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文档简介
1、2018 年企业员工演讲稿与2018 年企业新年讲话稿范文汇编2018 年企业员工演讲稿今天我想以一则事例的形式开始我的演讲,事情是这样的,一个五星级的酒店决定提干,有甲乙丙三个候选名额。于是经理决定亲自面试这三个人。第一天,甲去面试,经理只问了一个问题:是先有鸡还是先有蛋 ?甲滔滔不绝的讲了一大堆哲学道理来论证这个问题,经理听后没什么反应就叫他出去了。第二天,乙去面试,经理还是问了同样的问题。乙又滔滔不绝的讲了一堆大道理。经理听后仍没什么反应就叫他出去了。第三天,丙去面试,没想到经理还是问了同样的问题,较之前两个人,丙抛开讲什么大道理,代而从容的回答了一句:“客人先要什么,就先有什么。”丙的
2、回答可谓简洁但却精辟,最终也就是他被提干了。我不知道是否该讲这个事例,只是当我读到它时,给我心灵极大的震撼。也让我想到机遇。面对同样一次机会,成千上万的人去抓它,可最后能真正抓住它的也就寥寥几人。同样的一个问题,答案可能不是唯一的,但一定是贴近你所从事的,就像上述那个事例一样,是先有鸡还是先有蛋的问题,这本就是一个没有答案的问题,但作为一个酒店,那么这个问题的问题的答案便就是丙所回答的。今年我十八岁,说实在的,我很憧憬抱着书穿梭在校园的日子。但我更清楚的知道,这都离我远去。所以我选择真诚的 面对。来到生益电子公司虽然还不到三个月,好多事情我可能还不了解,但就我了第1页共4页解的,加上我的感觉,
3、三个字来形容:很不错 ! 公司有着很好的发展潜力。在这里,也有着更好的可以锻炼自我的平台。在 f qc 工作,压力还是比较大的,也比较累。不过俗话说得好,有压力才有动力。我相信这压力即将变成我前进的动力。我更深知机会是留给有准备的人的,我已经准备好在这里抓住每一次机会去展示自我,就像现在我站在这里演讲。当我知道有演讲比赛时,我就积极准备。所以,今天我才能自信的站在这里,讲出我的心声。公司即将过二十岁生日了,二十年的历程,或许曾经风雨,但到今天,我想它已收获成功。和它在一起走过的每个人现在都满怀激动的心情,曾经的辛酸现已化作成功的喜悦。所以,在此,我真诚的 祝愿生益电子公司在今后的道路上越走越畅
4、,生意越做越火,员工越处越亲。第2页共4页2018 年企业新年讲话稿范文律回春晖渐,万象始更新。我们告别成绩斐然的XX,迎来了充满希望的 XX,值此新春到来之际,我谨代表集团董事局,向全体职员的努力进取和勤奋工作,投资者给予公司的真诚信赖、中外客户的热情支持致以深深的谢意 ! 祝大家在新的一年里和气致祥、身体健康、家庭康泰,万事如意 !XX年,在各级经营团队和全体员工的共同努力下,维科先后取得了与 * 公司合资、夺得 * 开发权、进军 * 产业、发展板块启航等振奋人心的重大突破 ; 集团 XX年各项经济指标比往年有了较大增长这些令人欣喜和振奋的成绩证明:* 公司的战略是清晰的,定位是准确的,决
5、策是正确的 ; 通过这些成绩,我们看到了一个充满生机和活力的新* 。在这里,感谢这个伟大的时代 ! 更感谢一年来全体维科人的不懈努力 !诚信缔造伟业 ! 面对集团 12 年良好的运营状况, * 人应有清醒的认识和更为远大的目标。当前,我国的经济生态系统正发生着深刻的变化,中国经济与世界经济已进入一个良性的互动之中,新财经政策、 wto 第五年的新竞争环境、新一轮国企改革的启幕,* 正面临着前所未有的机遇和挑战!XX 年, * 将在“创建国际一流品牌,建设中国百强企业”的进程中,在产业发展和资本运作上次第推进,演绎出浓墨重彩的一章,而留下的将是全体* 人丰满的商业智慧和勤奋实干的串串足迹创新成就未来 ! 变革创新、知行合一是 * 通向未来之路。在当前,变革创新就是完善公司治理结构,建立和完善层次清晰、责任明确的第3页共4页三个层面的管理体制,加大激励力度,实施企业再造与流程创新,在管理力度和管理风格上实现突破; 知行合一就是针对不同的层面,在管理上严格要求、在经营上慎重求实、在技术上掌握核心,真正做到战略合理、组织高效、制度完善、流程顺畅,人员精干。机遇与挑战同在,光荣与
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