针对辖区拆迁党员居住地分散的特 点，通过群发信息的方式，广泛开展拆迁政策、拆迁流程、拆迁 标准等知识的教育普及，扩大拆迁党员受教育覆盖面。三是党员活动经常化。 充分利用社区阵地载体， 将棋牌书画 苑、社区市民学校等作为拆迁党员的活动阵地， 定期召开

6、拆迁党 员组织生活会，在交谈中沟通思想、解决困难，促进和谐拆迁。四、理思路，力建机制促拆迁 。根据拆迁的实际情况，着眼 于创新工作思路，建立健全工作机制，细化完善规章制度，确保城中村改造拆迁有序推进。一是建立党员承诺制度。 举行承诺签订仪式， 引导拆迁党员 签订承诺书，号召他们 " 执行政策不找麻烦、签订协议不拖后腿、 维护稳定不添乱子、服务群众多解难题 "，做支持拆迁的带头人。二是建立党员联系制度。 为每名拆迁党员发放印有社区党组 织办公地址、联系方式、电子邮箱的党员联系卡，使其与党组织 保持联络畅通，以便随时了解拆迁党员的意见、建议和困难，帮 助解决实际问题。三是建立结

7、对帮扶制度。 党员工作人员与拆迁党员结成帮扶 对子，给予拆迁党员各方面的帮助， 并通过拆迁党员带动周边邻 居共同支持城中村改造工作， 由点到面， 使城中村改造拆迁工作 逐渐深入人心。五、重服务，力求人散心不散。 始终将群众的利益放在第一 位，带着对居民的深厚感情拆迁，努力贴近和服务拆迁居民，切 实扩大党组织在”城中村”改造的影响力和凝聚力。一是关注困难党员，积极开展救助。开展了 " 我与”城中村” 改造党员拉家常 "活动，通过 " 一家亲 "互助会，及时了解拆迁户 中困难党员、下岗失业党员和残疾党员的思想状况和生活需求， 有针对性地进行重点救助，给予资金和物质帮扶。二是充分尊重民意，考虑居民需求。在了解到多数居民存在 强烈的土地归属感并要求按照现有居住地域回迁的情况下，积极向上级有关部门进行协调和争取，对回迁安置方案进行重大调 整，