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文档简介

1、现代学徒制合作协议书现代学徒制合作协议书甲方(学校):乙方(企业):丙方(学生、学生家长):根据教育部关于开展现代学徒制试点工作的意见文件精神, 甲乙丙三方本着合作共赢、职责共担的原则,充分发挥各自优势和潜 能,创新合作机制,积极开展现代学徒制试点工作,形成校企分工合 作、协同育人、共同发展的长效机制,不断提高人才培养的质量和针 对性,促进职业教育主动服务当前经济社会进步,推动职业教育体系 和劳动就业体系互动发展。经三方友好协商,相关事宜达成如下协议: 一、校企合作模式学制三年共六学期,学生第一、三、五学期在学校,第二、四、 六学期在企业。1、联合培养2、现代学徒制培养3、工学结合二、专业、学

2、制、方向及规模1、专业:汽车工程学院模具设计与制造专业2、学制:三年高职3、规模:口冲压模具方向15-20人(根据企业实际需求确定)注塑模具方向15-20人(根据企业实际需求确定)三、甲方权利和义务1.负责采取有效措施促进行业协会企业等单位参与现代学徒制人才培养全过程。2.负责提供现代学徒制“模具S2016-2班”办班及相关研究项目开展所需经费。3.负责现代学徒制“模具S2016-2班”;理机构的筹建、学校工作人员的组成,教师队伍与专门管理人员的配备。4.负责联系合作企业共同做好现代学徒制“模具S2016-2班”的生源和招生计划数申报、生源资格审查、考核选拔与招录、转专业、 学徒协议签订、中途

3、学生(学徒)退出善后安排、补录等招生招工工 作。5.负责现代学徒制“模具S2016-2班”学生(学徒)的学籍管理、毕业资格审核、毕业证书发放等。6 .负责现代学徒制“模具S2016-2班”学生(学徒)校内学习日 常管理。7 .负责提供现代学徒制“模具S2016-2班”校内运行所需的教学 场所、教学设备,包括多媒体教室、实训室、教学器材设备等。8 .负责组织购买现代学徒制“模具S2016-2班”学生(学徒)的 在校责任险、学生意外伤害险等保险。9 .负责与企业共同研讨现代学徒制人才培养计划,并制定人才培 养方案。10 .负责与企业共同制订岗位技能考核评价标准等。1L负责向上级教育行政主管部门申请

4、支持和项目申报。12 .负责现代学徒制试点工作经验的总结与推广。Ui乙方权利和义务1.采取有效措施积极参与现代学徒制人才培养全过程。2.负责现代学徒制“模具S2016-2班”管理机构企业方工作人员组成,带徒师傅与专门管理人员的配备。3 .负责协助学校共同做好现代学徒制“模具S2016-2班”的生源 和招生计划数申报、生源资格审查、考核选拔与招录、中途学生(学 徒)退出善后安排、补录等招生招工工作。4 .负责制订招工选拔标准、学徒协议、劳动合同等。5 .负责现代学徒制“模具S2016-2班”学生(学徒)在岗工作(学 习)的日常管理。6 .负责协助学校共同研讨现代学徒制人才培养计划,并制定人才 培

5、养方案。7 .负责与校方共同制订岗位技能考核评价标准等。8 .负责提供现代学徒制“模具S2016-2班”企业运行所需的工作 场所、工作设备等,保证每学年学生(学徒)在岗工作学习时间平均 不少于4个月。9 .负责现代学徒制“模具S2016-2班”企业技能培训的组织与 运行。10 .负责学生(学徒)在企业岗位培训、实习、工作的人身财产 安全。1L负责现代学徒制“模具S2016-2班”企业参与人员的津贴、交通费等费用的发放。12 .负责协助学校向上级主管部门申请现代学徒制试点项目的支持及申报。13 .负责推广现代学徒制试点工作经验。五、丙方的责任与义务1 .丙方应严格按照甲方和乙方制定的人才培养方案

6、,安排认真学习,掌握相关的技术技能。2 .丙方在校学习期间应服从甲乙双方的共同教育和管理,自觉遵守甲方制定的各项校园管理规定及各项教学安排,丙方在乙方公司 实践教学期间,须遵守乙方依法制定的各项管理规定,严格保守乙方 的商业秘密。3 .根据甲乙双方制定的考核标准参加企业考核,考核成绩合格,则按照相关政策规定进行课程学分置换,以完成相应的课程学分。4 .丙方在规定年限内,修完人才培养方案规定内容,达到毕业要求,准予毕业,由学校发给丙方入学专业的毕业证书。5 .在学习期间,丙方如有以下行为,甲乙双方协商达成共识后有权将丙方劝退,由此产生的后果由丙方自行承担。(1)在实践期间违反国家法律法规;(2)丙方不服从甲乙双方制定的教学安排;严重违反甲方学生管理制度或乙方相关管理规定、劳动纪律。6 .丙方在乙方的学习和实习期间的薪资,另行签订协议。六、合同期限双方合作期限为年: 年 月至 年 月。七、其它1 .在协议实施过程中如出现争议,三方应友好协商解决,并可根据实际情况签订补充协议,与本协议具有同等法律效力。2 .甲乙双方有关现代学徒制“模具S2016-2班”人才培养的详 细要求及具体计划,由双方专业人员另建附件。3 .甲乙丙三方有关薪资和录用方面的详细

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